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2025-09-22 03:02本頁面
【正文】 民自治互相滲透，鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政體制與財政體制互相脫節(jié)等等一系列重大問題，而不能局限于“撤并鄉(xiāng)鎮(zhèn)、精簡機(jī)構(gòu)，分流人員、轉(zhuǎn)變職能”。具有以下幾點對策與建議： 加快機(jī)構(gòu)編制立法，積極推行人事制度改革。機(jī)構(gòu)改革后人員出現(xiàn)新的膨脹，根本原因在于編制、人事制度滯后。編制管理尚未納入法治軌道，人編分離，編制權(quán)威不夠，人員進(jìn)編把關(guān)不緊，編制違規(guī)監(jiān)督查處不嚴(yán)。全社會整體人事制度改革尚未推行，改革中建立的人才競爭機(jī)制，改革后又不得不中止。要想徹底走出歷史怪圈，必須盡快出臺機(jī)構(gòu)編制法，規(guī)范機(jī)構(gòu)編制各項管理工作，建立機(jī)構(gòu)編制督查制度，切實實行編制實名制管理，從法律和制度上把緊進(jìn)人源頭。積極推行領(lǐng)導(dǎo)干部公開選撥制度，全面實行競爭上崗，堅持“凡進(jìn)必考”，徹底理順人員上下進(jìn)出的通道。實行編制實明制，讓上的順心，下的安心，群眾放心。 第4頁 共4頁
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