【正文】 念、工作作風等方面之所以存在以上問題，其根本原因是： （一）自我提高觀念不夠強，政治理論學習有所放松。 （二）宗旨意識和群眾觀點樹立不夠牢。群眾路線和群眾觀點領會不深刻，從群眾中來、到群眾中去，一切為了群眾、一切依靠群眾的思想在具體落實上有偏差。另外，監(jiān)督機制也不夠健全，往往要求別人的多了，自我監(jiān)督的少了，也沒有很好地發(fā)揮輿論監(jiān)督、職工群眾監(jiān)督的作用。 （二）堅持求真務實、治理形式主義和官僚主義 一是建立集體學習制度。根據征求到的相關意見，提出反對形式主義、官僚主義改進工作的具體措施，解決行動上的問題。 （三）堅持以身作則，嚴以律己，保持清正廉潔。研究完善各項經費支出標準，制訂控制經費的合理措施。 在今后的工作中，我們將對自查中發(fā)現出來的問題進行認真整改，不斷加強領導班子的作風建設和廉政建設，真正通過此次主題教育活動，把公司領導班子鍛煉成一個團結奮進、求真務實的領導集體，帶領水資源公司廣大干部職工作出新的成績。認認真真照鏡子，老老實實正衣冠，重點查找班子建設、隊伍建設存在的問題和不足，并對班子存在問題的原因進行了更深層次的剖析，主要有以下幾個方面。領導班子對全公司階段性工作進行研究、部署和及時總結工作仍然不足。四是思想政治工作要進一步加強。致使一些干部學習業(yè)務知識的積極性不高，工作不扎實。一是接到工作任務，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務多、壓力大的時候更是如此，有時存在著應付以求過關的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。一是雖然也經常下基層調研，但主動性不強、不夠深入，只注重了解自己想要了解的問題，未能做到從群眾中來，到群眾中去，沒有關心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，沒有真正和群眾打成一片，缺乏全心全意為人民服務的宗旨意識。 勤政廉政不深，廉潔自律的力度不夠。 一是沒有把政治理論學習放在一個重要的位置，在學習上存在著一定的片面性，缺乏對政治理論和經營管理理論的系統(tǒng)研究和深刻理解。對黨的群眾路線認識不深的主要原因是對堅持改造世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為群眾服務公仆的意識。創(chuàng)新意識有所淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。學習要按年初制定的學習計劃完成所規(guī)定的學習專題和學習內容，結合各自分管的工作寫出有份量的理論研究文章或心得體會。分季度召開黨組會，對季度性工作及時進行總結，對做得好的部室和人員進行表揚，對做得差的進行批評，對下一季度的工作進行科學合理的安排和部署，并明確各部室應實現的工作目標。對上級下達的重要文件，要及時召開全體干部職工大會進行認真?zhèn)鬟_學習，對涉及干部職工利益的重大事項要及時向全體干部職工通報。 第23頁 共23頁。監(jiān)察部門的反腐倡廉警示教育要做到常抓不懈。除重大事項提交黨組研究決定外，分管領導職責范圍內的事項，分管領導應敢于作出決定。在業(yè)務知識學習方面，每年舉辦一至二期業(yè)務知識培訓班，請有關專家講課，同時對業(yè)務科室下達有關的技術調研課題，對取得優(yōu)秀調研成果的給予獎勵。忙于應付多、主動落實少，研究情況多、解決問題少，缺乏創(chuàng)造性開展工作，改革意識有待繼續(xù)增強。 改造主觀世界不夠自覺主動，缺乏艱苦奮斗的精神。在經營管理中，還不能完全用馬列主義、科學發(fā)展觀的立場和觀點分析問題，認識問題、解決問題的能力。在堅持學習黨員干部廉潔自律的有關規(guī)定和自覺用黨的紀律約束自己還不夠深入，時有存在把關不嚴的現象 二、對照檢查存在問題的主要原因 通過這次黨的群眾路線教育和相關資料學習，深刻地認識到四風現象表現不一，癥狀多樣，但究其根源，理想信念問題、思想作風問題是存在上述所有問題的直接根源。二是在工作上對基層情況的了解主要靠聽匯報和抽查，不夠全面系統(tǒng)，聯系群眾不廣泛，與干部職工談心交流少，直接聽取基層群眾意見不及時不全面，對干部思想狀況和基層干部生活情況了解不全面，幫助干部職工解決實際困難不多。三是對有關的政策法規(guī)研究不夠，工作方法較簡單，同志間的思想交流不多，深入基層和村組調查研究不夠，對全市的工作指導和督促還不夠深入，致使工作效果不夠理想。七是班子成員在廉潔自律方面還有一定差距。對干部職工的政治學習抓得不夠緊，播放反腐倡廉錄像片進行警示教育有所放松。三是班子成員對分工和責任不夠明確。一是系統(tǒng)地學習政治理論方面比較欠缺，特別是結合本單位、本行業(yè)實際開展理論學習不夠。重點剖析存在的四風問題及根源，做到查擺問題準、原因分析透、危害后果明、整改措施實。三是要求班子成員在公司要嚴格按各項管理制度辦事，要求職工做到的自己必須率先做到，下一線和聯系業(yè)務單位要管住自己的手和嘴，不吃、拿、卡、要，不拿原則做交易，謀取個人好處。要繼續(xù)嚴格落實中央八項規(guī)定和市委七條實施意見，定期開展對照檢查，開展專項治理分析，對實施效果不好或不完善的及時改進，確保各項機制健全到位。成立由辦公室等部門組成的督察室，明確督察辦公室職責，配備專職人員抓落實，提高工作執(zhí)行力。二是開展求真務實討論。 四、今后努力的方向 針對以上問題的剖析，在今后工作中，我們將從以下幾個方面進行整改： （一）堅持政治理論學習，提高思想政治素質 通過堅持政治理論學習，不斷武裝班子成員頭腦，號召大家爭做勤奮學習的模范，要學以致用，學有所成，學有所悟，促進工作。 在制度建設上，存在的主要問題是制度執(zhí)行不嚴格，不到位。領導干部到了一線只注重了解想要了解的問題，與職工群眾談心交流不經常，直接聽取一線職工群眾意見少，沒有真正和職工群眾打成一片。二是對待理論學習，有的同志片面地認為理論學習是軟指標，具體工作才是硬任務，認為處于基層，只抓好工