【正文】 ，按照區(qū)委區(qū)政府“保增長、保企業(yè)、保民生、保人才、保安穩(wěn)”的工作要求，圍繞我局總體目標和重點工作要求，強化干部隊伍建設，促進行政效能提高，為圓滿完成各項財政工作提供堅強的組織保證和人力支持。 一、提高財政干部學習實踐科學發(fā)展觀的自覺性 按照區(qū)委的統(tǒng)一部署，組織開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，并以中心組學習帶動干部學習，努力營造學習實踐科學發(fā)展觀的濃厚氛圍，引導干部從全局的高度，以寬廣的思維，用戰(zhàn)略的眼光思考財政工作。 結合實際積極開展調研，提高財政干部的責任意識，引導干部把學習實踐科學發(fā)展觀與促進財政各項工作新的發(fā)展結合起來，科學落實我局承擔的重點工作和其他財政工作，確保財政收入和區(qū)級收入增長指標的完成，以實踐體現(xiàn)科學發(fā)展觀的貫徹落實。 二、開展新一輪精神文明創(chuàng)建活動 以提升干部文明素養(yǎng)為目標，制定新一輪文明機關的創(chuàng)建工作規(guī)劃；以迎世博為契機，進一步開展文明科室、文明窗口創(chuàng)建活動，開展學習讀書互動活動，開展機關形象的宣傳，營造良好工作氛圍。 以落實“迎世博600天行動計劃”為抓手，組織開展公民道德實踐和志愿者等活動；舉辦講座，開展迎世博、講文明、查陋習專題討論活動，重點糾正不文明現(xiàn)象，著力于提升機關文明程度和干部素質，增強機關的軟實力。 三、推進機關行政效能建設 強化培訓，加大干部能力培養(yǎng)力度。根據(jù)各部門的業(yè)務特點，分專題開展針對性“練內功”培訓；圍繞公共財政改革，舉辦業(yè)務講座，并充分發(fā)揮由業(yè)務骨干組成的內部師資的作用，提升干部的創(chuàng)新意識和業(yè)務能力。 落實制度，加大干部內部輪崗力度。結合輪崗，進一步明確工作職責，健全懲防體系建設教育防范機制；進一步做好對《財政業(yè)務崗位操作手冊》的培訓考核檢查和修訂完善工作，使財政管理更加規(guī)范化、程序化。 自查整改，加大干部作風建設力度。組織各部門開展對照08年機關效能滿意度測評結果的自查整改活動，圍繞辦事效率、服務質量，強化有形和無形窗口意識，塑造良好形象，進一步落實管理服務6項指標、行政效能7項制度。 修訂方案，加大目標績效考核力度。進一步完善局內部半年度考核辦法，優(yōu)化考核內容設置和分值，增強考核的操作性、針對性和有效性，使考核更加客觀公正，注重考核結果應用，營造爭先創(chuàng)優(yōu)的氛圍。 四、落實各項人事人才工作 嚴格執(zhí)行《干部任用條例》，圍繞科學發(fā)展選人用人，制定本局工作管理辦法，提高對干部的推薦提名、考察等工作環(huán)節(jié)的質量；加強對非領導職務晉升人員的后續(xù)跟蹤管理；做好科級后備干部的考察培養(yǎng)工作。 選拔優(yōu)秀青年干部參加高層次培訓；繼續(xù)抓好干部在線學習、繼續(xù)教育；組織公務員綜合知識和能力競賽；建立和推動“老帶新”制度實行，發(fā)揮優(yōu)秀人才在財政工作中的引領作用。 按照《公務員法》和《區(qū)事業(yè)單位新進工作人員考試錄用試行辦法》規(guī)定，在逐步理順機構編制的基礎上，根據(jù)崗位需要有計劃地招錄專業(yè)人才，確保新進人員的質量，逐步改善人才隊伍結構；加強政府購買輔助服務崗位的編制等管理。 按規(guī)定及時做好各項工資福利待遇的兌現(xiàn)工作；重點做好公務員改革性補貼的調整、機關事業(yè)工作人員工資正常晉升和參照公務員管理人員工資清算工作；做好人員進出、職務晉升等相關人事變動和各類人事統(tǒng)計工作；做好援外干部的關愛工作；做好離休干部兩個待遇的落實工作；發(fā)揮退管會作用，及時為退休人員做好服務工作。 五、加強自身隊伍建設 堅持理論和業(yè)務知識學習，進一步增強大局意識、責任意識和服務意識，按照建設“模范部門”和“過硬隊伍”的要求，勤練內功，提升組織人事干部的素養(yǎng)。 注重團隊建設，堅持“月度工作清單”制，進一步改進工作作風，做到責任到位、效率效能到位，推動工作創(chuàng)新，提升貫徹落實科學發(fā)展觀的能力，確保各項工作任務的落實。 第五篇：財政局工作計劃一、完善管征，確保財政收入穩(wěn)定增長 一是在做好稅收輔導與服務，公平納稅定額，優(yōu)化稅收環(huán)境的基礎上，收入征管部門要積極探索管征新路子，加強科學化精細化稅征管理，向科學管征要收入，財政局工作計劃。