檔案局五型機關(guān)實施方案-資料下載頁
2024-09-30 23:41本頁面
【正文】 、工作作風漂浮、工作行為不規(guī)范、服務(wù)水平不高等問題，進一步完善規(guī)章制度，初步形成以制度管人、管事的機關(guān)效能建設(shè)的長效機制。對照市機關(guān)效能年建設(shè)領(lǐng)導小組制定的《績效考核方案》，做好迎檢驗收工作。 四、活動要求 加強領(lǐng)導，明確職責。市檔案局成立創(chuàng)建“五型”機關(guān)領(lǐng)導小組。 密切配合，形成合力。機關(guān)各科室要樹立大局意識、責任意識，各司其職，各負其責，搞好協(xié)調(diào)配合。要結(jié)合工作實際，制定切實可行的創(chuàng)建工作措施，細化目標，明確責任，狠抓落實。領(lǐng)導干部要以身作則，作好表率，廣大干部職工要積極參與，爭當先進，形成以上帶下、以下促上的創(chuàng)建格局。要采取多種形式，激發(fā)創(chuàng)建動力，增添創(chuàng)建活力，保障目標任務(wù)順利完成。創(chuàng)建五型機關(guān)要堅持四個融合，即堅持與檔案工作密切融合，與本職工作密切融合，與“創(chuàng)業(yè)服務(wù)年”活動密切融合，與學習劉義權(quán)活動密切融合，切實提升檔案工作效能，確保市委市政府部署的各項檔案目標任務(wù)圓滿完成。 加強宣傳，營造氛圍。在加大創(chuàng)建各項措施落實力度的同時，加大宣傳力度，通過一樓大廳電子顯示屏、檔案信息網(wǎng)站等媒介多種形式深入宣傳創(chuàng)建“五型”機關(guān)的重大意義、目標任務(wù)和實施步驟，大力報道檔案管理的新舉措和新成效，增進社會各界對檔案工作的了解、理解和支持，全面提升檔案干部形象。 嚴格考核，加強監(jiān)督。局創(chuàng)建“五型”機關(guān)領(lǐng)導小組領(lǐng)導小組辦公室負責對機關(guān)開展創(chuàng)建“五型”機關(guān)活動進行定期與不定期地監(jiān)督檢查，對各種違反機關(guān)作風效能建設(shè)規(guī)定的不良行為，加大查處力度，決不姑息遷就，決不心慈手軟，對作風渙散、工作不力的由局黨組對其進行誡免談話，批評教育，停職待崗處理。對違反作風建設(shè)規(guī)定的要調(diào)離崗位，情節(jié)嚴重的要堅決依紀依法處理。 第7頁 共7頁
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