第一篇：董事長在人事調(diào)整會講話-資料下載頁
2025-09-22 02:35本頁面
【正文】 運需求。 從企業(yè)自身看，公司通過5年發(fā)展已有較好的基礎(chǔ)和積累，特別是前期保持高強度投資、結(jié)構(gòu)調(diào)整和深化改革、強化管理的效應將逐步釋放，企業(yè)經(jīng)濟實力不斷壯大。同時企業(yè)的社會知名度、美譽度也在逐步提升。 在新起點上加快企業(yè)發(fā)展，就是要化解各種瓶頸和制約。 在搶抓機遇的同時，也應該清醒認識到，各種困難和挑戰(zhàn)非常嚴峻，各種瓶頸和發(fā)展制約日益凸現(xiàn)。特別是即將開工建設(shè)的高鐵、輕軌等對企業(yè)中遠期發(fā)展產(chǎn)生的嚴重影響和燃油上漲造成企業(yè)剛性成本持續(xù)攀升的經(jīng)營困難，對此公司經(jīng)營層要有清醒的思想認識，要提前研究應對各種困難和風險的辦法和措施，牢牢掌握發(fā)展主動權(quán)。 在新起點上加快企業(yè)發(fā)展，就是要堅持科學發(fā)（來自網(wǎng)）展不停步。 一是要牢固樹立和落實科學發(fā)展觀，增強責任意識、憂患意識。要牢牢抓住宜興經(jīng)濟社會加快發(fā)展的有利態(tài)勢，進一步加大市場開拓和結(jié)構(gòu)調(diào)整力度，全力以赴增收創(chuàng)效。要在搶抓機遇中加快發(fā)展；要堅持趨利避害，正確認識發(fā)展中的不利因素，攻堅克難，化不利為有利，努力化解各種要素制約；要遵循市場經(jīng)濟規(guī)律，探索新的增長方式，拓展多元發(fā)展空間，以積極進取、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)加快企業(yè)發(fā)展。 二是要積極為構(gòu)建和諧交通爭做貢獻。要突出抓好企業(yè)安全生產(chǎn)工作，要把安全生產(chǎn)建立在依靠科技進步、科學管理和提高勞動者素質(zhì)的基礎(chǔ)上，要進一步落實安全責任，杜絕重大、特大交通事故，努力降低一般事故的發(fā)生頻率。要以安全創(chuàng)品牌，為構(gòu)建和諧交通爭做貢獻。 三是要進一步提升“宜興客運”交通窗口文明形象，要牢固樹立爭創(chuàng)一流的意識，繼續(xù)加強服務軟硬件建設(shè)，不斷豐富服務的內(nèi)涵和拓展外延，提高企業(yè)社會知名度和美譽度，進一步提升“宜興客運”交通窗口文明形象。 在新起點上加快企業(yè)發(fā)展，就是要切實保障員工合法權(quán)益。 搞好國有企業(yè)的改革和發(fā)展，必須充分發(fā)揮員工群眾的積極性、主動性和創(chuàng)造性。因此，要強化以人為本的理念，切實維護好員工群眾的合法權(quán)益。要在企業(yè)經(jīng)濟效益增長的前提下，保證員工收入逐年有所增長，突出企業(yè)發(fā)展的成果惠及全體員工；要切實解決好涉及員工切身利益的現(xiàn)實問題，不斷提高員工群眾的生活水平。 三、積極投身企業(yè)發(fā)展事業(yè)，充分發(fā)揮新時期職代會的作用 充分發(fā)揮職代會作用，既是員工參與民主監(jiān)督和管理的基本方法，又是密切黨群、干群關(guān)系的有效途徑。因此，公司黨政組織要充分利用職代會的形式，發(fā)動全體職工代表獻計獻策、參政議政，促進公司經(jīng)營管理水平的提高和優(yōu)秀企業(yè)文化的形成。 全體職工代表要嚴以律己，當好表率，不斷提高自身素質(zhì)，圍繞公司三個文明建設(shè)總體目標要求，帶領(lǐng)全體員工積極投身企業(yè)發(fā)展事業(yè)，以只爭朝夕的精神埋頭苦干、奮斗拼搏，以實際行動為企業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)貢獻力量。 各位代表，我堅信，有局黨委和公司董事會的正確領(lǐng)導，有地方政府和行業(yè)管理部門一如既往的支持，有公司黨政工團組織的群策群力、和衷共濟，有全體員工的共同努力，公司現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)一定會有新的突破，一定會有更加輝煌燦爛的明天。 最后預祝大會圓滿成功，祝全體職工代表新年愉快，身體健康，家庭幸福，事業(yè)進步。 我的發(fā)言完了，謝謝大家。 第14頁 共1
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