第一篇：新任黨支部書記講話-資料下載頁(yè)
2025-09-22 02:17本頁(yè)面
【正文】 ，把黨支部的工作內(nèi)容與生產(chǎn)實(shí)際緊密地結(jié)合起來(lái)，發(fā)揮黨組織的服務(wù)保證作用。 三、定期和不定期對(duì)新任黨支部書記工作進(jìn)行檢查、督促和指導(dǎo) 積極采取“一測(cè)”“二查”“三交流”形式。“一測(cè)”是通過崗位員工進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，對(duì)所在黨支部第一責(zé)任人的履職情況進(jìn)行測(cè)評(píng)打分；“二查”是查看各類基層資料和臺(tái)賬報(bào)表，以及油田公司黨委下發(fā)的黨建文件精神的落實(shí)情況進(jìn)行全面認(rèn)真的檢查；“三交流”是對(duì)各黨支部開展黨建工作各項(xiàng)工作的完成情況進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，量化分值，并與黨支部書記進(jìn)行面對(duì)面的交流，在充分肯定成績(jī)的基礎(chǔ)上，認(rèn)真分析存在的不足，提出整改建議，共同商討改進(jìn)的措施和辦法，增強(qiáng)考核的透明度。嚴(yán)格對(duì)基層黨建工作的檢查，也是提高基層黨建工作整體的一個(gè)方法。在檢查中指出的問題基層黨支部必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行認(rèn)真整改，整改后進(jìn)行復(fù)查復(fù)檢。對(duì)整改不及時(shí)或者不徹底的支部進(jìn)行亮黃牌警告，如再次復(fù)檢仍然不合格，將進(jìn)行單獨(dú)談話，上報(bào)公司黨委，亮紅牌。在檢查中，檢查人員必須懂黨建，懂基層工作。細(xì)致的檢查才會(huì)發(fā)現(xiàn)細(xì)致的問題，才會(huì)有指導(dǎo)作用。諸如三會(huì)一課等活動(dòng)是否達(dá)到要求，上級(jí)指示精神學(xué)習(xí)、企業(yè)規(guī)章制度的貫徹、科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的開展、黨員發(fā)展、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等重大活動(dòng)是否在支部臺(tái)賬中得到體現(xiàn)；黨支部工作資料管理是否規(guī)范，是否做到資料規(guī)范、臺(tái)賬清晰、分類合理、內(nèi)容詳實(shí)，裝訂美觀，內(nèi)容是否豐富等。是否真實(shí)地反映了各項(xiàng)工作留下了的軌跡，過程是否清晰、實(shí)事求是、效果明顯。通過檢查和督促，也是提高新任黨支部書記工作能力的一個(gè)必要的過程。黨支部書記作為黨的干部，必須成為堅(jiān)持黨的組織原則、遵守黨的各項(xiàng)紀(jì)律的模范。努力提高黨支部書記的各種能力，對(duì)于貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想，發(fā)揮黨的政治核心作用，夯實(shí)黨建工作基礎(chǔ)，提高黨的戰(zhàn)斗力，具有十分重要的意義。 第五篇：2014新任村黨支部書記培訓(xùn)方案 新任村黨支部書記培訓(xùn)方案 （2014年） 為提高農(nóng)村基層干部隊(duì)伍素質(zhì)，強(qiáng)化農(nóng)村基層組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，促進(jìn)我縣農(nóng)村社會(huì)和諧穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)跨越發(fā)展，經(jīng)研究，決定對(duì)全縣新當(dāng)選的農(nóng)村黨支部書記進(jìn)行集中培訓(xùn)。方案如下： 一、指導(dǎo)思想 以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，提高農(nóng)村干部綜合素質(zhì)，打造一支政治可靠、作風(fēng)過硬、群眾信任、致富帶富能力強(qiáng)、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的農(nóng)村干部隊(duì)伍，為建設(shè)富裕文明和諧美麗XX縣區(qū)提供組織保證。 二、培訓(xùn)對(duì)象 全縣各行政村新當(dāng)選的村黨支部書記。 三、培訓(xùn)時(shí)間 2014年2月27日至2014年3月2日，共5天。 四、培訓(xùn)地點(diǎn) 縣委黨校 五、培訓(xùn)方式 統(tǒng)一食宿，集中封閉培訓(xùn)，采取專題講座、現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)、實(shí)地考察等形式進(jìn)行，增強(qiáng)培訓(xùn)針對(duì)性，確保培訓(xùn)實(shí)效性。 六、培訓(xùn)內(nèi)容和日程安排（見下表） 2014年新任村黨支部書記培訓(xùn)內(nèi)容和日程安排表 第13頁(yè) 共13
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