【正文】 不辜負(fù)組織重托、群眾期盼的目標(biāo)要求，深入開展大剖析、大查擺活動(dòng)，為下一步制定和落實(shí)整改措施、切實(shí)解決長期以來存在的“庸、懶、散”問題打下良好的基礎(chǔ)。 二、時(shí)間 安排 剖析查擺階段共安排2個(gè)月時(shí)間，從8月1日開始至9月30日結(jié)束。 三、剖析查擺重點(diǎn) 2大剖析、大查擺的重點(diǎn)是：是否存在思想、能力、工作平庸的問題，是否存在學(xué)習(xí)、做事、深入、創(chuàng)新懶怠的問題，是否存在紀(jì)律、作風(fēng)、形象散漫的問題。具體表現(xiàn)在：一是精神不夠振作。創(chuàng)業(yè)激情開始衰退，負(fù)重拼搏精神有所弱化，工作中患得患失、得過且過，沒有把主要精力用在工作上，無所用心、不思進(jìn)?。欢锹穆毮芰Σ粡?qiáng)，工作效率低下，工作質(zhì)量不高，不求有功但求無過，只求過得去、不求過得硬；三是思想保守不思進(jìn)取。思想僵化，憑經(jīng)驗(yàn)辦事，不愿動(dòng)腦筋，沒有獨(dú)到的見解，怕風(fēng)險(xiǎn)，缺乏主動(dòng)性和創(chuàng)新性。個(gè)別同志不說真話，不講原則，對待錯(cuò)誤觀點(diǎn)不敢駁斥，對待錯(cuò)誤行為不敢批評，對待腐敗現(xiàn)象不敢斗爭，回避矛盾，推脫責(zé)任，不敢擔(dān)當(dāng)，甘做“太平官、無能官、混混官”；四是全局觀念和協(xié)作意識(shí)不強(qiáng)，局部利益和團(tuán)體利益至上，搞上有對策、下有對策，有利的就執(zhí)行，無利的就不執(zhí)行，影響整體工作；五是疏于學(xué)習(xí)和思考，政策理論水平不高，工作思路不清，創(chuàng)新意識(shí)差；六是心思不在干事上，熱衷于迎來送往，吃喝玩樂，鋪張浪費(fèi)；七是衙門作風(fēng)嚴(yán)重，門難進(jìn)，臉難看，話難聽，事難辦；八是廉潔從政意識(shí)差，“吃拿卡要報(bào)”，不給好處不辦事，給了好處亂辦事，不作為、慢作為、亂作為；九是不深入，不調(diào)查，不研究，拍腦袋決策，想當(dāng)然辦事。不注重學(xué)習(xí)，不鉆研業(yè)務(wù)，對政策法規(guī)一知半解，對本職工作不求甚解，存在“知識(shí)危機(jī)”和“本領(lǐng)恐慌”，難以獨(dú)當(dāng)一面開展工作；十是組織紀(jì)律渙散，自由散漫，遲到 3早退，擅自脫崗，上班時(shí)間打牌、下棋、上網(wǎng)聊天、玩游戲、炒股票、辦私事等。 各科室站所要根據(jù)以上剖析查擺重點(diǎn)，組織本科室人員緊密結(jié)合各自的崗位職責(zé)和思想、作風(fēng)、工作實(shí)際，找準(zhǔn)剖析查擺的重點(diǎn)問題，分層次、有針對性地剖析查擺，切實(shí)增強(qiáng)剖析查擺的實(shí)效性。 四、推進(jìn)步驟及工作標(biāo)準(zhǔn) 剖析查擺要著力在解決盡心盡力問題上下功夫，市人口計(jì)生委“三治三提”推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)組辦公室按照XX縣區(qū)“三治三提”推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)組辦公室要求，突出抓好“五個(gè)一”，即：制定好一份方案，精心謀劃本階段的各項(xiàng)工作；組織好一個(gè)動(dòng)員會(huì)，廣泛深入地進(jìn)行轉(zhuǎn)段動(dòng)員；召開好一次專題民主生活會(huì)，開展嚴(yán)肅認(rèn)真的批評和自我批評；撰寫好一份剖析查擺報(bào)告，班子及個(gè)人深入查擺問題、認(rèn)真剖析根源、明確努力方向；開展好一次群眾評議，真誠接受人民群眾和社會(huì)各界的監(jiān)督。 （一）轉(zhuǎn)段動(dòng)員求“效”。各科室站所在認(rèn)真領(lǐng)會(huì)市委專項(xiàng)活動(dòng)辦公室剖析查擺階段實(shí)施方案有精神的基礎(chǔ)上，結(jié)合自身實(shí)際，按照委剖析查擺實(shí)施方案的要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)傳達(dá)市專項(xiàng)活動(dòng)辦公室剖析查擺階段實(shí)施方案及本單位剖析查擺階段實(shí)施方案，要全面系統(tǒng)深刻領(lǐng)會(huì)開展剖析查擺活動(dòng)的意義、工作重點(diǎn)及方法步驟，消除廣大黨員干部在剖析查擺階段可能出現(xiàn)的 4疑慮思想，充分調(diào)動(dòng)廣大黨員干部參與剖析查擺的自覺性和主動(dòng)性。 時(shí)間安排。5天。 （二）自己查求（深）。自查標(biāo)準(zhǔn)要嚴(yán)。各科室站所要根據(jù)自身工作職能和崗位職責(zé)，從內(nèi)心深處、從靈魂深處查找自己在庸、懶、散方面的種種表現(xiàn)，要敢于亮丑，要嚴(yán)于解剖，從思想觀念、從政行為、工作作風(fēng)、服務(wù)意識(shí)、辦事效率、為民形象等多方面進(jìn)行全身透視和全方位的自畫像，并分析思想根源，對照先進(jìn)找差距，決不脫離實(shí)際走過場。自查范圍要廣。按照全員發(fā)動(dòng)、領(lǐng)導(dǎo)帶頭、上下聯(lián)動(dòng)、聯(lián)系實(shí)際、務(wù)求實(shí)效的原則，全員參與，不留死角，全方位做好自我剖析、自我查擺工作。自查心得要深。自我剖析階段每位同志要寫出不少于兩篇較深刻的自我剖析心得筆記，心得筆記要堅(jiān)持黨性和實(shí)事求是的原則，敢于正視問題、嚴(yán)于解剖自己。 時(shí)間安排。10天。 （三）同志幫求“真”。廣泛開展談心交流活動(dòng)。單位同事之間要互相提醒，互相幫助，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)，共同進(jìn)步，力求做到上下談、左右談、內(nèi)外談，領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間達(dá)到全面談。領(lǐng)導(dǎo)與一般公務(wù)員、一般公務(wù)人員之間談心交流面不低于60%，提倡談著誠心，聽著虛心，雙方交心。召開一次專題民主生活會(huì)。開展批評與自我批評，對確有問題不認(rèn)真進(jìn)行自我批評，或者諱疾忌醫(yī)、拒絕幫助的，領(lǐng)導(dǎo)和上級要及時(shí)指出，促其改正。 5民主生活會(huì)要邀請督查組人員參加。 時(shí)間安排。10天。 （四）群眾找求“廣”。發(fā)表一封公開信。具有一定執(zhí)法和審批職能的科室主要負(fù)責(zé)同志要代表本科室，利用電視、單位公開欄、電子顯示屏、網(wǎng)站等媒體，向社會(huì)發(fā)表一封征求意見公開信，將本科室主要職責(zé)、辦事程序等向社會(huì)公布，接受社會(huì)評議與監(jiān)督。其它部門也要在一定范圍內(nèi)公開征求意見。設(shè)立一套暢通的民意表達(dá)渠道。涉及到執(zhí)法、審批職能的科室要公布投訴熱線，市人口計(jì)生委統(tǒng)一設(shè)置信箱，發(fā)放調(diào)查問卷，把對每位黨員干部的評判權(quán)交給群眾、交給基層，廣泛征求意見，及時(shí)了解民意，接受群眾、基層評議、舉報(bào)、監(jiān)督。