【正文】 X縣區(qū)英模先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)上，公司黨員張慶作為特邀代表進(jìn)行了事跡匯報(bào)，公司“小紅帽”黨員服務(wù)隊(duì)被被XX市文明辦評(píng)為志愿服務(wù)先進(jìn)集體。 創(chuàng)新方式提升教育新水平 “每個(gè)人都肩負(fù)著責(zé)任，對(duì)工作、對(duì)親人、對(duì)朋友。正是因?yàn)閾?dān)負(fù)著這樣或 那樣的責(zé)任，人才對(duì)自己的行為有所約束。責(zé)任是指對(duì)任務(wù)的一種負(fù)責(zé)和承擔(dān)，而責(zé)任感則是一個(gè)人對(duì)待任務(wù)的態(tài)度?！?月18日，在公司周三思政講堂上，人力資源部主任是這樣詮釋責(zé)任的。 為教育引導(dǎo)公司黨員干部能夠增強(qiáng)大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和危機(jī)意識(shí)，正確認(rèn)識(shí)當(dāng)前發(fā)展所面臨的嚴(yán)峻形勢(shì)和挑戰(zhàn)，阜南供電公司黨委從5月份開始，以“南電新發(fā)展－我的責(zé)任”為主題開展了為期一個(gè)月的大討論活動(dòng)。在活動(dòng)中，黨員們緊緊圍繞安全生產(chǎn)、營銷與優(yōu)質(zhì)服務(wù)、黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面，從思想上找問題，在行為上找缺失，在工作上找差距，建言獻(xiàn)策，規(guī)范行為，通過活動(dòng)的開展有力地促進(jìn)了公司各項(xiàng)工作有序推進(jìn)。 為落實(shí)省公司黨組2014年1號(hào)文件，公司黨委分三批對(duì)黨務(wù)工作者和全體黨員進(jìn)行了輪訓(xùn)，還制定下發(fā)了《阜南供電公司員工學(xué)習(xí)制度》，明確了月度學(xué)習(xí)形式和要求，并配發(fā)了學(xué)習(xí)筆記和工作日志，按季度進(jìn)行考評(píng)。近期，阜南供電公司還將利用網(wǎng)絡(luò)媒體，開辟“網(wǎng)上黨?！?，為公司黨員全面系統(tǒng)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)提供平臺(tái)。 創(chuàng)新陣地筑建黨建新格局 “真不錯(cuò)，黨建活動(dòng)室功能齊全、不僅為黨員學(xué)習(xí)、黨組織活動(dòng)提供了專門的場(chǎng)所，還為加強(qiáng)黨組織建設(shè)、提高黨員素質(zhì)提供了陣地，供電公司黨建工作真是有聲有色呀?！边@是6月17日，XX縣區(qū)直工委書記在參觀了公司黨員活動(dòng)室后作出的評(píng)價(jià)。 為夯實(shí)黨建工作基礎(chǔ)，供電公司黨委以建立基層黨支部黨員活動(dòng)室為契機(jī)，加強(qiáng)組織陣地建設(shè)?；顒?dòng)室內(nèi)“黨員權(quán)利”、“黨員義務(wù)”、“入黨誓詞”等各項(xiàng)制度上墻，活動(dòng)室還配置了資料柜、書柜，擺放了黨員學(xué)習(xí)書籍、報(bào)紙、期刊，活動(dòng)室還設(shè)立了榮譽(yù)展區(qū)?；顒?dòng)室的建立不僅為黨支部活動(dòng)和黨員學(xué)習(xí)提供固定的場(chǎng)所，也為黨支部工作及黨員風(fēng)采宣傳展示和豐富黨員文化生活提供了陣地，增強(qiáng)了黨員的榮譽(yù)感?！艾F(xiàn)在，黨員活動(dòng)室不僅成為我們黨員學(xué)習(xí)、溝通、交流情感的好場(chǎng)所，更重要的是構(gòu)筑了屬于我們黨員自己的家，在這里我們感到很溫暖?！边@是三塔黨支部黨員劉川川對(duì)黨員活動(dòng)室建成使用后的評(píng)價(jià)。 第五篇：供電公司黨建工作匯報(bào)一、黨組織基本情況 2014年底，當(dāng)涂供電局改制為當(dāng)涂供電公司，2014年3月選舉產(chǎn)生第一屆當(dāng)涂供電公司黨總支委員會(huì)。黨總支委員會(huì)現(xiàn)由5名委員組成（黨總支書記一人，副書記一人），專職政工人員5名。