法院做好幫扶企業(yè)度難關(guān)的經(jīng)驗交流-資料下載頁
2024-09-30 23:39本頁面
【正文】 企業(yè)運行的基本情況，將在其他案件的審理過程中發(fā)現(xiàn)企業(yè)有債務(wù)履行困難、資不抵債、變賣轉(zhuǎn)移財產(chǎn)等跡象且影響企業(yè)付薪能力的，采取個案隨時溝通的方式向黨委政府匯報情況，做到早發(fā)現(xiàn)、早準(zhǔn)備、早處理。中級人民法院在接到突發(fā)性欠薪事件的信息后，在第一時間趕赴現(xiàn)場，掌握企業(yè)財產(chǎn)狀況和債權(quán)債務(wù)情況，依法及時采取財產(chǎn)保全措施，聯(lián)合有關(guān)部門共同安撫討薪員工情緒，引導(dǎo)其參與調(diào)解協(xié)商。對涉及人數(shù)眾多、矛盾尖銳的欠薪糾紛，在實施訴訟費緩免交的同時，堅持多方聯(lián)動綜合治理的原則，制定欠薪案件應(yīng)急處置預(yù)案，在法院全力執(zhí)行的前提下向涉訴企業(yè)所在地政府申請先行墊付工資款，防止釀成突發(fā)群體性事件，有效消除社會穩(wěn)定的隱患。2009年以來，中級人民法院共審理執(zhí)結(jié)群體性的勞動報酬案件和協(xié)助有關(guān)部門處理勞資糾紛17起，為1400多名職工追索勞動工資近3300萬元。 第4頁 共4頁
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