二是加大打擊惡性偷、逃、騙等各種涉稅違法犯罪行為力度。嚴格控制減免稅，清理到期的稅收優(yōu)惠政策，堅決制止和糾正擅自出臺“先征后返”等變相減免稅政策。鞏固增值稅轉型、燃油稅改革成果，將政策落到實處。堅持有保有壓，公平稅負的原則，促進結構調整和節(jié)能減排，更好地發(fā)揮市場在資源配置中的基礎性作用。三是借助非稅收入管理平臺和電子化開票信息系統(tǒng)，規(guī)范行政事業(yè)性收費，防止各種亂收費現(xiàn)象重新抬頭，合理挖掘國有資源有償使用收入、國有資本經營收入等非稅收入潛力，真正做到應收盡收。四是繼續(xù)加大地方級收入考核力度，提高地方級財政收入質量，增強地方財政實力的同時，加強對財政總收入的考核，確保財政總收入上新臺階。 二、突出重點，加大民生和公共事業(yè)投入 對“三農”、社會保障、社會穩(wěn)定、公共安全、教育衛(wèi)生、環(huán)境保護等重點支出項目，財政要在資金上給予重點保障。多渠道大力度籌措資金，加大資金整合力度，集中財力辦好社會公共事業(yè)，提升城鄉(xiāng)基礎設施建設品味，美化彩化城鄉(xiāng)環(huán)境，逐步縮小城鄉(xiāng)差距，為經濟發(fā)展提供良好的軟硬環(huán)境。要總結完善和推廣種糧農民直補、家電和摩托車下鄉(xiāng)等補貼政策經驗，增強政策執(zhí)行的規(guī)范性和透明度。進一步規(guī)范轉移支付補助辦法，加強對鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道轉移支付資金管理。要繼續(xù)推進緩解市鄉(xiāng)財政困難系統(tǒng)工程的實施，真正實現(xiàn)基本公共服務均等化。市鄉(xiāng)兩級財政部門要明，依法接受人大監(jiān)督，自覺接受審計和社會公眾的監(jiān)督，加快政府理財科學化、民主化、法治化進程。 四、勤儉節(jié)約，提高財政資金使用效益 盡管經濟增速下滑態(tài)勢得到扭轉，財政收入持續(xù)增長，財政實力增強，工作計劃《財政局工作計劃》。但是，一方面，全球金融危機對實體經濟產生的不利影響短期內難以消除，部分行業(yè)生產經營依舊困難，經濟增長的基礎還不穩(wěn)固。因此，2010年財政收支矛盾將更加突出，面臨的困難將更多。另一方面，我市在全省來說還處于后發(fā)達地區(qū)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間發(fā)展不平衡，人民群眾的生活還不富裕，困難群眾數(shù)量較多，全市建設需要辦的事情也很多。因此，要切實按照建立節(jié)約型社會和“兩個務必”的要求，嚴格控制支出，特別是一般性支出的增長，改革完善公務活動接待制度，嚴格控制招待費、會議費和車輛支出。嚴肅財經紀律，加大監(jiān)管力度，厲行節(jié)約，勤儉辦一切事業(yè)，堅決反對鋪張浪費，真正把錢用在刀刃上，切實提高財政資金使用的規(guī)范性、安全性和有效性。 五、加強干部隊伍建設，不斷提高財政服務全局的意識 一要深入學習實踐科學發(fā)展觀，全面提高干部隊伍的綜合素質。二要切實抓好黨風廉政建設，全面落實黨風廉政建設責任制。三要深入開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，加強基層組織建設，推進黨建工作。四要深化機關效能建設，抓好行風政風建設、績效管理，做好政務公開和政府信息公開工作，努力打造服務型機關。五要提高依法行政水平，加強普法學習和普法宣傳，重點做好財政支農政策培訓和教育宣傳工作。六要提升精神文明建設創(chuàng)建工作，努力創(chuàng)建文明窗口。七要強化社會治安綜合管理，牢固樹立穩(wěn)定意識，持續(xù)開展“平安單位”創(chuàng)建活動。 2011年是“十一五”規(guī)劃的最后一年，保持國民經濟平穩(wěn)發(fā)展、維護社會穩(wěn)定至關重要。也是深入貫徹落實科學發(fā)展觀、積極推進和諧社會建設的重要一年。因此，圓滿完成今年的預算和各項財政工作任務艱巨，意義重大。我們要在市委、市政府的正確領導下，開拓創(chuàng)新、狠抓落實，共克時艱，按照《國務院關于支持XX省加快建設海峽西岸經濟區(qū)的若干意見》要求，為把我市建設成為充滿活力、富有實力、更具魅力的海峽西岸經濟區(qū)綠色腹地經濟強市而努力奮斗。 第31頁 共31頁