【正文】 ，要加大宣傳與教育力度，讓機關每名員工熟知考核條款，增加工作的透明度。要做到考核過程公平，考核小組對待各類扣分款項要認真核實，不搞人情關系，杜絕人為因素的影響。要做到考核結果公正，無論是各處室之間，還是各二級單位給公司機關各處室的考核評分，都要是組織行為，要使被考評單位心服口服，能做到這一點，有賴于前兩項工作真正發(fā)揮作用。事實勝于雄辯，如果我們工作程序不出紕漏，考評過程公正如山，大家對考評結果就會心悅誠服。 三、進一步從嚴要求，樹立公司機關良好的工作形象 要富有成效地將“四好”處室創(chuàng)建活動推向深入，達到公司機關高標準的工作，高水平的決策，高質(zhì)量的協(xié)調(diào)的最終目的，要求全體機關工作人員要進一步從嚴要求自己，切實做到以下幾點： 第一，要刻苦學習，提高素質(zhì)。隨著公司管理集中度日趨提高，先進的運行機制需要高素質(zhì)的人去駕馭，才能體現(xiàn)出先進的性能。但是，有的同志至今連電腦基本應用都困難，還談什么先進的管理措施。公司機關各部室要從修訂各項制度入手，提高工作質(zhì)量，做到制度要嚴密，流程要科學，監(jiān)督要有力。機關的全體同志都要清醒的認識到，集中管理既是管理體制上的深刻變革，也必然要求我們在知識、業(yè)務、素質(zhì)上相應地實現(xiàn)大的更新和提高，否則，淘汰掉你自己的不是某個人，不是某個領導，而是這種機制，是企業(yè)的發(fā)展速度。對此，我們一定要有緊迫感和危機感。要樹立終身學習理念，以只爭朝夕的精神，“在學習中工作，在工作中學習”，力求多學一點，學深一點，把學習當作一種追求，當作一種境界，當作一種覺悟，當作一種責任。最近，公司oa辦公系統(tǒng)已啟動，這是公司提高全員素質(zhì)的舉措，也是科學化管理的必然要求，要克服畏難情緒，切實提高工作效率。我到遼化后提出“五個”不變基本工作思路，但對不適應工作需要的人員調(diào)整崗位也是毫無疑問的。我們這界班子不搞任人為親，主張任賢為親，每個人只有在自己的崗位上比以前工作更加出色，珍惜自己的崗位，才能確保自己的崗位，隨著公司大發(fā)展不斷改善自己的生活。我們當處長、科長都不容易，不能當了處長、科長以后，革命意識消退，不求上進，只有拿出當初從員向科長、處長努力的勁頭工作，才能使公司的工作走得更遠。第二，要轉變作風，開拓創(chuàng)新。作風“發(fā)乎于內(nèi)而形與外”。一個單位的作風是這個單位整體素質(zhì)的表現(xiàn)，一個人的作風，是他內(nèi)在品德和氣質(zhì)的表現(xiàn)。機關人員要牢固樹立為基層服務的思想，說實話、辦實事、求實效。要堅持深入基層，利用多種途徑，及時了解掌握基層的實際情況；要多搞些調(diào)研，少開些會議；多研究一些實際問題，少發(fā)一些一般性文件；多提供一些服務，少做一般性檢查。各級干部講話的內(nèi)容自己首先要做到，要講員工聽得懂的話。要努力克服“以文件落實文件，以會議落實會議，以講話落實講話”的慣性思維，增強創(chuàng)新意識，保持強烈的責任感和敏銳性，善于結合本職工作，大膽探索，以開拓創(chuàng)新的精神積極主動地開展工作。 第三，要求真務實，勤政高效。機關全體同志要有強烈的時間觀念和效率意識，特別是當前工作量不斷加大的情況下，我們要善于從瑣碎、繁雜的事務中把握住工作重點，達到事半功倍的效果。要積極倡導雷厲風行的工作作風，對待每件事情、每項工作，能辦的要馬上辦，不能拖拖拉拉，有一股“天黑趕路、天亮進城”的勁頭。要樹立團隊精神，加強各部門之間的協(xié)調(diào)和配合，摒棄事不關己、明哲保身的陳舊觀念，相互配合、分工不分家，補臺不拆臺，不推委、不拈輕怕重，團結一致，齊心協(xié)力，從整體上提高工作效能。 第四，要廉潔自律，以德服人。俗話說“不怕基礎差就怕心不正”，機關人員要從自身做起，做到既干活又干凈。公司機關人員都代表公司機關的形象，每名同志對自己的一言一行心都要非常嚴謹。特別是每名同志手中都或大或小的掌握著一些權力，這些權力也意味著責任，要對自己負責、對領導負責、對事業(yè)負責。因此，希望機關的同志無論職務大小，都要自警、自省、自勵、自重，時刻繃緊廉潔自律這根弦，不要由于小節(jié)上的問題而撿了芝麻丟了西瓜。特別是領導干部，要做到八小時以內(nèi)以身作則，帶頭奮發(fā)工作；八小時以外自尊自重，重視群眾的口碑，自覺維護黨員干部形象。機關的同志要學會換位思考，既要依法管理更要以德服人，要學會基本的管理方法，形成自己的管理風格，做到敢管、會管、能管，讓被管的人心服口服。 同志們，新的工作任務已經(jīng)壓在我們肩上，相信機關的全體同志一定能夠緊密團結在公司黨政班子周圍，各司其職，各負其責，以飽滿的精神狀態(tài)、高漲的工作熱情，不斷創(chuàng)新工作方法，全力抓好各項措施落實，在公司實現(xiàn)全年目標中再立新功，在企業(yè)“十一五”產(chǎn)業(yè)大發(fā)展中實現(xiàn)自己人生價值。 第18頁 共18