第一篇：個人自檢自查報告一、存在的問題：-資料下載頁
2025-09-22 01:20本頁面
【正文】 林業(yè)局紀(jì)委書記鄭興 2014年11月2日 年初，我與局黨委主要領(lǐng)導(dǎo)簽定了2014年度副科實職以上干部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，按照《XX縣區(qū)2014年副科實職以上干部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》的相關(guān)要求，我認(rèn)真對照《XX縣區(qū)2014年副科實職以上干部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制量化考核標(biāo)準(zhǔn)》逐條進(jìn)行自查，自評分為100分，現(xiàn)將自查情況報告如下： 一、嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項規(guī)定 本人自覺遵守中央、省、市縣領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項規(guī)定，要求別人做到的自己帶頭做到，在工作中不吃拿卡要，不詢私枉法，不濫用職權(quán)，甘于奉獻(xiàn)，耐得住清貧，守得住寂寞，抗得住誘惑，樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀、做到自警、自醒、自律，常修為正之德，常思貪欲之害。 二、嚴(yán)格執(zhí)行“四大紀(jì)律、八項要求” 嚴(yán)格執(zhí)行政治紀(jì)律，對黨的路線方針政策個人不折不扣的貫徹執(zhí)行，政治、思想上、同黨中央保持高度一致，服從組織分工、維護(hù)大局利益、班子團(tuán)結(jié)，堅持四項基本原則，堅持改革開放，嚴(yán)格執(zhí)行組織人事紀(jì)律，按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》嚴(yán)格遵守選人用人程序，對新提拔的股所領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格按照組織 程序進(jìn)行選拔。嚴(yán)格執(zhí)行人事工作紀(jì)律，積極參與局領(lǐng)導(dǎo)班子的研究對部份股室人員作了調(diào)整，對要調(diào)入人員按程序進(jìn)行了考察。嚴(yán)格執(zhí)行群眾工作紀(jì)律，充分尊重群眾的意愿，從群眾中來到群眾中去，認(rèn)真開展調(diào)查研究工作。嚴(yán)格執(zhí)行經(jīng)濟(jì)工作紀(jì)律，嚴(yán)格遵守單位的財經(jīng)制度、規(guī)章制度、大額資金的使用，重大項目的安排，工程招投標(biāo)積極參與班子研究決定，集體討論決定。 三、嚴(yán)格執(zhí)行《XX省公務(wù)員八條禁令》 個人在工作中扎實工作、認(rèn)真履職、不吃拿卡要、不弄虛作假、不參與任何形式的賭博活動。不用公款參加消費娛樂活動、不攀比享受，時常對照八條禁令自檢自查，嚴(yán)格要求自己，爭做一名合格的公務(wù)員。 四、認(rèn)真做好分管和職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作 定期不定期對單位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部組織學(xué)習(xí)黨章黨紀(jì)條例《公務(wù)員法》、《案例警示教育讀本》等；對提拔的股所領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行廉政談話；對身邊的家庭成員、工作人員嚴(yán)格要求；按時參加班子的民主生話會，積極開展班子成員的相互監(jiān)督；從源頭上抓好制度建設(shè)，做到關(guān)口前移。 總之，一年來，個人嚴(yán)格按照責(zé)任書的要求，認(rèn)真落實好各項黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任要求，自覺遵守各項制度，切實履行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)，不足之處在今后工作中努力改講。 第11頁 共1
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