財務處個人先進事跡匯報材料-資料下載頁
2024-10-01 04:24本頁面
【正文】 招待費用的詳細情況，對照標準進行實時監(jiān)控。分局2004年在市局目標責任制考核中招待費管理方面得到了加分。 第五，在醫(yī)療費方面。本著節(jié)約醫(yī)療經(jīng)費開支，職工受益的原則，分局嚴格執(zhí)行《醫(yī)療費用管理辦法》，指定三所三甲醫(yī)院就醫(yī)，再要求職工自選兩所區(qū)級及以上醫(yī)院，嚴格執(zhí)行重要檢查提前申請、單張?zhí)幏讲坏酶哂?00元等規(guī)定。辦公室財務人員嚴格加強單據(jù)審核，不僅審核單據(jù)形式本身，還要核對單據(jù)內容，對于不符合規(guī)定的單據(jù)堅決退回，從而控制了“無病開藥、小病大看”現(xiàn)象的發(fā)生，規(guī)范了醫(yī)療費用的報銷。 四、強化管理成效，增強團隊凝聚力 通過強化財務管理，厲行節(jié)約，分局經(jīng)費收支得到了有效監(jiān)控，經(jīng)費使用效率、干部節(jié)約意識、團隊向心力和凝聚力都明顯增強。具體表現(xiàn)在：一是通過切實落實以上各項“節(jié)流”措施，分局財務管理水平有了很大提高，分局經(jīng)費收支得到了有效監(jiān)控，經(jīng)費使用效率進一步增強。二是通過集思廣益，共度難關，干部的節(jié)約意識進一步增強，即使有個別干部出現(xiàn)浪費現(xiàn)象，也會有人從旁善意提醒，大手大腳在分局沒有了存在的空間。三是由于經(jīng)費管理更加規(guī)范、更加合理、更加透明，切切實實保證了干部職工的根本利益，從而增強了干部職工對領導班子的信任，團隊向心力和凝聚力進一步增強。 第6頁 共6頁
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