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正文內(nèi)容

第一篇:農(nóng)村黨員隊伍現(xiàn)狀的調(diào)查與思考-資料下載頁

2024-10-01 01:59本頁面
  

【正文】 。(1)理想信念動搖。一些農(nóng)民黨員在市場經(jīng)濟大潮的沖擊下,理想失落了,信念動搖了,不管“主義”,只管利益;不相信唯物主義,而信奉宗教、迷信,甚至參與“法輪功”等邪教組織,政治信仰蕩然無存。(2)思想道德滑坡。個別農(nóng)民黨員在腦子里完全淡忘了黨員意識,參與賭博、嫖娼,小偷小摸,損人利己,虐老欺小,鄰里不和,甚至聚眾鬧事,糾紛械斗等,基本上成了“黨員不像黨員”,喪失了一個共產(chǎn)黨員應(yīng)有的品質(zhì)。(3)責任感、使命感衰退。有的喪失了以強村富民為己任的責任感,有的徹底忘記了自己的入黨宣言,只要組織照顧,不愿履行黨員義務(wù),行動上的先進性日益減退,甚至在“一事一議”籌資、籌勞建設(shè)社會主義新農(nóng)村等方面起反作用,造成壞的影響。(4)組織紀律觀念淡薄。個別農(nóng)民黨員,不愿參加黨的組織生活,甚至參加組織活動講價錢,不交納黨費,不做黨組織所分配的工作,對國家、集體和社會公益事業(yè)漠不關(guān)心。 三是缺乏致富本領(lǐng),“雙帶”作用乏力。 不少農(nóng)民黨員與農(nóng)村市場經(jīng)濟很不適應(yīng),想問題、做事情缺乏開拓進取精神,滿足于“三餐一宿”,小富即安,不富也安,安貧守窮;有的雖有致富的愿望,但缺乏新知識、新技術(shù),苦于無門路,顯得無能為力;有的面對農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、激烈的市場競爭,束手無策,無所適從;搞種養(yǎng)沒技術(shù),做生意怕蝕本,入股辦企業(yè)怕砸鍋,承包經(jīng)營怕吃虧,真是市場廣闊,茫然無措。從調(diào)查的情況看,在農(nóng)民黨員中,家庭較為富裕、有一定幫帶能力的黨員約占農(nóng)民黨員總數(shù)的20%左右,相當一部分黨員仍處于不前不后狀態(tài),甚至有的還屬“扶貧”對象。如我鎮(zhèn)覆羅山村,有413人,黨員18名,平均年齡54歲,文化程度均是小學(xué)以下,大部分黨員因受年齡、文化、自然條件等的制約,經(jīng)濟生活普遍不如當?shù)胤屈h群眾,根本談不上“帶”的問題,基本上失去了感召力,以致那里的群眾說:“黨員沒本事,別想他幫富;要想家中富,自己闖新路?!秉h員在致富中的“帶頭”和“帶領(lǐng)”作用成了空談,嚴重影響了黨的先進性。 四是要求入黨者少,后備來源短缺。 從調(diào)查的情況看,不少農(nóng)民要求入黨的政治熱情不高,青年農(nóng)民要求入黨的熱情更為銳減,一些邊遠山區(qū)、經(jīng)濟落后的情況更差。今年,我鎮(zhèn)人口近1600人的8個山區(qū)村,僅有1個青年寫入黨申請書,近三年來,這8個村才吸收黨員不到4個,在它們那里,黨員的發(fā)展幾乎成了無源之水。平區(qū)村情況稍好些,但也不是很理想。 二、存在問題的主要原因 造成上述問題的原因是多方面的,既有主觀因素,也有客觀的影響,主要有三個方面: (一)客觀環(huán)境的因素 一是歷史原因所致。據(jù)統(tǒng)計,全鎮(zhèn)農(nóng)民黨員中,“文革”前入黨的有243名,%,而現(xiàn)在這批黨員正趨于高齡化。解放后至“文革 ”前這一時期,發(fā)展黨員主要看重成份好、政治純,文化程度普遍偏低。在“文革”期間入黨,則過分強調(diào)思想掛帥,政治領(lǐng)先,“知識越多越反動”,“越窮越革命”,致使這一時期入黨的農(nóng)民黨員年齡老化和文化低化有著明顯“先天不足”的歷史痕跡。