【正文】 經(jīng)驗與資源。例如失敗的 沮喪、自我成長的喜悅、溫馨的工作伙伴、值得感謝的客戶等等，這些都是人生中值得學習的經(jīng)驗，如果你每天能帶著一顆感恩的心去工作，相信工作的心情與態(tài)度，自然是愉快而積極。 因此，當您興起“另起爐灶”或“此地不留人自有留人處”的念頭時，不妨先轉換你的心情，以新的角度看工作、看事情，或許離職的想法會就此打消。如果你不能調整自己工作的態(tài)度與心情，建立正確的工作觀，下一個工作必定又是噩夢的開始。想換工作嗎。先換換思維吧。 蘇炳銀 第四篇：換工作的最佳時機 換工作的最佳時機 春節(jié)結束后，新一輪的離職潮正在發(fā)生。這其中有一部分人可能有比較清晰的計劃，但也有一部分人由于年終獎、假期等等各種非深思熟慮的沖動離職。在做職業(yè)規(guī)劃的時候，切不要讓自己偏離自己的前行軌道，那什么樣的時機才是換工作的最佳時機呢。結合本人在獵頭圈的一點經(jīng)驗，和大家分享，如果有不同的看法，歡迎補充和討論。 1，不要為了小錢 最不劃算的方式，就是從現(xiàn)有的好平臺去了一個一樣的平臺或者更小的平臺從事一樣的工作崗位，只是為了一個小幅度的收入漲幅。每個人對漲幅的定義不一樣，就不說數(shù)字。但是一定要考慮好，你損失在現(xiàn)在平臺的機會是什么，把機會成本仔細考慮清楚，再做決定。也許你現(xiàn)在為了小錢換的工作，損失的收入，在長期會非常大。再者，在獵頭全降薪而去更好平臺的人不在少數(shù)，因為不要在意小錢，眼光要更加的長遠。 2，沮喪是一件好事 一個人職業(yè)生涯不長，特別是科技行業(yè)，發(fā)光發(fā)熱的時間更短，一定要珍惜每一次機會。每個人工作中都會有沮喪的時候，例如上級喜歡并重用其他人、例如合作伙伴看不慣你、例如你的工作方式和方法不適合現(xiàn)在的工作環(huán)境。這些沮喪都不是換工作的理由。這些沮喪反而是好事，能最準確地反映你現(xiàn)在的弱點。精準定位問題，仔細思考，然后再解決問題看成效。這些過程才是歷練你的最好機會。 平心而論，對自己殘忍些，你能列舉的所有工作沮喪的理由，基本你都有自己的責任和缺失。不要逃避問題。如果你這次逃避了，換到其他公司，這樣的問題很大幾率會再次發(fā)生。哪兒跌倒哪兒站起來，要變更強，最聰明的跳槽，是在自己發(fā)展最好的時間里尋找更好的機會。 3，重視自己的價值，理解自己的價格 價值是你綜合的職業(yè)水平，包括你的專業(yè)技能、業(yè)界眼光、交流能力、職場人脈、管理方式等。每個人的職業(yè)價值都是自發(fā)創(chuàng)造，和自己強相關的，應該時刻記得你的職業(yè)價值需要進步。職業(yè)價值沒有保持水平這件事，是不進則退的，特別是在現(xiàn)在激烈競爭的職場。價格是對你價值的一個客觀反映，這個會浮動，例如業(yè)界現(xiàn)在對你的工種特別需要，或者最近經(jīng)濟形勢特別好，你的價格就會變高。作為一個穩(wěn)定工作的職場人士，你需要全面理解你的價格，這樣才能幫助你在換工作的時候進行判斷，是不是值得。 4，高點跳 最好的一種情況，是你在你現(xiàn)有的平臺出色了，top5%，做得很好，得到大家認可。這個時候你對其他機會進行選擇才是最好的時機。因為這個時候你的職業(yè)技能、精神狀態(tài)、信心都在高點， 可以面臨新工作的一切挑戰(zhàn)。再從新機會中看你最看重、但是現(xiàn)在工作給不了你的東西。從新公司的角度來換位思考，別人也想找到一個優(yōu)秀的人，而不是一個在現(xiàn)在公司舉步維艱的人。高點跳比低點跳或者普通狀態(tài)跳來說，你得到的機會和回報遠遠大于。 5，面臨挑戰(zhàn)的勇氣 這個最難，而且越老越難。跳出你的舒適區(qū)域。當你在一份工作中得到了基本的滿足：不錯的收入、令人尊重的職位、上級平級下級的認可、穩(wěn)定的團隊、舒服的工作生活平衡等。你很難走出去。每個人都有野心，但是不是每個人都有執(zhí)行力。在理性的思考伴隨下，有好的機會，你客觀地認定是可以挪動的機會，但是你膽怯了。你怕失去現(xiàn)在的回報，你怕每天會更忙、你怕到新團隊別人不信任你、你怕新公司不穩(wěn)定……其實這些都是理由，因為（我們一定會做的更好）你太舒服了。如果不是養(yǎng)老，還希望在職業(yè)上更進一步，你需要有面臨挑戰(zhàn)的勇氣。風險和機遇是并存的。職業(yè)路越走，你就越發(fā)現(xiàn)很難有一份新工作從每個緯度都好于現(xiàn)在的工作。居安思危，時刻想著自己的舒適區(qū)域是不是對你有利。 6，家庭很重要 每次職業(yè)改變，都會影響你整個家庭。父母、配偶都是你生活中最重要的部分。多問他們的意見，尊重他們并仔細思考。我每次換工作都是有父母和老婆的同意才能有勇氣往前走，最終的我選擇從外資獵頭公司留在敏睿獵頭公司，一方面是自己想獨立負責更多的工作內容，另外一方面是公司給我了更多的生活空間，能夠讓工作與生活保持平衡。 第五篇：什么時候是換工作的最佳時機 什么時候是換工作的最佳時機。 陶謙，淘寶產(chǎn)品經(jīng)理，專注安全，先后就職于海軍某部、360、淘寶 絕對不要在自己低潮的情況下離開，那樣的話你會帶著悲觀、不自信去新的公司，你在新的公司也會遇到同樣的問題。 必須要在這個公司克服了自己的主觀因素后，考慮選擇客觀條件比較好的機會。 楊甚么，電力從業(yè)者，資深推廣 首先，如果你覺得你再目前的公司的付出和回報不成正比的時候，而且也沒有漲薪的可能，就可以考慮跳槽了； 其次，如果你覺得薪水還行，但是在目前的公司看不到未來，不可能再有上升的空間，那你也可以考慮跳槽了。 毛斌超，軟件公司副總經(jīng)理。目標。能人所不能，為人所不為，成人所不成。不管主觀上什么情況 客觀上講，合適的離職最佳時機，是你在公司做出成績的時候 我的意思不是讓你做出成就就離職 而是指明這是最合適的時機 如果你發(fā)現(xiàn)，在當前的工作是在浪費你的生命，那你應該換個工作。做個有意義的事情。 問問自己目前的工作是否對自己有意義，做自己覺得有意義的事 maureen，外貿(mào)seo 當自己對現(xiàn)有的工作沒有任何前進的激情時換工作，不要浪費公司時間以及自己的生命，對自己負責任，對公司以及同事負責任 繆亮（麥子），編輯，浙江華數(shù)傳媒網(wǎng)絡有限公司 想像下自己5年后，如果看不到5年后自己的樣子，那就可以考慮了。 第25頁 共25頁