法院的年度工作總結-資料下載頁
2025-09-21 23:47本頁面
【正文】 探索，積極推進法院改革，并取得了較好的效果。 人事制度改革逐步深入。一是在選拔中層領導上，上半年繼續(xù)采用“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”方式，提拔了四名中層領導，使我院中層領導班子更加年輕化、更富有戰(zhàn)斗力。二是在總結幾年來實行領導競爭上崗的成功經驗后，在我市率先實行了法院副院長競爭上崗。在區(qū)委的直接領導下，我院通過公開報名、業(yè)務考試、組織面試、競職演講、干警民主測評投票、組織考察等程序提拔了兩名副院長。這標志著我院人事制度改革又向前邁了一大步。三是嚴把進人關。今年在應招的七名研究生中選錄了兩名，堅持通過引進高素質人才來促進全院干警素質的提高，努力培養(yǎng)一支專家型法官隊伍，以適應新時期審判工作的需要。四是大力培訓現職干警，提高整體水平。在財力、人力都很緊張的情況下，今年共派出了批共人次審判人員參加省、市法院舉辦的各類業(yè)務培訓。同時，我們還下大決心支持干警參加“專升本，本升研”的學習。目前有名干警在攻讀本科，有名同志在攻讀研究生。 繼續(xù)深化審判和執(zhí)行工作改革。審判方式改革是法院改革的重點和難點。今年來，我院按照上級法院的要求對刑事裁判文書進行了較大的改革，摒棄了過去那種“不講理”的判決書制作模式，使刑事判決書說理有據、下判依法更為明了。在經濟審判工作中試行組織標準化合議庭，探索審判工作規(guī)范化、科學化的新路子。在民事審判工作中堅持發(fā)揮庭審功能，強調當事人的舉證責任，以提高辦案效率。在執(zhí)行工作中，則采取了一些新的有效措施加大對被執(zhí)行人的限制，對解決“執(zhí)行難”、維護當事人合法權益起到了較大的作用。 今年來，我院各項工作取得了較大的進展，但也存在一些困難和問題。主要是：案件連年大幅度增加與審判力量不足的矛盾更加突出，現有人員編制太少，很難適應審判工作的需要；受各種因素制約，執(zhí)行工作困難重重；面對迅速發(fā)展的新形勢，隊伍的綜合素質有待進一步提高；辦公條件較差，裝備還比較落后，辦公、交通、通訊設備等都有待進一步改善。 六、今后工作意見 澳門回歸的大喜日子和二十一世紀即將到來。我們要努力使法院的各項工作再上一層樓，爭取新的突破，為下一步工作打下堅實的基礎。 一要堅持審判工作的政治方向，注意審判工作的政治效果和社會效果。自覺站在全局高度，牢固樹立政治意識、大局意識、責任意識，堅持審判工作為改革、發(fā)展、穩(wěn)定服務的政治方向。 二要充分發(fā)揮審判職能作用，全力維護社會穩(wěn)定和經濟建設順利進行。繼續(xù)堅持“嚴打”斗爭，開展強有力的專項治理行動，加快辦案速度，保證辦案質量，增強“嚴打”效果。認真落實社會治安綜合治理各項措施，促進社會治安的穩(wěn)定和好轉。要認真貫徹黨的十五屆四中全會精神，圍繞我區(qū)的重大決策和各項改革措施，對涉及國有企業(yè)改革的案件，依法及時審理，保證國企改革的順利進行。重點抓好金融案件，妥善處理好整頓金融秩序、清理金融“三亂”以及關閉金融機構過程中出現的案件，如區(qū)農村基金會的案件。要正確處理好人民內部矛盾，注意解決群眾關心的社會熱點問題，及時化解消除社會不穩(wěn)定因素。繼續(xù)加強行政審判工作，推動依法治區(qū)工作的進一步開展；要進一步加大執(zhí)行力度，堅決解決“執(zhí)行難”問題，維護法律的尊嚴。 （三）要繼續(xù)深入開展“三項活動”，狠抓辦案效率，提高辦案質量。要繼續(xù)加強隊伍建設，提高干警的綜合素質。要以思想政治建設為重點，積極開展“三講”教育，努力提高干警特別是領導干部的綜合素質。要深化審判工作改革，提高法院管理水平，樹立人民法院公正、文明、高效的良好形象。 為完成時代賦予的艱巨任務，二十一世紀的頭一年，我們要繼續(xù)高舉鄧小平理論偉大旗幟，堅持在區(qū)委和區(qū)人大的領導和監(jiān)督下，認真貫徹黨的十五大精神，按照“從嚴治警、從優(yōu)待警、科技強警”的方針，充分發(fā)揮審判職能作用，全面開展各項審判工作，再創(chuàng)法院工作新局面。 第15頁 共15頁
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