獨家原創(chuàng)-機關(guān)工作效率交流材料-資料下載頁
2025-09-22 00:20本頁面
【正文】 ，敢于認真負責，就是再難的工作也能干好。在加強作風(fēng)建設(shè)上，我們主要做以下4方面工作： 嚴格管理機關(guān)干部，明確各級管理責任，形成一級抓一級，一級向一級負責的管理機制和良好工作風(fēng)氣。要嚴格按照這個管理程序，對領(lǐng)導(dǎo)已決定了的事情，安排下來的工作，層層都要去抓，一抓到底，直至落實和完成。 加強對日常工作的檢查和監(jiān)督，嚴格實施工作責任追究。如果某一項工作沒有按制度和措施落實，就必須查清在哪一層出現(xiàn)漏洞和問題，落實責任，嚴肅處理。在這方面，要能狠下心，不留情面，是誰的責任，誰負責，把責任追究作為推動工作落實的強大動力，使全體機關(guān)干部的工作作風(fēng)有一個新的轉(zhuǎn)變，保證各項工作的順利進行。 機關(guān)干部要把務(wù)實做為立身干事之本，興務(wù)實之風(fēng)，想務(wù)實之法，干務(wù)實之事，收務(wù)實之效，各司其職，各負其責，切實干好本職工作。同時，時時處處為基層群眾起到模范帶頭作用，激發(fā)基層群眾的工作積極性，帶動各項工作的全面落實。 從具體工作抓作風(fēng)。通過工作看作風(fēng)，作風(fēng)反映工作，作風(fēng)反映成績，對工作干得好的人要給予肯定和表彰，對差的人要抓出典型，給予嚴肅處理。 第5頁 共5頁
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