電業(yè)局職工思想分析制度-資料下載頁
2025-09-22 00:30本頁面
【正文】 既要分析職工思想中帶普遍性、傾向性的問題，在總體上把握。又要善于分析每個職工的思想狀況，了解個體。解決職工的思想癥結，力求突破重點和難點，能起到普遍的告誡警示作用。文秘114版權所有 。領導要多從職工的角度來思考分析職工思想，并電業(yè)局職工思想分析制度第2頁 商討解決的辦法，要多為職工辦實事辦好事。同時，也要引導職工站在領導的角度來思考企業(yè)的管理和發(fā)展，讓職工理解企業(yè)的改革舉措，凝聚人心，共同為企業(yè)發(fā)展出謀劃策。 ，我們要積極探索，做好職工思想狀況定期分析，并與績效考核掛鉤。 6記錄 （見附表） 電業(yè)局黨委 年季度職工思想分析報表 黨（總）支部 機關部室 職工人數 黨員人數 職工思想現狀存在的問題分析原因采取措施 黨委書記簽字 第5頁 共5
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