第一篇：第八期青干班培訓心得體會xx縣區(qū)第八期青干班培訓心得體會-資料下載頁
2025-09-22 02:37本頁面
【正文】 培訓雖然結束了，但是我相信培訓的效果將會在今后的工作中一直延伸下去。我會在工作中時刻嚴格要求自己，充分運用培訓中學到的新鮮理論知識，不斷地加強自身的學習，多學、多看，多聽，多思，提高自身綜合素質，踏踏實實做人，認認真真做事，堅持司法為民的思想，使出我全部的熱情，全身心的投入到各項工作中去，不辜負組織部門的培養(yǎng)和厚愛。 第五篇：青干班工農(nóng)業(yè)觀摩心得體會青干班工農(nóng)業(yè)觀摩心得體會 2014年11月117日，我們青干班自行組織了工業(yè)觀摩、農(nóng)業(yè)觀摩活動，在班委會的精心安排和組織下，全體學員懷著無比激動的心情，帶著求知的渴望，踏出黨校的校門，踏上了企業(yè)觀摩學習的路途，看似簡單一小步，可是已經(jīng)證明工農(nóng)業(yè)發(fā)展在青年干部心中的重要地位。通過這次觀摩學習，本人的一些心得略書于下，希望能與大家一起交流共勉。 一、形成具有特色的企業(yè)文化 現(xiàn)代化的工農(nóng)業(yè)在質量管理、市場拓展、經(jīng)營管理等方方面面都需要高素質的員工隊伍來實現(xiàn)，而員工的素質又要靠不斷的學習而進一步提高，崇尚學習，崇尚團結協(xié)作，崇尚科技創(chuàng)新，企業(yè)文化在現(xiàn)代工、農(nóng)企業(yè)中起著舉足輕重的作用。什么樣的文化造就什么樣的人，什么樣的人就會做出什么樣的企業(yè)，所以，在射陽一直致力于健康、人性、成長、快樂、持續(xù)競爭的企業(yè)文化建設。我們都明白，企業(yè)文化建設是個系統(tǒng)的工程，要從細節(jié)入手，用實際行動去強化對企業(yè)經(jīng)營理念、價值的認知，讓員工真正的體會到這種文化的價值所在。通過企業(yè)文化建設即起到了統(tǒng)一員工思想，加強對企業(yè)管理理念認知的作用，同時還對關心企業(yè)成長，加強員工交流的一種特殊的交流文化。 二、企業(yè)管理人性化意識逐年加強 脫離人性化談企業(yè)文化是不切合實際的空談，所以現(xiàn)代企業(yè)在作1 好企業(yè)文化的同時還很重視對員工人性化的教育。企業(yè)不僅是所有參與的勞動者的組合，而更多的是員工和諧相處，團結協(xié)作的一個有機統(tǒng)一體。因而企業(yè)的管理者一直把自己的企業(yè)首先辦成一個充滿學習氛圍的大學校，其次把企業(yè)當成一個充滿愛心的大家庭，再次才是企業(yè)。在這個大學校、大家庭中，從老總到普通員工都是平等的，在工作中相互學習，相互幫助，相互提高，取長補短。 三、創(chuàng)新在企業(yè)中的應用 21世紀是信息時代，信息是推動企業(yè)發(fā)展的“原創(chuàng)力”。科學技術是第一生產(chǎn)力的論斷我們已經(jīng)不必要再去討論了，走進每一個現(xiàn)代工、農(nóng)企業(yè)的廠區(qū)或園區(qū)你都會發(fā)現(xiàn)，他們幾乎都在做著一個不約而同的工作：依靠科技，捕捉信息，不斷學習，改革創(chuàng)新。創(chuàng)新在現(xiàn)代企業(yè)中越來越彰顯其重要。企業(yè)的產(chǎn)品要想不被這個競爭激烈的市場淘汰出局，那么就只有在產(chǎn)品、服務、合作等諸多方面進行改革創(chuàng)新?，F(xiàn)代市場發(fā)展的一個重要趨勢，就是服務，競爭在現(xiàn)代市場競爭中的地位和作用越來越突出，服務增值的理論越來越受重視，因而建立以人為本的新價值體系、以知識為宗的新資本體系、以發(fā)展為根的新技術體系也就顯得異常重要，尤其以發(fā)展為根的新技術體系的產(chǎn)品創(chuàng)新，在現(xiàn)代企業(yè)中尤其重要。 總之，通過這次工農(nóng)業(yè)觀摩考察學習，讓我們對現(xiàn)代工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、管理等各個方面有了新的認識，通過學習，使我在思想和知識上都有了很大的收獲，對我今后的工作有很大的幫助，使我有了一個明確的目標，也使我對我們的射陽的工農(nóng)業(yè)特點有了一個全新的認識，同時， 這次觀摩學習，為我的理論、實踐等各方面的學習都提供了良好的機會。 第14頁 共14頁
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