非公企業(yè)黨組織十項(xiàng)基本工作制度-資料下載頁
2025-09-22 05:01本頁面
【正文】 行黨的路線、方針、政策和上級黨組織決議，決定及工作部署的情況；（2）遵守國家憲法、法律、法規(guī)，堅(jiān)持依法行政的情況；（3）貫徹民主集中制原則的情況；（4）保障黨員權(quán)利的情況；（5）密切聯(lián)系群眾，實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好人民群眾根本利益的情況；（6）廉潔自律和抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的情況。 。（1）嚴(yán)格黨的組織生活制度，黨組織應(yīng)每半年檢查一次黨員參加組織生活的情況。（2）黨組織要按規(guī)定召開每年一次的民主生活會。（3）黨組織經(jīng)常了解掌握干部職工的思想、作風(fēng)和工作情況，及時(shí)反饋，并提出意見。（4）半年召開一次黨員大會，聽取本單位行政負(fù)責(zé)人通報(bào)主要工作情況。（5）按規(guī)定組織全體黨員、干部職工聽取領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉情況。（6）對黨員違紀(jì)案件認(rèn)真調(diào)查核實(shí)，協(xié)同有關(guān)部門嚴(yán)肅處理。（7）做好群眾來信來訪工作。 十、。（1）理想信念不夠堅(jiān)定，思想退化、偶爾參與宗教、封建迷信活動，造成一定影響的黨員；（2）在大是大非面前原則性不強(qiáng)，與違背四項(xiàng)基本原則的言行和違法違紀(jì)現(xiàn)象作斗爭不夠堅(jiān)定的黨員；（3）宗旨觀念淡化，不關(guān)心職工的疾苦，雖有幫助他人的能力和條件，但不愿意帶領(lǐng)職工共同進(jìn)步的黨員；（4）在思想道德方面有不良反映，造成一定影響的黨員；（5）無故不參加黨組織活動，連續(xù)三次以上的黨員；（6）無正當(dāng)理由，不按時(shí)足額交納黨費(fèi)，連續(xù)時(shí)間滿三個(gè)月的黨員；（7）不帶頭履行公民義務(wù)，造成不靈影響的黨員；（8）不能正確行使黨員權(quán)利，參與集體上訪，造成一定影響的黨員。 。（1）具體負(fù)責(zé)誡勉談話的人員應(yīng)提前通知被誡勉對象，約定談話具體時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求；（2）黨組織委員會及負(fù)責(zé)人要根據(jù)被誡勉對象存在問題的性質(zhì)和認(rèn)識問題的態(tài)度，提出整改的具體要求；（3）誡勉談話時(shí)要有專人做好記錄。 。（1）向被誡勉對象指出其存在主要問題和應(yīng)引起注意的有關(guān)事項(xiàng)。（2）對被誡勉對象存在的錯(cuò)誤進(jìn)行批評教育，明確整改期限和要求。（3）幫助被誡勉對象明確努力方向，制度整改措施。 。黨組織要安排專人負(fù)責(zé)了解被誡勉對象的整改情況，對誡勉談話之后有所改進(jìn)，表現(xiàn)較好的黨員，黨組織要及時(shí)給予肯定和鼓勵(lì)；對無明顯轉(zhuǎn)變的黨員，黨組織應(yīng)提出具體處理意見。誡勉談話有關(guān)資料由黨組織保管，作為考察考核干部、黨員的依據(jù)。 第10頁 共10頁
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