【正文】 肯定不能委以重任。 堅(jiān)持以創(chuàng)新的方式激勵(lì)干部。要把評比創(chuàng)建做為激發(fā)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部干事創(chuàng)業(yè)積極性的重要手段，不斷創(chuàng)新載體，大力開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動(dòng)。一是深入開展“五好”班子創(chuàng)建活動(dòng)。要認(rèn)真落實(shí)縣委關(guān)于創(chuàng)建“五好”領(lǐng)導(dǎo)班子的《意見》，圍繞“學(xué)習(xí)十七大，我們干什么”這一主題，以“思想素質(zhì)好、協(xié)調(diào)配合好、群眾反映好、工作實(shí)績好、廉潔自律好”為目標(biāo)，深入開展“五好”班子創(chuàng)建活動(dòng)，把創(chuàng)建活動(dòng)的成效體現(xiàn)在項(xiàng)目建設(shè)、工業(yè)發(fā)展，新農(nóng)村建設(shè)和城鄉(xiāng)居民收入的增加上，體現(xiàn)在解決民生問題、構(gòu)建和諧社會(huì)的效果上。組織部門要把“五好”班子的創(chuàng)建活動(dòng)納入領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)規(guī)劃，明確要求，定實(shí)措施，狠抓落實(shí)，嚴(yán)格考核，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)整體水平的提高。今年年底將命名一批“五好領(lǐng)導(dǎo)班子”。二是大力開展“鄉(xiāng)鎮(zhèn)比發(fā)展、部門比服務(wù)”活動(dòng)。要在去年的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步完善措施，健全機(jī)制，把“鄉(xiāng)鎮(zhèn)比發(fā)展，部門比服務(wù)”活動(dòng)持久深入的開展下去。鄉(xiāng)鎮(zhèn)評比的重點(diǎn)是現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展、新農(nóng)村建設(shè)、農(nóng)民增收、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。部門評比的重點(diǎn)是優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)、推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)。目前已經(jīng)到了狠抓各項(xiàng)工作的關(guān)鍵時(shí)期。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要迅速行動(dòng)起來，按照目標(biāo)責(zé)任書確定的重點(diǎn)工作，認(rèn)真抓好落實(shí)。要高度重視抓好“三春”生產(chǎn)，認(rèn)真做好日光溫室建設(shè)、結(jié)構(gòu)調(diào)整、農(nóng)資調(diào)運(yùn)儲(chǔ)備等工作；要狠抓項(xiàng)目建設(shè)，包掛領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任單位要強(qiáng)化責(zé)任意識，及時(shí)走出去，找項(xiàng)目業(yè)主進(jìn)行對接，及時(shí)走下去，到建設(shè)現(xiàn)場進(jìn)行督促，促使包掛項(xiàng)目早日開工。牽頭部門要增強(qiáng)工作的主動(dòng)性，積極主動(dòng)地配合包掛領(lǐng)導(dǎo)和項(xiàng)目業(yè)主開展工作，確保包掛項(xiàng)目建設(shè)有個(gè)好的開局。三是持續(xù)開展“一把手上電視”和“千人評議機(jī)關(guān)”活動(dòng)。要堅(jiān)持工作承諾制度，通過“一把手上電視”等活動(dòng)的開展，向社會(huì)公開承諾本部門、本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的年度工作的任務(wù)目標(biāo)、工作重點(diǎn)，通過深入開展“千人評議機(jī)關(guān)”活動(dòng)，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門的工作實(shí)施有效監(jiān)督，促使各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部勤勉工作，努力實(shí)現(xiàn)對群眾的承諾，樹立務(wù)實(shí)誠信的良好形象。 堅(jiān)持以改革的精神選拔任用干部。要不斷深化干部人事制度改革，創(chuàng)造一個(gè)有利于優(yōu)秀人才脫穎而出、能夠充分施展抱負(fù)的環(huán)境。一要不斷擴(kuò)大民主，提高選人用人的公信度。