【正文】 在支部成員中開創(chuàng)“創(chuàng)五好班子”活動。即領導班子好，黨員隊伍好，工作機制好，發(fā)展業(yè)績好，群眾反映好。 在支部成員中開展思想作風建設要求增強“五種意識”，即增強政治意思，大局意識，創(chuàng)新意識，表率意思，奉獻意識。 在支部成員中落實創(chuàng)先爭優(yōu)活動的工作目標，按照支部分工制定崗位責任制，認真落實支部各項任務，做到“八個共”，即：目標共識、大事共商，擔子共挑，制度共守、干擾共排、矛盾共解、難關共度、相處共勉。 （二）增強黨員建功立業(yè)和做好工作的自覺性，爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。重視發(fā)揮黨員的先進模范作用，使廣大黨員在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中努力做到： 帶頭恪守準則，爭當誠信模范。模范遵守黨的紀律和法律法規(guī)，恪守執(zhí)業(yè)守則，以實際行動切實維護本行業(yè)的職業(yè)形象，在職工群眾中發(fā)揮先進性和示范引導作用。 帶頭學習提高，爭當勤學模范。自覺用科學發(fā)展觀和《國務院辦公廳轉發(fā)〈財政部關于加快發(fā)展我國注冊會計師行業(yè)若干意見〉的通知》（國辦發(fā)〔2009〕56號）文件精神武裝頭腦，加深對工作安排部署的認識，主動服務工作大局，勤學新知識、新技能，成為本職工作的行家里手。 帶頭創(chuàng)造佳績，爭當敬業(yè)模范。發(fā)揮黨員先鋒模范作用，具有強烈的事業(yè)心和責任感，帶頭貫徹所內布置的各項任務，在本職工作中爭創(chuàng)佳，成為業(yè)務技術的能手。 帶頭求真務實，爭當實干模范。自覺在推進開創(chuàng)公司新局面、實現(xiàn)跨越式發(fā)展中真抓實干，攻堅克難。 帶頭促進和諧，爭當團結模范。自覺按照“自強不息，厚德載物”的企業(yè)精神，工作中團結協(xié)作，和諧共事，努力營造良好的企業(yè)文化氛圍。 三、目標任務 通過創(chuàng)先爭優(yōu)活動，使黨支部建設得到有新的加強、工作效能有新提升、努力開創(chuàng)新局面。 以落實學習制度為著力點，使黨支部建設有新的加強。在全體黨員中開展理論學習，強化理論武裝。以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導。全面貫徹落實黨的十七大，十七屆三中、四中全會精神和省市委上級行業(yè)黨委有關的會議精神。認真開展學習實踐活動和學習型黨組織的創(chuàng)建活動，使每個黨員從思想上真正認識到：開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動是鞏固和擴大學習時間活動成果的需要；是推動會計師事務所科學發(fā)展上水平、促進建設和諧會計師事務所的需要；是加強和改進會計師事務所黨的建設，充分發(fā)揮會計師事務所黨組織政治核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員先鋒模范作用的需要。大力倡導和營造濃厚的學習氛圍，組織黨員認真學習黨章、黨史，進一步增強黨員意識，加深對黨的基本綱領、理論、政策的認識理解；下功夫認真學習行業(yè)新政策、新技術、新知識，及時掌握行業(yè)前沿動態(tài)，不斷提高黨員特別是黨員領導干部貫徹執(zhí)行上級政策的能力、分析處理問題的能力、推動科學發(fā)展的能力、促進公司做大做強的能力。 以完善工作機制為重點，使工作效能有新提升。 以機制創(chuàng)新作為改革發(fā)展的內在動力，進一步完善本所黨建工作長效機制，在認真回顧總結深入學習貫徹發(fā)展觀活動經(jīng)驗的基礎上，逐項落實好爭先創(chuàng)優(yōu)活動各項工作目標的組織實施，進一步完善黨員思想教育、黨員學習、黨員管理、積極分子培養(yǎng)等制度；加強黨員履行職責、能力水平、服務態(tài)度等方面的考核，努力提升全體黨員的綜合素質。 以服務工作大局為核心，使公司各項事業(yè)發(fā)展有新局面。 圍繞上級黨委及上級黨組織的總體部署，圍繞“以質量求信譽、以信譽求發(fā)展”的辦所宗旨，努力工作，勇挑重擔，加快推進公司發(fā)展戰(zhàn)略目標的實施，在事業(yè)發(fā)展中爭當先鋒、爭做表率。 四、活動部署 （一）廣泛發(fā)動，安排部署（2010年6月底前）。 主要抓好兩項工作： 一是動員部署。