二是大量人才外流。許多農(nóng)村青年都不愿留家守業(yè)務(wù)農(nóng),致使現(xiàn)在農(nóng)村好“苗子”難找,大量有文化的年輕人通過“二個一批”的渠道外流走了:即讀書升學(xué)考出去一批,外出打工走出去一批。留下的多是婦孺老小,客觀上造成了農(nóng)村發(fā)展黨員后繼乏人的狀況,直接影響了農(nóng)民黨員隊伍結(jié)構(gòu)的改善。三是集體經(jīng)濟薄弱。由于黨組織缺乏經(jīng)濟實力,既不能有效地帶領(lǐng)群眾發(fā)展經(jīng)濟,又不能為群眾辦實實在在的好事,致使不少農(nóng)民尤其是青年農(nóng)民向往黨組織的熱情大為減退。四是不良風(fēng)氣的影響。個別農(nóng)民尤其是青年農(nóng)民的人生觀、價值觀發(fā)生了扭曲,講實惠,不講政治,想賺錢,不想入黨,在政治追求上存在一些消極心態(tài),認為“入黨吃虧”,“入黨 無用”,“入黨不自由”等。 (二)組織管理的因素 主要表現(xiàn)在。一是思想認識偏差。一些基層黨支部對加強農(nóng)民黨員隊伍建設(shè)的重要性認識不足,片面認為農(nóng)村以農(nóng)為主,只要把農(nóng)村經(jīng)濟搞上去,其他一切問題均迎刃而解,從而重農(nóng)輕黨,對農(nóng)民黨員的工作很少過問,無暇顧及。二是教育和管理滯后。從調(diào)查的情況看,一些黨組 織無論是對農(nóng)民黨員、入黨積極分子,還是對普通群眾的教育引導(dǎo),普遍存在層次不分、方式方法單調(diào)、內(nèi)容缺乏針對性的狀況。在教育對象的層次上,男女老少、亦工亦農(nóng)亦商“一鍋煮”。在方式方法上,習(xí)慣于“集中上大課,開大會聽報告”,讀讀報紙,念念文件,或者套用聽課——討論——總結(jié)“老三步曲”。在內(nèi)容上,大都是“統(tǒng)一食譜”,千篇一律,不因人、因時、因需施教,出現(xiàn)供求不對路,學(xué)用脫節(jié)。管理上對如何根據(jù)變化了的新情況,及時研究制訂新的、分層分類的管理措施十分欠缺,比如:對流動農(nóng)民黨員、老黨員、中青年黨員、貧困黨員、無職黨員、從事鄉(xiāng)村企業(yè)、個體工商戶等不同類型的黨員管理缺乏具體的規(guī)章制度,使管理流于形式。三是個別人為設(shè)阻。一些村黨組織負責人私心雜念重,嫉賢妒能,故意壓制人才,害怕“培養(yǎng)了苗子,失去了位子”,不愿發(fā)展年輕有為的農(nóng)民入黨,有意設(shè)置重重障礙,采取“拖、卡、壓”等手段,將優(yōu)秀青年農(nóng)民拒之門外。這種人為設(shè)“卡”,堵塞了農(nóng)民黨員隊伍的源頭,制約了整個隊伍的優(yōu)化。 (三)黨員自身的因素 一些農(nóng)民黨員放松或忽視理論知識和文化科技知識的學(xué)習(xí)。有的認為,農(nóng)民天生就是種田打工,學(xué)習(xí)既學(xué)不來糧食,又學(xué)不來經(jīng)濟,更學(xué)不飽肚子,視學(xué)習(xí)無用。有的自知文化水平低,但又認為年齡大,“修成廟來和尚老了”。有的對學(xué)農(nóng)科知識還有點興趣,而對政治理論根本打不起精神,長期“失學(xué)”。據(jù)調(diào)查,相當部分農(nóng)民黨員“三個代表”是什么,分不清楚黨員權(quán)利與義務(wù)的區(qū)別。由于不重視學(xué)習(xí),致使農(nóng)民黨員隊伍“低、老、少、缺”的狀況日趨嚴重,即“覺悟低、觀念老、知識少、技術(shù)缺”,面對發(fā)展市場經(jīng)濟的新形勢步履維艱,甚至行為失范。 三、解決問題的辦法 第23頁 共23頁
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