開展一次評議。市人口計(jì)生委將結(jié)合自身實(shí)際邀請黨代表、人大代表、政協(xié)委員、群眾代表等，對機(jī)關(guān)、科室及負(fù)責(zé)人進(jìn)行庸、懶、散作風(fēng)民主評議，評議結(jié)果作為獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、組織處理、輪崗交流、追究問責(zé)的依據(jù)，對經(jīng)群眾評議不過關(guān)的人員，要進(jìn)行離崗學(xué)習(xí)培訓(xùn)。建立一套辦事效率和服務(wù)質(zhì)量即時(shí)評價(jià)體系。委統(tǒng)一制作評議表，設(shè)置評議箱，接受辦事群眾現(xiàn)場評議。組建一支暗訪隊(duì)伍。市人口計(jì)生委將抽調(diào)有關(guān)人員，組成暗訪小組，深入基層明察暗訪，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。 時(shí)間安排。15天。 （五）組織點(diǎn)求“實(shí)”。認(rèn)真梳理歸納。對通過群眾找的方法征求、發(fā)現(xiàn)、收集到的意見、問題，各科室站所要發(fā)揚(yáng)求真務(wù) 6實(shí)工作作風(fēng)，運(yùn)用科學(xué)方法，抓住主要矛盾，進(jìn)行全面分析，客觀剖析根源。深入開展組織談心活動(dòng)，班子成員、科室負(fù)責(zé)人以及一般人員之間開展互相談心工作。要針對平時(shí)庸、懶、散方面的主要癥結(jié)表現(xiàn)、存在的問題一一點(diǎn)明、指正，并提出明確要求。 委班子成員、科室站所負(fù)責(zé)人在第二階段要帶頭查擺，帶頭剖析，帶頭聽取群眾意見，帶頭邊查邊改，充分發(fā)揮表率示范作用。 通過以上大查擺、大剖析活動(dòng)，每位同志都要撰寫出高質(zhì)量的剖析查擺報(bào)告，做到查擺問題準(zhǔn)確，剖析根源深刻，今后努力方向具體明確。委“三治三提”推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)活動(dòng)辦公室要組織人員對每位同志的剖析查擺報(bào)告進(jìn)行評議，不合格者重新剖析查擺。 時(shí)間安排。10天。 五、階段總結(jié)及驗(yàn)收 （一）搞好自查。各科室站所對剖析查擺階段工作進(jìn)行全面回顧，總結(jié)成績，查找不足，及時(shí)“補(bǔ)課”，確?；顒?dòng)的質(zhì)量和效果。在此基礎(chǔ)上，寫出階段工作自查報(bào)告。 （二）申請轉(zhuǎn)段。班子成員及科室負(fù)責(zé)人的剖析查擺材料和轉(zhuǎn)段申請報(bào)告報(bào)委專項(xiàng)活動(dòng)辦公室，科室一般人員統(tǒng)一收集放到本科室，整理歸檔，迎接市專項(xiàng)活動(dòng)辦公室考核驗(yàn)收。 （三）考核驗(yàn)收。市專項(xiàng)活動(dòng)辦公室將根據(jù)第二階段考核 7驗(yàn)收方案（XX縣區(qū)考核驗(yàn)收方案于9月20日前另行制定下發(fā)），堅(jiān)持定性與定量相結(jié)合的原則，對我們單位進(jìn)行考核驗(yàn)收。在市組織驗(yàn)收前，委專項(xiàng)活動(dòng)辦公室將組織驗(yàn)收，不合格者及時(shí)進(jìn)行及時(shí)“補(bǔ)課”，確保我委順利通過市專項(xiàng)活動(dòng)辦公室的驗(yàn)收，轉(zhuǎn)入整改提高階段。 時(shí)間安排。10天。 第31頁 共31頁