公司黨總支隸屬于縣經(jīng)貿(mào)委黨委，在縣經(jīng)貿(mào)委黨委和馬鞍山供電公司黨委雙重管理下開展工作，現(xiàn)有5個(gè)直屬黨支部，8個(gè)黨 小組，黨員102人（其中預(yù)備黨員12人）。 二、解放思想，黨的建設(shè)全面推進(jìn) 公司黨總支緊緊圍繞公司中心工作，抓住機(jī)遇，加快發(fā)展，切實(shí)加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)，進(jìn)一步開創(chuàng)黨建工作的新局面。形成抓黨建、抓廉潔勤政、抓精神文明建設(shè)、抓思想政治工作的良好氛圍。 增強(qiáng)素質(zhì)，提高黨務(wù)工作者工作能力。為更好地發(fā)揮黨員、黨組織凝聚力和號(hào)召力，黨總支從落實(shí)各項(xiàng)制度入手，堅(jiān)持政工例會(huì)、黨支部目標(biāo)管理、民主評(píng)議黨員及黨內(nèi)民主生活會(huì)制度。一是定期召開政工例會(huì)，布置工作任務(wù)，交流工作經(jīng)驗(yàn)，通報(bào)工作情況，匯報(bào)職工的思想動(dòng)態(tài)，檢查工作落實(shí)情況。政工例會(huì)已成為黨總支連接職能部門和各支部的橋梁。二是加強(qiáng)提高黨務(wù)工作者的工作能力，舉辦了黨支部書記、委員學(xué)習(xí)班，學(xué)習(xí)基層黨組織基本工作方式及基本工作方法，繪制了《黨費(fèi)收繳流程圖》等十余個(gè)黨務(wù)工作流程圖，并逐一進(jìn)行講解。通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，基層支部委員很快的熟悉基本黨務(wù)工作。 規(guī)范管理提高基層黨支部戰(zhàn)斗力。為了規(guī)范基層黨支部工作，公司黨總支制定了《當(dāng)涂供電公司基層黨支部工作目標(biāo)評(píng)價(jià)辦法》及《當(dāng)涂供電公司基層黨支部工作目標(biāo)評(píng)價(jià)細(xì)則》，從思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、黨員管理和加強(qiáng)思想政治工作五個(gè)方面二十個(gè)小項(xiàng)對(duì)基層黨支部基礎(chǔ)工作進(jìn)行規(guī)范，每季度組織對(duì)工作開展情況進(jìn)行考核?；鶎狱h支部各項(xiàng)工作得到了有序的開展，增強(qiáng)了黨支部的工作能力。 認(rèn)真做好黨員發(fā)展工作。按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的方針和“成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)”的原則，深入做好在青年、生產(chǎn)一線和黨的力量薄弱的地方發(fā)展黨員工作，改善黨員隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)和分布，嚴(yán)格執(zhí)行黨員發(fā)展的程序和規(guī)定。在發(fā)展工作中，認(rèn)真執(zhí)行“發(fā)展黨員工作細(xì)則”、“發(fā)展黨員公示”制度，嚴(yán)把入口關(guān)。全年發(fā)展的7名黨員，均進(jìn)行了公示，提高了發(fā)展黨員的透明度，強(qiáng)化了發(fā)展黨員工作的監(jiān)督和制約機(jī)制。 三、團(tuán)結(jié)協(xié)作，領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)穩(wěn)步加強(qiáng) 不斷學(xué)習(xí)，樹立科學(xué)的“三觀”。堅(jiān)持黨總支中心組學(xué)習(xí)制度，不斷促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)。黨總支在全年學(xué)習(xí)中，主要把握三點(diǎn)，一是明確學(xué)習(xí)目的，周密的學(xué)習(xí)計(jì)劃、切合時(shí)事要求，按計(jì)劃組織中心組成員學(xué)習(xí)。二是改變單一集中學(xué)習(xí)的模式，強(qiáng)調(diào)集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容。