在7月5日前召開全體黨員動員會議，對創(chuàng)先爭優(yōu)活動進行全面安排部署，使廣大黨員充分認識創(chuàng)先爭優(yōu)活動的指導思想、目標要求和工作任務，為活動開展打好認識基礎。 二是制定實施方案。結合公司實際制定創(chuàng)先爭優(yōu)活動的具體實施方案，提出明確目標和具體要求（7月初）。 （二）全面爭創(chuàng)，扎實推進（2010年7月中旬至2011年4月） 全體黨員嚴格按照實施方案開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，制定學習計劃，安排學習內容。在此基礎上，開展好創(chuàng)先爭優(yōu)系列活動。 一是開展“黨性教育”活動。通過接受黨性教育和“中國共產(chǎn)黨黨章“的學習，組織黨員重溫入黨誓詞，回顧黨的成就，學習黨史、黨的方針政策，強化對黨員的黨性教育；通過組織生活等形式，組織黨員進行一次黨性分析，查找不足，提出改進措施和努力方向。 二是開展我是黨員我承諾活動。每個黨員、預備黨員需上交一份黨員承諾書，此種承諾是要每個黨員敢于承擔責任，敢于接受群眾的監(jiān)督，讓黨員時刻銘記自己的黨員身份，做好先鋒模范帶頭作用。 三是開展黨員示范崗活動： 為每一位黨員制作黨員示范崗，讓黨員敢于亮出自己的身份。接受群眾和黨組織的考驗，讓每一個黨員在不同的崗位上發(fā)揮好“黨員先鋒作用”，為群眾做好表率，讓每一個黨員在自己的崗位上做好“帶頭人“。 四是開展我為企業(yè)獻計謀。圍繞開展“我為公司發(fā)展獻一計”的活動，每位黨員圍繞科學發(fā)展提出一條有建設性的意見或建議。借此次活動將所有黨員緊緊連接在一起，通過此次活動發(fā)揮好黨員的先鋒模范帶頭作用，在鞏固科學發(fā)展觀在黨員中效果的基礎上，帶動其他群眾共同發(fā)展。 五是打造學習型黨組織。作為黨員必須時刻學習，學習黨內黨外知識，不斷提高自身素質和能力。在全公司組織職工的業(yè)務知識考試，競賽。此類考核將與績效結合，讓每一位職工真正學到實處。 六是開展黨員事跡點評工作。對涌現(xiàn)出來的黨員先進事跡及時進行總結，并推廣、表彰。 （三）考核評比階段（分兩步：2010年12月和2011年六月） 一是結合公司考核制度，對黨員進行雙向述職。年底，要求黨員在完成全年工作總結的同時，結合總結創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況，按黨內工作的分工，支部書記分別向黨支部委員及黨員；黨員分別向黨支部和群眾進行述職，匯報開展活動的做法和成效，分析存在的問題和不足，提出改進的辦法和措施。 二是黨員自評、互評。結合開展活動情況，對照黨章和活動方案，開展黨員自評互評活動，以此來增強黨員建功立業(yè)和做好工作的自覺性，充分發(fā)揮黨員的“五帶頭”模范作用，爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。 三是群眾評議。結合開展活動情況，適時組織黨員、群眾對支部成員和黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況進行群眾評議，評議結果在一定范圍內通報，并作為向上一級黨委推薦優(yōu)秀黨務工作者和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的重要依據(jù)。 四是評選表彰。對全體黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況進行考核，對活動中涌現(xiàn)出的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，進行評選表彰。評選表彰要注重工作實績和社會公認，廣泛聽取黨員和群眾的意見。 為保證創(chuàng)先爭優(yōu)活動的順利進行，支部將加強組織領導，并適時建立黨小組，落實工作責任，強化督促檢查，充分利用多形式開展宣傳活動，營造濃厚的輿論氛圍。各黨小組長要及時向黨支部匯報活動信息，及時反映活動中的成功經(jīng)驗、創(chuàng)新做法和先進典型等。務必使本所開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的各項工作目標有所成效，切實推進公司事業(yè)發(fā)展的新局面。 濟寧晨曦有限責任會計師事務所 創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組 2010年7月16日 第31頁 共31頁