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正文內(nèi)容

高校后勤飲食工作心得體會范文-資料下載頁

2025-09-22 05:50本頁面
  

【正文】 假期給優(yōu)秀員工報培訓(xùn)班,讓員工有歸屬感,讓每一位員工從各自的工作中得到的不單單是薪資和福利,更多的是樂趣,這樣也可以減少員工的流動性。 提高服務(wù)能力。每學(xué)期開學(xué)前新老員工都要做崗前培訓(xùn),培訓(xùn)內(nèi)容包括食品安全知識、食品營養(yǎng)常識、安全生產(chǎn)常識、生產(chǎn)操作規(guī)程和中心各項規(guī)章制度。 比如通過推行“先進(jìn)班組”“媽媽菜窗口”等評選活動,調(diào)動員工工作的極性,服務(wù)的主動性。 總之,飲食中心的工作作為后勤工作的一個重要組成部分,是學(xué)院師生員工生活的重要保障。后勤社會化的過程中,必然對管理人員提出更高的要求,面對新形勢下高校后勤工作,創(chuàng)新工作思路、倡導(dǎo)先進(jìn)的管理理念已成為后勤工作可持續(xù)發(fā)展的主要趨勢,而堅持以“三服務(wù),兩育人”為宗旨,來提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)和保障工作,也是后勤人工作努力奮斗的目標(biāo)。 第4頁 共4頁
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