三是健全學(xué)習(xí)制度和組織，明確職責(zé)，保障學(xué)習(xí)的實(shí)現(xiàn)，實(shí)施參學(xué)人員簽到制。2014年，我黨總支共組織集中學(xué)習(xí)12次，參學(xué)人員每人自學(xué)時(shí)間約計(jì)60小時(shí)，參學(xué)率為98以上，保證了學(xué)習(xí)任務(wù)的完成。 團(tuán)結(jié)協(xié)作，保證領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)斗力。一是堅(jiān)持民主集中制，強(qiáng)化集體領(lǐng)導(dǎo)觀念。二是領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間互相尊重，互相支持，顧全大局。三是正確處理好黨政兩個(gè)“一把手”的關(guān)系、正職與副職的關(guān)系、分工與協(xié)作的關(guān)系、信任與監(jiān)督的關(guān)系、求同和存異的關(guān)系、批評(píng)與自我批評(píng)的關(guān)系。如今，當(dāng)涂供電公司領(lǐng)導(dǎo)班子成為思想上相互學(xué)習(xí)、政治上相互幫助、組織上相互監(jiān)督、作風(fēng)上相互促進(jìn)、工作上相互支持、利益上相互謙讓、感情上相互尊重的既有民主，又有集中，既有統(tǒng)一意志，又有個(gè)人心情舒暢的戰(zhàn)斗集體，呈現(xiàn)出相對(duì)穩(wěn)定有序的平衡狀態(tài)，班子成員充分發(fā)揮聰明才智，集思廣益，優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，形成合力，提高了班子整體效能。 加強(qiáng)監(jiān)督，狠抓班子廉潔自律。建立健全各項(xiàng)監(jiān)督約束機(jī)制，以黨總支委民主生活會(huì)為抓手，以執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告、個(gè)人收入申報(bào)、責(zé)任追究制度為手段，不斷加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督和約束。堵住源頭，全面貫徹黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書。一是健全了責(zé)任機(jī)制，保證了黨風(fēng)廉政責(zé)任書的落實(shí)，全面落實(shí)了市公司黨委黨風(fēng)廉政建設(shè)的目標(biāo)任務(wù)，明確各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、部門的責(zé)任范圍和承擔(dān)任務(wù)、職責(zé)范圍。二是健全工作機(jī)制，保證黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書的落實(shí)。為保證責(zé)任書內(nèi)容的切實(shí)落實(shí)，嚴(yán)格按照“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，將“責(zé)任書”內(nèi)容分解，職能部門以《部門責(zé)任分解和承擔(dān)書》、支部以與班組層層簽訂的形式，形成一級(jí)抓一級(jí)，一抓到底的工作機(jī)制。三是健全考核機(jī)制，實(shí)行了黨風(fēng)廉政風(fēng)險(xiǎn)保證金制度，保證黨風(fēng)廉政責(zé)任書的落實(shí)。堅(jiān)持執(zhí)行《當(dāng)涂供電公司黨風(fēng)廉政責(zé)任書考核辦法》，黨總支對(duì)全公司各單位責(zé)任書落實(shí)情況每半年進(jìn)行一次全面考核。 四、保證質(zhì)量，狠抓干部隊(duì)伍建設(shè)。 爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，狠抓干部隊(duì)伍建設(shè)。2014年，公司黨總支按照縣組織部及上級(jí)主管部門關(guān)于“深化干部人事制度改革”的要求，深入落實(shí)、嚴(yán)格執(zhí)行制度，認(rèn)真妥 第29頁 共29頁