要不斷拓寬干部考察領(lǐng)域，探索深化干部“三圈”考察的有效途徑，完善民主推薦、民主測評、個(gè)別談話制度，堅(jiān)持鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職和部門主要負(fù)責(zé)人全委會(huì)票決制、干部任用常委會(huì)票決制、干部票決前征求紀(jì)檢機(jī)關(guān)意見制、干部任前公示等制度，通過公開選拔、競爭上崗、民主選舉等方式不斷拓寬選拔任用干部的途徑和范圍，探索全面落實(shí)群眾對干部選拔任用的知情權(quán)、選擇權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)有效途徑，擴(kuò)大群眾參與面，真正把群眾公認(rèn)、實(shí)績突出的干部選拔上來。二要不斷完善考核評價(jià)體系，強(qiáng)化對考核結(jié)果的運(yùn)用。要立足實(shí)際，按照與時(shí)俱進(jìn)的要求，不斷完善領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)績考核評價(jià)體系，使考核對干部的評價(jià)更加客觀公正。要加大考核結(jié)果的運(yùn)用力度，把考核結(jié)果作為選拔和任用干部的主要依據(jù)。對排名靠前、群眾認(rèn)可度高、考核優(yōu)秀的干部，要在同等條件下優(yōu)先任用；對排名靠后、群眾認(rèn)可度低、考核較差的干部，要進(jìn)行必要的調(diào)整或組織處理。三要疏通干部“下”的渠道，不斷增強(qiáng)干部隊(duì)伍活力。要通過制度創(chuàng)新，建立健全干部自愿辭職、因公辭職、引咎辭職、責(zé)令辭職等制度，打通干部“下”的通道，對于那些群眾反映強(qiáng)烈、能力水平不高、作風(fēng)渙散的干部，該免職的免職，該降級的要降級，該調(diào)整的要調(diào)整，努力在干部隊(duì)伍中形成開拓進(jìn)取、人人爭先的氛圍。 堅(jiān)持以嚴(yán)明的紀(jì)律約束干部。要堅(jiān)持黨要管黨，從嚴(yán)治黨的原則，進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍監(jiān)督管理，向管理要素質(zhì)，向管理要效率，向管理要執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平。持久深入地開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動(dòng)，促進(jìn)干部作風(fēng)的不斷好轉(zhuǎn)。一是要認(rèn)真總結(jié)成功經(jīng)驗(yàn)，建立健全長效機(jī)制。要切實(shí)落實(shí)崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制、首問責(zé)任制等工作制度。對機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動(dòng)中一些好的經(jīng)驗(yàn)做法，要認(rèn)真總結(jié)，及時(shí)形成制度，建立健全以崗位責(zé)任制為基礎(chǔ)，監(jiān)督檢查為手段，考核獎(jiǎng)勵(lì)為動(dòng)力的規(guī)章制度體系，形成按制度辦事，用制度管理的約束機(jī)制，促進(jìn)機(jī)關(guān)效能活動(dòng)的制度化、規(guī)范化。二是要落實(shí)懲誡措施，堅(jiān)決糾正不正之風(fēng)。對社會(huì)反響強(qiáng)烈、投訴舉報(bào)較多、問題比較突出的部門和機(jī)關(guān)干部，要查清問題，分析原因，限期整改到位。尤其對“亂收費(fèi)、亂攤派、亂罰款”和“吃拿卡要”等侵害企業(yè)和群眾利益的行為要嚴(yán)厲查處，絕不手軟，切實(shí)為干事創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造良好的環(huán)境。三是要加大監(jiān)管力度，確保機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動(dòng)見實(shí)效。紀(jì)檢監(jiān)察部門要加大監(jiān)督力度，采取專項(xiàng)檢查、明查暗訪、隨機(jī)抽查、推行效能監(jiān)測聯(lián)絡(luò)員制度等有效方式，強(qiáng)化對機(jī)關(guān)和機(jī)關(guān)干部行為的監(jiān)督約束，促進(jìn)機(jī)關(guān)效能的不斷提高。特別對一些作風(fēng)建設(shè)中出現(xiàn)的新情況，新問題，要善于發(fā)現(xiàn)，及時(shí)加以解決，有效地杜絕各種不良現(xiàn)象的滋生蔓延。 同志們，今年的工作任務(wù)光榮而艱巨，打造酒嘉“后花園”，建設(shè)四大基地，關(guān)鍵在各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部，讓我們以強(qiáng)烈的時(shí)代責(zé)任感、高度的政治責(zé)任感，優(yōu)良的工作作風(fēng)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全縣人民同心協(xié)力、開拓進(jìn)取、扎實(shí)苦干，為推進(jìn)我縣全面建設(shè)小康社會(huì)而努力奮斗。 第20頁 共2