法院系統(tǒng)黨建指導工作機制完善的路徑選擇-資料下載頁
2025-09-21 23:56本頁面
【正文】 工作舉措，積累工作成果，突出亮點、特色工作，提升司法業(yè)績，不斷深化法官品位與法院品牌建設。二是培育法院文化，為隊伍發(fā)展提供內(nèi)在動力。堅持每年開展一次的春節(jié)團拜會、一次青年干警座談會、一次離退休干警茶話會等座談會，關心干警生活，凝聚隊伍向心力。不斷完善和推進裁判文書、審務信息公開制度，體現(xiàn)了以公開促公正的理念。大力加強法院行為文化建設。三是營造學習氛圍，以專業(yè)的素質(zhì)提升法官品位。以建設學習型法院為契機，大興學習調(diào)研之風，不斷加強物質(zhì)保障力度，提升隊伍的整體素質(zhì)。開展了法官論壇、全員講學、讀書會等活動，有針對性地開展“審判暇疵行為”、“巡回審判”等專題研討活動，對書記員進行集中培訓，分期分批組織干警到高校法學院集中培訓，進一步開闊了法官們的視野。 （四）突出反腐倡廉主題，提升黨建工作新實效。一是狠抓教育，牢固樹立思想道德防線。堅持廣泛開展廉潔司法教育的同時，對干警做到“四必談”，即：晉級晉職必談，崗位調(diào)整必談，信訪投訴必談，紅白喜事必談。二是集中開展警示教育活動。組織干警到廉政教育基地接受拒腐防變教育，觀看警示教育片，召開全院警示教育大會和作風整治會議；要求干警談心得，談體會，牢固樹立“勿以惡小而為之”的觀念。三是借力外部力量，筑牢黨員干部反腐防線。召開全院干警家屬助廉座談會，向干警家屬發(fā)送廉政倡議書，筑牢家庭反腐倡廉防線。院長與院領導班子成員鄭重簽訂黨風廉政責任狀，院領導班子成員與其所分管部門負責人簽責任狀，堅持以教育倡廉、以文化育廉、以制度保廉、以家庭助廉。（XX縣區(qū)人民法院供稿） 第6頁 共
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