陳xx同志談心交心意見清單-資料下載頁
2024-10-01 05:08本頁面
【正文】 黨組織廣泛征求意見，征求到修改意見232條。截至5月28日，縣委常委班子對照檢查材料已修改16稿。35名副縣級以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的對照檢查材料均由本人自己動手撰寫，縣委書記兩次審核把關(guān)，總計提出修改意見134條，目前所有副縣級以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對照檢查材料均修改6稿以上。 第五篇：談心交心提綱“談心交心”活動的主要內(nèi)容 交流思想、增進了解。就是通過“談心交心”活動，相互交流各自在思想觀念、宗旨信念、黨性黨風(fēng)以及人生觀、世界觀、價值觀等方面的根本看法和深刻認(rèn)識，掏真心、說真話、表真意、道真情，敞開心扉，真誠相見，多溝通思想，多增進感情，在工作方向和目標(biāo)上達成共識。 查找問題、改進工作。就是通過“談心交心”活動，相互查找理想信念堅定不堅定，事業(yè)心和責(zé)任感強不強，廉潔自律嚴(yán)不嚴(yán)，工作爭先進位明顯不明顯等問題，并針對上述存在的問題，談危害、查根源，明確改正方向，提出切實有效的改正措施，提升工作質(zhì)量。 關(guān)愛幫扶、促進和諧。就是通過“談心交心”活動，針對黨員思想、工作、生活等方面存在問題，采取因人而異的靈活方式開展幫扶活動，解除黨員的思想困惑，解除黨員的心中苦悶，解除黨員的消極情緒，形成共克時艱、共創(chuàng)業(yè)績的合力。 另。在談心過程中，班子成員之間結(jié)合招商引資、信訪維穩(wěn)、黨風(fēng)廉政、計劃生育、民生工程、城鎮(zhèn)建設(shè)；以及群眾反映的熱點、難點問題，深入開展談心交心，就各自分管工作進行深入交流，積極出言獻策，說真話、講實話，認(rèn)真開展批評與自我批評，做到互相提醒、共同進步。以利于溝通思想、增進團結(jié)、找準(zhǔn)問題，形成推動科學(xué)發(fā)展的共識。 黨員干部交心談心的內(nèi)容可根據(jù)不同對象、不同情況而定，一般應(yīng)重點把握以下幾個方面的內(nèi)容： 了解談話對象對黨的路線方針政策的學(xué)習(xí)理解、貫徹落實情況。 了解談話對象的思想、工作、學(xué)習(xí)及家庭等方面的情況。 肯定談話對象的工作成績，指出談話對象的缺點和存在問題。 對談話對象提出希望、要求和努力方向。 聽取談話對象的意見、要求和建議。 二、交心談心意見建議分條匯總 理論學(xué)習(xí)的氛圍還不夠濃厚。抓理論學(xué)習(xí)是提高思想境界、思維層次和工作效能的主要途徑。但是目前，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子在抓學(xué)習(xí)方面還有很多不足，學(xué)習(xí)的氛圍不夠濃厚。主要表現(xiàn)在，一是基層工作千頭萬緒、事務(wù)繁忙為客觀理由，不愿意學(xué)；二是把大量時間耗費在各種應(yīng)酬和迎來送往上，靜不下心來學(xué)；三是學(xué)習(xí)淺嘗輒止，走走過場，做做形式。 創(chuàng)新發(fā)展的意識還不夠強烈。抓發(fā)展抓落實的措施不力，工作存在一定的形式主義。在抓發(fā)展抓落實方面還存在著重安排輕落實的現(xiàn)象，習(xí)慣于突擊，缺乏推動工作的長效機制，部分工作因領(lǐng)導(dǎo)情緒而時緊時松。當(dāng)前，我鎮(zhèn)在新農(nóng)村建設(shè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)建設(shè)等方面已經(jīng)取得了有目共睹的成績，得到了各級領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定，但如何利用管村特殊的區(qū)位優(yōu)勢，鞏固已有成績、進一步推進全鎮(zhèn)各項工作上新臺階，還缺乏深入思考，抓發(fā)展還過多的停留在規(guī)劃上、口號上、甚至是想法上。 基層調(diào)研深入不夠。由于管村鎮(zhèn)特殊的區(qū)位環(huán)境，迎接省、市、縣各級檢查，接待來客，年終對上爭取資金等占據(jù)了大部分工作時間，沒有靜下心來，真正深入到村、社具體了解情況，就導(dǎo)致對基層深層次的矛盾和問題不能全面了解，影響了工作成效。 開展工作細致不夠。雖然平時對工作強調(diào)很多，但深入第一線的時間不多，對執(zhí)行情況檢查督促較少，硬措施不力。目前，我鎮(zhèn)在新農(nóng)村建設(shè)、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)項目實施等方面已經(jīng)取得了明顯的成績，但如何進一步深化和提高這幾項工作，還缺乏深入思考，特別是前期城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治工作有所反彈，充分說明了自己在工作中的粗枝大葉、不夠細致。 和衷共事的精神還需強化。目前，領(lǐng)導(dǎo)班子成員都能夠認(rèn)真負責(zé)地獨立開展工作，但班子成員之間相互溝通的氣氛不濃，批評和自我批評的作風(fēng)堅持不夠，相互間合作共事還不足，沒有真正做到坦誠相見。 第17頁 共17頁
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