讀善待你的單位有感[五篇范例]_3-資料下載頁
2025-09-22 03:25本頁面
【正文】 作辛苦，領導難處，多干就是吃虧。事實上，就算體制確實有漏洞和弊端，也并不如有的人鼓吹的那樣嚴重，但是因為有這樣一部分人存在，大大擾亂了工作氛圍和單位秩序。他們終日抱怨然后又日復一日重復著昨天，沒有進步也沒有提拔調動，于是更加年復一年的抱怨。面對這種人，你能做的是什么。你要和他們一起絮絮叨叨成為同類嗎。他們的樣子是否是你所向往的未來的你。每個人心中都有自己的答案。 “單位是你和社會之間和他人之間，進行交換的橋梁……是你在家庭和社會上的發(fā)言權。”人類有生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我實現(xiàn)需求，這些需求的滿足，都應該感恩你所在的單位。感恩你所在的單位，學會一種處世哲學，學會擁有生活中的大智慧，消解你內(nèi)心所有積怨，滌蕩心靈莫使蒙塵。在工作中無論遇到什么樣的困難，無論是沮喪、無奈、暴躁、失落，都需要我們勇敢地面對、豁達地處理。學會感恩你所在的單位，對恩惠心存感激，不忘單位恩情，時時擦亮蒙塵的心靈?！案卸髂闼诘膯挝弧笔且环N工作態(tài)度，是一種品德良知，是一片肺腑之言。 （段金誠，1990年7月生，女，漢族，現(xiàn)在墨江縣新?lián)徭?zhèn)政府工作。墨江縣作家協(xié)會會員。） 第5頁 共
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