誠信守法企業(yè)創(chuàng)建活動實施方案-資料下載頁
2025-09-22 03:08本頁面
【正文】 制度。 規(guī)章制度能夠體現(xiàn)維護職工利益和共同意愿，制定和修改符合規(guī)定程序。 將貫徹執(zhí)行的法律、法規(guī)逐個分解，責(zé)任到車間（科室）及每個干部；建立目標(biāo)責(zé)任獎懲制度和監(jiān)督機構(gòu)并責(zé)任到有關(guān)科室。 通過各種宣傳日、宣傳周、宣傳月等形式，大力宣傳社會保障，安全生產(chǎn)等與職工利益相關(guān)的法律法規(guī)，不斷提高企業(yè)職工的法律素質(zhì)和依法維權(quán)能力。 四、規(guī)范化管理 思想政治教育、法制教育經(jīng)?；?；安全生產(chǎn)、安全保衛(wèi)、衛(wèi)生創(chuàng)建、節(jié)能減排、環(huán)境保護措施落實，并取得一定的成效。 全面完成年初制定的生產(chǎn)經(jīng)營利潤指標(biāo)，能依法簽訂并履行合同，合同履約率在95%以上，建立健全合同管理制度。 依法交納各種稅金和其他合法性管理費用。 無違反計劃生育事件；無重大越級上訪案件；無嚴重治安案件和較大的刑事案件；未發(fā)生重傷、死亡或萬元以上經(jīng)濟損失的責(zé)任事故。 五、法制教育 遵守和執(zhí)行國家的法律、法規(guī)、政策；嚴格執(zhí)行勞動生產(chǎn)紀律和其他規(guī)章制度。 設(shè)置有不少于5處的固定法制宣傳專欄，經(jīng)常性更新宣傳內(nèi)容。 職工學(xué)法時間每年不少于50個小時，受教育面達到95%以上。 每年應(yīng)進行至少一次法律知識學(xué)習(xí)測試，職工合格率達到95%以上，并建立有各種普法活動的文字記錄。 六、三個文明建設(shè) 干部職工法律觀念、職業(yè)道德觀念明顯增強，違法違紀事件不超過千分之十；民事糾紛發(fā)生率不超過5%。 企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、生產(chǎn)效益逐年提高。 干部職工物質(zhì)、文化生活水平逐年改善；廠風(fēng)企風(fēng)正、干群團結(jié)；廠容廠貌整潔。 領(lǐng)導(dǎo)班子依法管理、依法經(jīng)營能力強，善于發(fā)揚民主，辦事公道，群眾基礎(chǔ)好。 第8頁 共8
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