法院五年審判改革工作回顧-資料下載頁
2024-09-30 23:47本頁面
【正文】 與執(zhí)行三個分立制度，強化監(jiān)督制約機制。 推行審判運行機制改革。加強審判流程管理，運用網(wǎng)絡(luò)等現(xiàn)代科技手段，實行統(tǒng)一立案，對案件審理的不同階段進行跟蹤，保證審判活動有序進行。加強審限管理，建立審限警示、催辦和通報制度，解決案件超審限問題。五年來，審限內(nèi)結(jié)案率％，比前五年有所提高。實行訴訟風險明示制度，引導當事人正確行使訴訟權(quán)利。依法擴大簡易程序的適用范圍，提高訴訟效率。 強化合議庭職責。除重大、復雜、疑難案件提交審判委員會討論外，其他案件均由合議庭依法自行裁決，并對裁判結(jié)果負責，做到權(quán)責一致。逐步改變院長、庭長審批案件的做法，強調(diào)院長、庭長擔任審判長直接審理案件，提高辦案質(zhì)量和效率。 （四）改革完善法官管理制度。根據(jù)《法官法》的規(guī)定，完成了法官等級評定工作。實行法官任職前的審核制度，在法院職權(quán)范圍內(nèi)，最大限度地把好“進人關(guān)”，防止不合格人員進入法官隊伍。 探索法院人事分類管理制度改革。根據(jù)審判工作特點，試行對法官、法官助理、書記員、司法警察和司法行政人員的分類管理，理順法官與其他工作人員的關(guān)系。推行審判長和獨任法官選任制，優(yōu)化法官隊伍。 第6頁 共6頁
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