防疫一線(xiàn)考察識(shí)別干部體會(huì)某年-資料下載頁(yè)
2024-10-01 05:03本頁(yè)面
【正文】 黨忠誠(chéng)、能打勝仗、敢抓敢管、敢于碰硬、直來(lái)直去、個(gè)性鮮明的“急先鋒”。在關(guān)鍵時(shí)刻，雷厲風(fēng)行、膽識(shí)過(guò)人，能征善戰(zhàn)； 在危急關(guān)頭，思想靈活，臨危不懼，善于出奇制勝。既有“越是艱險(xiǎn)越向前”的英雄氣概和“狹路相逢勇者勝”的斗爭(zhēng)精神，更有“不費(fèi)一兵一卒取得勝利”的高超謀略。面對(duì)疫情，敢于逆向而行、奔赴一線(xiàn)，舍小家為大家，以“舍我其誰(shuí)”的豪情踐行“人民至上”的錚錚誓言。戰(zhàn)疫面前，不用揚(yáng)鞭自?shī)^蹄，不給草料也奔跑。為戰(zhàn)疫爭(zhēng)奪時(shí)間，破除難題，積累經(jīng)驗(yàn)，闖出新路，以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的歷史擔(dān)當(dāng)，戰(zhàn)疫到底，這樣的干部就是時(shí)代需要的“猛將”，人民需要的“主心骨”。組織部門(mén)在刻畫(huà)猛將“標(biāo)準(zhǔn)畫(huà)像”時(shí)，就要突出敢干事、能干事、會(huì)干事、干成事的“猛將特質(zhì)”，強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)和實(shí)干的“猛將內(nèi)涵”，將德能勤績(jī)廉分解細(xì)化為個(gè)性化指標(biāo)，做到科學(xué)合理、定位精準(zhǔn)、內(nèi)涵明確，樹(shù)立鮮明的用人風(fēng)向標(biāo)，就能將適合時(shí)代需求，符合黨和人民需要的“猛將”精準(zhǔn)識(shí)別出來(lái)，提拔任用到關(guān)鍵崗位中去。 精準(zhǔn)識(shí)別猛將“擔(dān)當(dāng)魂”?！按笫码y事看擔(dān)當(dāng)，危難時(shí)刻顯本色”。認(rèn)識(shí)和評(píng)價(jià)一個(gè)干部，不僅要看他怎么說(shuō)，更要看他怎么做； 不僅要看他平時(shí)的言行，更要看他關(guān)鍵時(shí)刻的表現(xiàn)。實(shí)踐證明，越是重大關(guān)頭、關(guān)鍵時(shí)刻，越能鍛煉一個(gè)干部、考驗(yàn)一個(gè)干部，也越能識(shí)別一個(gè)干部。精準(zhǔn)識(shí)別“猛將”，就要用“放大鏡”去考察、用“顯微鏡”去甄別、用“照妖鏡”去分辨。觀察其在關(guān)鍵時(shí)刻、緊要關(guān)頭的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，重點(diǎn)考察在處理重大突出事件、應(yīng)急突發(fā)性事件、重大案件、群體性上訪事件，特別是疫情阻擊戰(zhàn)、抗洪搶險(xiǎn)救災(zāi)等關(guān)鍵時(shí)刻的具體表現(xiàn)?？疾焓欠駮r(shí)刻牢記為中國(guó)人民謀幸福，為中華民族謀復(fù)興的初心和使命； 是否具有具有突出的政治擔(dān)當(dāng)、歷史擔(dān)當(dāng)和責(zé)任擔(dān)當(dāng)； 是否在關(guān)鍵時(shí)刻頂?shù)蒙先?、豁得出去、干得成事? 是否具有不同于一般干部的超強(qiáng)抗壓能力和敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職猓? 是否思維縝密，措施果敢，敢啃硬骨頭、敢管爛攤子，具有闖勁、沖勁、拼勁和狠勁。只有在關(guān)鍵時(shí)刻、重大任務(wù)、突發(fā)事件、斗爭(zhēng)一線(xiàn)豁得出來(lái)、沖得上去的干部，才是人民群眾需要的猛將、強(qiáng)將。而對(duì)于那種平時(shí)整天揣摩領(lǐng)導(dǎo)意圖，決策首先考慮躲避責(zé)任，遇事習(xí)慣搶功諉過(guò)，看不到“好處”不沖鋒，沒(méi)有個(gè)人利益絕不好好干活干部，一定要加以甄別排除。 精細(xì)考核猛將“平時(shí)功”?！爸萋┱咴谟钕?，知政失者在草野?！备刹咳粘９ぷ鞯恼鎸?shí)情況，群眾最有發(fā)言權(quán)。在日常工作中“猛將”特點(diǎn)鮮明，政治可靠、對(duì)黨忠誠(chéng)，敢抓敢管、敢于碰硬，沖在前面，但卻容易“得罪人”； 直來(lái)直去、個(gè)性突出、不夠圓滑； 被認(rèn)為不靈活、不變通，不受個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)“待見(jiàn)”。一些地方在火線(xiàn)提拔干部時(shí)，就是缺乏對(duì)干部平時(shí)表現(xiàn)的真實(shí)掌控，導(dǎo)致一些投機(jī)分子，偷奸耍滑、沽名釣譽(yù)、假扮“猛將”，謀得位子，寒了實(shí)干者的心。因此，考察識(shí)別“猛將”，必須緊緊依靠群眾，經(jīng)常深入基層，傾聽(tīng)群眾心聲，精準(zhǔn)掌握干部在平時(shí)工作中的表現(xiàn)情況。真的“猛將”，堅(jiān)持原則、敢抓敢管、不怕得罪人，因?yàn)樗麄冃睦锍渲罕?、腦子里時(shí)刻銘記責(zé)任，這樣的干部群眾看在眼里，記在心上，自然會(huì)有“好口碑”。同時(shí)，注重收集各個(gè)層面、各個(gè)領(lǐng)域、各個(gè)類(lèi)型的人士的意見(jiàn)建議，用事實(shí)說(shuō)話(huà)，確?？己说娜嫘?、客觀性、公正性。對(duì)于考察中發(fā)現(xiàn)的“猛將”干部，組織部門(mén)更要格外留心，近距離觀察，重點(diǎn)關(guān)注跟進(jìn)，適時(shí)將“猛將”放到重要崗位，為其撐腰鼓勁，讓其脫穎而出，讓“猛將精神”在戰(zhàn)疫中熠熠生輝，挺起戰(zhàn)“疫”最堅(jiān)強(qiáng)的“脊梁”。 第14頁(yè) 共14頁(yè)
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