財政局推行行政執(zhí)法工作總結(jié)-資料下載頁
2025-09-22 04:09本頁面
【正文】 作，推進(jìn)行政執(zhí)法工作再上新臺階。 一是繼續(xù)加大財政干部的執(zhí)法培訓(xùn)，提高干部執(zhí)法水平。繼續(xù)學(xué)習(xí)和貫徹好《“五五”普法》、《會計法》、《預(yù)算法》、《政府采購法》和《財政違法行為處罰處分條例》、《會計集中核算制度》、《國庫集中支付制度》等，確保執(zhí)法人員準(zhǔn)確掌握法律、法規(guī)和《條例》。繼續(xù)組織對其他新的財稅法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，真正使每一位財稅執(zhí)法人員都能做到熟練掌握財稅業(yè)務(wù)本領(lǐng)。 二是認(rèn)真開展調(diào)查研究，抓好行政執(zhí)法責(zé)任制落實。積極開展調(diào)研，完善各項行政執(zhí)法工作制度，重點是建立健全保障行政執(zhí)法責(zé)任制落實的激勵機(jī)制和約束機(jī)制，把行政執(zhí)法評議考核同評優(yōu)評先、干部任免、獎懲等制度相結(jié)合，保障各項目標(biāo)的貫徹落實。 三是進(jìn)一步加強行政執(zhí)法評議考核。首先要利用現(xiàn)有的考核成果，如審計部門的審計、執(zhí)法檢查、各種專項檢查等發(fā)現(xiàn)問題，通過嚴(yán)格追逆來推動執(zhí)法的落實。其次要進(jìn)一步完善科學(xué)合理的行政執(zhí)法評議考核指標(biāo)體系，推進(jìn)責(zé)任制考核管理更加科學(xué)合理。最后要自覺接受評議，置行政執(zhí)法于社會監(jiān)督之中。 第5頁 共
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