【正文】 析存在的四風問題及根源，做到查擺問題準、原因分析透、危害后果明、整改措施實。公司領(lǐng)導班子緊密聯(lián)系單位的組織建設(shè)、隊伍建設(shè)和業(yè)務(wù)建設(shè)實際，通過學習、查擺、對照，雖然工作出現(xiàn)了一些起色，管理取得了一些成績，但與組織和群眾的要求還有很大差距。認認真真照鏡子，老老實實正衣冠，重點查找班子建設(shè)、隊伍建設(shè)存在的問題和不足，并對班子存在問題的原因進行了更深層次的剖析，主要有以下幾個方面。 一、領(lǐng)導班子存在的主要問題 理論功底不高，運用理論指導實踐不夠。一是系統(tǒng)地學習政治理論方面比較欠缺，特別是結(jié)合本單位、本行業(yè)實際開展理論學習不夠。二是工作的規(guī)范性和計劃性有待加強。領(lǐng)導班子對全公司階段性工作進行研究、部署和及時總結(jié)工作仍然不足。黨組織會研究事務(wù)性工作較多，研究戰(zhàn)略性、全局性的問題不夠。三是班子成員對分工和責任不夠明確。有時遇到不需要主要領(lǐng)導拍板的事也要找主要領(lǐng)導拍板。四是思想政治工作要進一步加強。有些工作宣傳得不夠。對干部職工的政治學習抓得不夠緊，播放反腐倡廉錄像片進行警示教育有所放松。五是在用人機制上，缺乏獎優(yōu)罰劣的激勵機制。致使一些干部學習業(yè)務(wù)知識的積極性不高，工作不扎實。六是公司干部的專業(yè)結(jié)構(gòu)不夠合理，專業(yè)技術(shù)人員較少，技術(shù)力量有待加強。七是班子成員在廉潔自律方面還有一定差距。 工作作風不實，求真務(wù)實的精神不夠。一是接到工作任務(wù)，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務(wù)多、壓力大的時候更是如此，有時存在著應(yīng)付以求過關(guān)的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。二是欠缺創(chuàng)新意識，沒有充分發(fā)揮主觀能動性，局限于上級布置什么做什么，有時產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài)。三是對有關(guān)的政策法規(guī)研究不夠，工作方法較簡單，同志間的思想交流不多，深入基層和村組調(diào)查研究不夠，對全市的工作指導和督促還不夠深入，致使工作效果不夠理想。 群眾意識不強，為民服務(wù)的宗旨不夠。一是雖然也經(jīng)常下基層調(diào)研，但主動性不強、不夠深入，只注重了解自己想要了解的問題，未能做到從群眾中來，到群眾中去，沒有關(guān)心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，沒有真正和群眾打成一片，缺乏全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識。如，我市農(nóng)民增收渠道不多，企業(yè)沒有形成規(guī)模，結(jié)構(gòu)不合理現(xiàn)象突出。二是在工作上對基層情況的了解主要靠聽匯報和抽查，不夠全面系統(tǒng)，聯(lián)系群眾不廣泛，與干部職工談心交流少，直接聽取基層群眾意見不及時不全面，對干部思想狀況和基層干部生活情況了解不全面，幫助干部職工解決實際困難不多。這些都是宗旨觀念淡薄，群眾意識差的表現(xiàn)。 勤政廉政不深，廉潔自律的力度不夠。樹立勤政優(yōu)政的宗旨意識還不夠牢固，黨風廉政問題和各種不正之風時有發(fā)生。在堅持學習黨員干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定和自覺用黨的紀律約束自己還不夠深入，時有存在把關(guān)不嚴的現(xiàn)象 二、對照檢查存在問題的主要原因 通過這次黨的群眾路線教育和相關(guān)資料學習，深刻地認識到四風現(xiàn)象表現(xiàn)不一，癥狀多樣，但究其根源，理想信念問題、思想作風問題是存在上述所有問題的直接根源。 政治理論學習不夠主動，不夠深入，政治理論修養(yǎng)有待提高。 一是沒有把政治理論學習放在一個重要的位置，在學習上存在著一定的片面性，缺乏對政治理論和經(jīng)營管理理論的系統(tǒng)研究和深刻理解。二是沒有深刻地重視到理論與實踐的辨證唯物關(guān)系，缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性和針對性的深入學習。在經(jīng)營管理中，還不能完全用馬列主義、科學發(fā)展觀的立場和觀點分析問題，認識問題、解決問題的能力。 對黨的群眾路線認識不深，經(jīng)驗不足，宗旨觀念有所淡化。對黨的群眾路線認識不深的主要原因是對堅持改造世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為群眾服務(wù)公仆的意識。在工作上群眾觀念淡薄，看不到群眾的首創(chuàng)精神，指導工作主觀意志成份多，形式主義成份多，為群眾想的少、做的少，服務(wù)群眾，缺乏真功夫。 改造主觀世界不夠自覺主動，缺乏艱苦奮斗的精神。共產(chǎn)黨員的先進性來自于自覺改造主觀世界，不斷增強黨性鍛煉。創(chuàng)新意識有所淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。在解放思想，更新觀念，創(chuàng)新工作方面有所欠缺。忙于應(yīng)付多、主動落實少，研究情況多、解決問題少，缺乏創(chuàng)造性開展工作，改革意識有待繼續(xù)增強。 二、整改意見 加強政治理論和業(yè)務(wù)知識學習。學習要按年初制定的學習計劃完成所規(guī)定的學習專題和學習內(nèi)容，結(jié)合各自分管的工作寫出有份量的理論研究文章或心得體會。要完善各部門的學習制度，經(jīng)常性地組織干部職工學習政治理論，特別是要組織學習好三個代表的重要思想，深刻領(lǐng)會好其精神實質(zhì)和豐富內(nèi)涵，增強實踐三個代表的自覺性。在業(yè)務(wù)知識學習方面，每年舉辦一至二期業(yè)務(wù)知識培訓班，請有關(guān)專家講課，同時對業(yè)務(wù)科室下達有關(guān)的技術(shù)調(diào)研課題，對取得優(yōu)秀調(diào)研成果的給予獎勵。 加強工作的規(guī)范性和計劃性。分季度召開黨組會，對季度性工作及時進行總結(jié)，對做得好的部室和人員進行表揚，對做得差的進行批評，對下一季度的工作進行科學合理的安排和部署，并明確各部室應(yīng)實現(xiàn)的工作目標。 進一步明確班子成員的分工和責任。除重大事項提交黨組研究決定外，分管領(lǐng)導職責范圍內(nèi)的事項，分管領(lǐng)導應(yīng)敢于作出決定。 加強思想政治工作，提高職工的思想道德素質(zhì)。對上級下達的重要文件，要及時召開全體干部職工大會進行認真?zhèn)鬟_學習，對涉及干部職工利益的重大事項要及時向全體干部職工通報。要充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，經(jīng)常召開支部大會進行政治理論學習。監(jiān)察部門的反腐倡廉警示教育要做到常抓不懈。同時，要充分發(fā)揮群眾組織的作用，開展豐富多彩的文娛體育活動，增強干部職工的凝聚力和向心力。 第23頁 共2