電業(yè)系統(tǒng)文化廉潔建設(shè)經(jīng)驗淺談-資料下載頁
2025-09-22 00:55本頁面
【正文】 一大”決策方面存在的違章行為；二是查找中層干部崗位，根據(jù)中層干部職責(zé)定位，針對管理、履職、執(zhí)紀等重要環(huán)節(jié)發(fā)生或可能發(fā)生的廉政風(fēng)險；三是查找管理人、財、物、營銷、工程、多經(jīng)等“三重”人員崗位，對照崗位職責(zé)、工作制度、工作流程，查找出個人在履行崗位職責(zé)、執(zhí)行制度，行使自由裁量權(quán)和現(xiàn)場即決權(quán)、內(nèi)部管理權(quán)等方面存在或者潛在的違章點。 （四）與廉政風(fēng)險評估試點工作相結(jié)合。在反腐倡廉建設(shè)領(lǐng)域開展廉政風(fēng)險評估和防范管理工作，著力構(gòu)建預(yù)防腐敗的長效機制。借鑒安全風(fēng)險評估模式，在營銷、配電、財務(wù)、物資、拿口供電所和建陽供電公司等六個單位（部門）開展廉政風(fēng)險評估試點工作。參加試點的單位重新梳理了現(xiàn)有的制度、崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程，針對管理上的薄弱點、制度上的空白點、易發(fā)腐敗的時間點等方面，查找和分析可能發(fā)生問題的風(fēng)險點；剖析根源、落實整改；制作了廉政風(fēng)險辨識防范手冊；建立預(yù)警機制，做到“沒有問題早防范，有了問題早發(fā)現(xiàn)，一般問題早糾正，嚴重問題早查處”，有效防控廉政風(fēng)險。 （五）與加強執(zhí)行力建設(shè)相結(jié)合。針對制度執(zhí)行不嚴，有令不止，執(zhí)行不力的現(xiàn)象，我局立足常態(tài)效能監(jiān)察工作機制，并結(jié)合廉政文化建設(shè)，每月對安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、干部隊伍作風(fēng)建設(shè)等各項制度及專項工作的貫徹落實情況，開展一次專項效能督察，并在局務(wù)會上通報。通過查找問題，剖析原因，制定防范措施，進一步督導(dǎo)干部員工保持優(yōu)良的作風(fēng)，有效促進了干部隊伍執(zhí)行力和敢抓敢管能力的提高，努力營造了“干事、干凈”、和諧發(fā)展的內(nèi)部環(huán)境。 第6頁 共
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