法院檔案工作個(gè)人總結(jié)-資料下載頁(yè)
2024-09-30 23:57本頁(yè)面
【正文】 作人員培訓(xùn)制度。無(wú)論是上崗培訓(xùn)，還是專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，都沒(méi)有納入到日常工作事務(wù)類，人員的培訓(xùn)只是靠口頭傳述，沒(méi)有實(shí)質(zhì)理論性的指導(dǎo)，缺乏綜合能力素質(zhì)的培養(yǎng)，人員固步自封，不利于今后的發(fā)展需要；再次，沒(méi)有一套符合我院實(shí)際的行之有效的獎(jiǎng)罰制度。每年到清案歸檔的時(shí)候，總要催交，各業(yè)務(wù)庭對(duì)案件移交工作不夠重視，未把檔案管理工作提到重要的日常工作議程中，歸根結(jié)底是沒(méi)有一套明確的、長(zhǎng)期有效的獎(jiǎng)罰激勵(lì)制度。 （二）法院檔案管理中容易出現(xiàn)的問(wèn)題與原因 在檔案管理工作中，由于檔案意識(shí)薄弱及責(zé)任不明確等因素，使檔案“久結(jié)不歸”、“久借不還”等現(xiàn)象已司空見(jiàn)慣。 檔案“久結(jié)不歸”。由于各業(yè)務(wù)庭（室）檔案意識(shí)非常薄弱，沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)到檔案管理工作中的主要性，沒(méi)有把檔案工作作為審判（執(zhí)行）工作中的主要一環(huán)，放在與審判及其他管理工作同等主要的位臵，重審判輕檔案，從部門到個(gè)人都因?yàn)楹鲆暀n案工作而沒(méi)有做好工作的統(tǒng)籌安排，導(dǎo)致檔案應(yīng)及時(shí)移送歸檔而不移送，積壓在各業(yè)務(wù)庭（室）的審（執(zhí)）結(jié)檔案逐年遞增。有些檔案因拖延放臵過(guò)久，加之人員崗位變動(dòng)交接手續(xù)不規(guī)范，出現(xiàn)案卷散落甚至遺失的情況，這都挑戰(zhàn)著檔案的安全性和保密性。同時(shí)，由于業(yè)務(wù)庭（室）不注重日常檔案的管理，到清檔時(shí)才搞突擊戰(zhàn)，不僅影響了各庭（室）的日常審判工作，而且給檔 案室人為地制造了工作混亂，導(dǎo)致檔案室“案卷爆炸”，打亂了各方有序地工作節(jié)奏。 檔案“久借不還”。由于個(gè)別庭（室）和個(gè)人檔案責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)借出地檔案未能按時(shí)歸還，且更甚者經(jīng)多次通知仍臵之不理，久催不還。在往年的檔案清查工作中，發(fā)現(xiàn)借用人與實(shí)際使用人分離，一分借出的檔案經(jīng)借用人、轉(zhuǎn)借人、實(shí)際使用人等多人使用傳閱，最后由于借用時(shí)間長(zhǎng)，各相關(guān)人員互相推諉扯皮，致使檔案下落不明。若相關(guān)人員能嚴(yán)格按照借閱檔案的相關(guān)規(guī)定，明確檔案責(zé)任意識(shí)，及時(shí)歸還，檔案借用逾期不還的現(xiàn)象就能杜絕，這不僅保障了檔案的安全性和保密性，同時(shí)也提高了檔案的綜合利用率。 三、龍崗法院檔案管理工作的措施與成效 （一）統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí) 檔案管理工作不僅是檔案室的工作，也是各業(yè)務(wù)庭（室）的工作，更是全院的工作，檔案管理工作做得好不好勢(shì)必影響我院的整體工作大局。為此，必須把檔案工作作為審判執(zhí)行工作的重要一環(huán)予以足夠的重視。首先，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要統(tǒng)一思想，樹立大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，充分認(rèn)識(shí)檔案管理工作的重要性，切實(shí)做到領(lǐng)導(dǎo)要重視；其次，部門負(fù)責(zé)人要有管理意識(shí)，科學(xué)地規(guī)劃本部門的檔案管理制度，落實(shí)兼職檔案員的崗位工作職責(zé)；最后，具體工作人員要落實(shí)崗位責(zé)任意識(shí)，及時(shí)立卷、裝訂、移送歸檔。只有從領(lǐng)導(dǎo)到部門負(fù)責(zé)人，再到具體工作人員，形成一層抓一層， 第11頁(yè) 共11頁(yè)
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