第一篇：作風(fēng)紀(jì)律整頓心得體會作風(fēng)紀(jì)律整頓心得體會-資料下載頁
2024-10-01 01:51本頁面
【正文】 四、明確工作重點，強化責(zé)任意識和服務(wù)意識。 工作中一定要牢固樹立科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績觀，要做到踏踏實實、認(rèn)真負(fù)責(zé)、精益求精，要分清主次，明確 當(dāng)前工作的重點，以高度的責(zé)任感做最好的工作，用最好的服務(wù)為原油生產(chǎn)單位排憂解難。要按黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要求嚴(yán)于律己，始終堅持堅定的政治立場。要站在全局的高度思考問題，積極創(chuàng)新，更好地為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。要樹立干部良好形象，多做加快發(fā)展的事。同時，還要弄清楚職工到底想什么、盼什么、爭什么，真正把職工的冷暖、安危放在心上，把職工最需要、最急迫的事抓在手上，一件一件去落實。 五、做好工作，先自覺遵守各項規(guī)章 制度是規(guī)范，是依據(jù)，是禁則，是十字路口的紅綠燈。制度告訴和規(guī)定我們每一個黨員應(yīng)該干什么、不能干什么。所有（請您支持：）的倡導(dǎo)、反對、褒獎、懲罰，都規(guī)定得清清楚楚，人們就有了行為的規(guī)范和依據(jù)。堅持它，能得到肯定；違犯它，就要受到懲處。按照這樣的制度和機制辦事，我們的思想、行動，就能朝著先進的方向展開和發(fā)展，逐步養(yǎng)成優(yōu)良的思想品格和價值觀念，甚至使這種先進性成為黨員思維和行動的習(xí)慣。這樣，不僅每一個黨員的先進性有了保證，黨的整體的先進性也有了保證。 鑒前世之興衰，考當(dāng)今之得失。總之，作風(fēng)建設(shè)問題早在十五屆五中全會上就提出過，一直以來深受各級領(lǐng)導(dǎo)的重視，對于我們來說，既是一個老話題，又有其新的要求。領(lǐng)導(dǎo)干部作為企業(yè)的領(lǐng)跑人，必須始終保持高度的純潔性、頑強的戰(zhàn)斗力和堅強的凝聚力。只有扎實開展學(xué)習(xí)教育活動， 保證各項整頓取得實效，切實提高企業(yè)的公信力。同時建立長效機制，鞏固整頓成果，我們的企業(yè)才有活力，才能不斷發(fā)展壯大，取得良好的經(jīng)濟效益，為建設(shè)又好又快發(fā)展的石油機械制造廠做出積極的貢獻(xiàn)。 第五篇：作風(fēng)紀(jì)律整頓心得體會2014作風(fēng)紀(jì)律整頓心得體會 綜合部 在支行干部作風(fēng)整頓過程中，我通過認(rèn)真學(xué)習(xí)。，使自己對干部作風(fēng)好壞的重要性有了深刻的認(rèn)識，并深刻認(rèn)識到，在支行目前經(jīng)營形勢困難，各種挑戰(zhàn)日益嚴(yán)峻的形勢下，作為一名機關(guān)管理人員，必須要轉(zhuǎn)換思維，改革創(chuàng)新，用新觀念把握新趨勢，用新辦法解決新矛盾，還要加強自身學(xué)習(xí)，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)、工作、生活作風(fēng)，帶頭樹立機關(guān)干部良好形象，從我做起，從現(xiàn)在做起，著力做好以下幾個方面的工作： 一、高度認(rèn)識機關(guān)干部作風(fēng)整頓的重要意義。 加強干部作風(fēng)建設(shè)關(guān)系黨的形象，是新時期黨對干部的要求，是廣大人民群眾對干部的期望。強化進取意識，大力發(fā)揚奮發(fā)有為的工作作風(fēng)，確保真抓實干。始終保持奮發(fā)有為、昂揚向上的精神狀態(tài)，充分發(fā)揮主觀能動性，以自己飽滿的激情投入工作。在自己的崗位上大展才智，釋放出自己的最大能量，用最大的努力去爭取最好的業(yè)績。 二、認(rèn)真對照整改要求，查找問題實質(zhì)。 第一、理論學(xué)習(xí)不深入、工作作風(fēng)不扎實、缺乏開拓創(chuàng)新意識。第二、管理的方法單一，有時辦法不多。 第三、責(zé)任意識不夠強，工作不夠到位，不能及時為支行的經(jīng)營決策提供更有效的依據(jù)。 第四、缺乏創(chuàng)新意識，較少的創(chuàng)造性開展工作，沒用充分發(fā)揮主觀能動性，局限于上級的安排，有時候即使有新的想法，也只是停留在構(gòu)想階段，沒有能落實到行動。 三、明確整改方向，不斷整改提高。 一是要加強政治學(xué)習(xí)，提高政治素養(yǎng)，在工作中認(rèn)真進行自查自糾，廉潔自律。樹立正確的政治立場、觀點和方法，不斷提高政治敏銳性，增強政治鑒別力。 二是明確方向，努力整頓，善于學(xué)習(xí)，做為一名干部，在社會主義市場經(jīng)濟條件下，面臨許多新問題，新矛盾和新內(nèi)容，沒有豐富的文化知識，盡管有再好的愿望，也只能是事倍功半。在任何時候都必須不斷地更新知識，豐富自己的工作技能和實踐本領(lǐng)，善于在工作中開拓創(chuàng)新，提出新的思路和見解，這樣才能把良好的愿望和實際工作效果結(jié)合起來，實現(xiàn)動機與效果的統(tǒng)一。 三是要強化工作的責(zé)任意識、進取意識、服務(wù)意識，提高責(zé)任心，工作中做到踏踏實實、認(rèn)真負(fù)責(zé)、精益求精，要以高度的責(zé)任感做最好的工作，用最好的服務(wù)為基層排憂解難。 四是要認(rèn)真布置分管的各項工作，不斷提高對分管工作的掌控能力，在工作中，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部作用，對于工作不能僅僅是“過得去”，而必須是“過得硬”，隨時隨地能成為群眾的榜樣，敢于說出“向我看齊”的口號，切實把領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)體現(xiàn)到日常的工作和生活中。 2014年5月5日 第18頁 共18頁
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