風(fēng)險提示心得內(nèi)控合規(guī)無小事_3-資料下載頁
2025-09-22 05:10本頁面
【正文】 理責(zé)任人，但這時候基本上已經(jīng)造成嚴(yán)重?fù)p失且難以挽回了。但是，假如我們有一個“人人自覺合規(guī)，事事講求合規(guī)，合規(guī)無小事”的工作氛圍，那么，他的領(lǐng)導(dǎo)就會早發(fā)覺早制止，他的同事就會早發(fā)覺早提醒，也許就不會出這個案子了。 要想不出事故，就必須要控制住事故發(fā)生之前的那“1000多起事故隱患”，破除“不管合不合規(guī)，只要不出事就行”的錯誤觀念，從上到下積極營造“人人重視合規(guī)，時時事事講求合規(guī)”良好合規(guī)氛圍。 我們必須通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)、各種宣傳活動、領(lǐng)導(dǎo)層的率先垂范、嚴(yán)格有效的合規(guī)績效考核制度、合規(guī)問責(zé)制度、誠信舉報制度等多種措施來讓員工臵身于合規(guī)文化氛圍，時時事事不忘合規(guī)，以合規(guī)為榮，違規(guī)為恥，將合規(guī)融入到自己的日常行為規(guī)范中，融入到每一筆業(yè)務(wù)的操作規(guī)范中，融入到對客戶負(fù)責(zé)、對自己負(fù)責(zé)、對信用社負(fù)責(zé)的積極態(tài)度中，最終將合規(guī)精神內(nèi)化整體行為，上升為合規(guī)文化。 第4頁 共4頁
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