第四批選派工作總結(jié)-資料下載頁
2025-09-22 03:03本頁面
【正文】 著力解決村集體經(jīng)濟薄弱、滯后，設(shè)法提高農(nóng)民收入；三是應(yīng)著力解決各類矛盾、營造社會和諧穩(wěn) 定氛圍。 選派干部的政策 通過調(diào)研認為，選派干部用于發(fā)展集體經(jīng)濟專項資金的數(shù)額應(yīng)根據(jù)選派干部通過對選派村村情調(diào)研選準項目，具體數(shù)額根據(jù)項目規(guī)模大小而確定。資金的使用仍由財政和選派辦管理。隨著物價的上漲，選派干部的辦公經(jīng)費可適當提高，管理仍由市組織部門把關(guān)。選派干部的任職年限最好是三年，應(yīng)與村兩委任期一致。理由是一方面為了本屆制定的工作目標適時完成；另一方面屆滿時對選派干部工作的評價也公正合理。對優(yōu)秀選派干部應(yīng)予以晉級或其他精神物質(zhì)獎勵。 選派工作應(yīng)與城鄉(xiāng)結(jié)對共建有機結(jié)合，共同推進經(jīng)調(diào)查了解，選派村一般是村兩委班子軟弱渙散或經(jīng)濟發(fā)展村對落后的村，光依靠選派單位一家來幫扶和改變一個“落后村”或“難點村”，不論從人力、財力上來說確實有些感到力不從心，城鄉(xiāng)結(jié)對共建大多數(shù)機關(guān)能與結(jié)結(jié)村共建，但也有不少機關(guān)只是走過場。我鎮(zhèn)蘇垅、柳南兩村就是一個很好的例子，既有選派單位關(guān)心，又有結(jié)對單位支持，取得了很好的效果。 選派工作成果需進一步鞏固 xx鎮(zhèn)前后共有12個村（居）被確定為選派村，不論在工作思路、工作作風、維護大局、班子團結(jié)及各項規(guī)章制度的執(zhí)行和工作任務(wù)的完成上，一直表現(xiàn)較優(yōu)，但有少數(shù)村出現(xiàn)反彈現(xiàn)象，如何進一步鞏固選派工作成果值得思考，能否借鑒其他工作采取回頭看的舉措。 第6頁 共6
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