財政局規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理工作總結(jié)-資料下載頁
2025-09-22 04:10本頁面
【正文】 或調(diào)離。新近人員留住不，去年招考的13名鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政服務(wù)中心工作人員中就有3名跳槽，出現(xiàn)少有的空編現(xiàn)象。三是資金監(jiān)管沒有全覆蓋。目前鄉(xiāng)財系統(tǒng)因人員數(shù)量、人員業(yè)務(wù)素質(zhì)都跟不上資金監(jiān)管的發(fā)展要求，對通過本系統(tǒng)下?lián)艿母黝愘Y金還能進(jìn)行監(jiān)管，但對于在鄉(xiāng)鎮(zhèn)實施的部門專項和大型項目資金，如國土、水利、農(nóng)業(yè)、移民、扶貧、血防、能源等部門下?lián)艿馁Y金，因人力、業(yè)務(wù)能力和時間的限制，還未能納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政全面監(jiān)管的范疇。 （二）解決措施為切實解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理工作中存在的問題，進(jìn)一步提升全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理水平，將從以下幾方面著手：一是加強隊伍建設(shè)，提高管理水平。建立健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政干部激勵機制，推動干部隊伍合理流動，提高政治和經(jīng)濟待遇，開展針對性地培訓(xùn)，提高人員素質(zhì)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)。逐步規(guī)范選人進(jìn)人機制，明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政人員崗位的專業(yè)條件，堅持逢進(jìn)必考的原則，嚴(yán)格控制非專業(yè)人員進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政隊伍等。探討鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政人員拓展訓(xùn)練辦法，開展廣泛的群眾性文體活動，加大年度體檢力度，完善保險，適度泄壓，保障身心健康。二是加大對困難鄉(xiāng)鎮(zhèn)的財政保障。建議市局合理界定困難縣鄉(xiāng)，統(tǒng)籌給予一定運轉(zhuǎn)保障要資金。建議市局在出臺各種政策時，要切實根據(jù)各地方經(jīng)濟實力統(tǒng)籌考慮。三是注重機制建設(shè)，強化財政資金監(jiān)管。完善縣、鄉(xiāng)層層監(jiān)管工作機制與財政資金績效考評機制，重點發(fā)揮省級財政的推動作用與縣級財政的樞紐作用，注重對資金使用和管理的監(jiān)督檢查。著手對從中央到地方所有的涉農(nóng)資金進(jìn)行全面梳理，整合。完善涉農(nóng)補貼資金的分配與發(fā)放方式，對各部門的惠農(nóng)資金有效歸集，一個口子進(jìn)出，確保資金的使用更加準(zhǔn)確。 六、規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理工作經(jīng)驗啟示各地區(qū)在改革目標(biāo)、基本做法基本上大同小異，但要突出重點，做實規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理的細(xì)節(jié)。一是針對縣的弱項，深入落實財政廳制定的信息通達(dá)、公開公示、抽查巡查等制度，并補充納入規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理工作績效考評，進(jìn)一步量化考核，指導(dǎo)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所形成制度和機制；二是培養(yǎng)樹立規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)，重點抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)收支管理，推廣新寧鎮(zhèn)財政所國庫集中支付實現(xiàn)無紙化典型，推進(jìn)全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)面上工作。 分頁閱讀第1頁：財政局規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理工作總結(jié)第2頁：規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理工作中存在的問題及對策 第9頁 共9頁
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