獨家原創(chuàng)-工會勞動保護工作意見-資料下載頁
2024-10-01 00:44本頁面
【正文】 要求不相適應問題。企業(yè)工會要在改變原有的工作載體、方式、方法上狠下功夫，不僅要強化勞動保護三級網(wǎng)絡組織建設(shè)，更要重視其監(jiān)督職能作用的發(fā)揮。要建立勞動保護三級網(wǎng)絡工作評價機制，定期對下一級勞動保護網(wǎng)絡工作情況進行檢查和評價。要在班組建立員工安全代表制度。及時收集班組員工對安全的需求信息和發(fā)現(xiàn)的安全隱患，并反饋給基層工會，由基層工會督促行政進行整改。如果基層行政沒有能力解決。則由基層工會上報上一級工會組織進行協(xié)調(diào)處理，直到問題解決。只有這樣做，工會勞動保護工作才能體現(xiàn)“深度”，才能受到職工的歡迎和行政的認可。 第3頁 共3頁
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