案件專項治理心得()-資料下載頁
2024-09-30 23:39本頁面
【正文】 ”、“廉內(nèi)助”的角色，為各自家庭和諧把好關，守好口。11月25日，為競聘15家中心支行委派會計的職位，24名基層支行的主辦會計走上了演講臺，這是我行繼中層管理人員和審計人員實行競聘上崗以后在用人制度上的又一重大改革，充分體現(xiàn)了“能者上，庸者讓”的用人理念。這一系列動作，不僅體現(xiàn)了我行高管層對員工的人文關懷，而且使員工認識到在我行工作大有奔頭，是有志者展現(xiàn)個人才華和實現(xiàn)個人理想的舞臺，從而對我行產(chǎn)生認同感、歸屬感，從思想上樹立認真工作，合規(guī)辦事的理念，使案件專項治理工作成果進一步擴大。 以上是我行在二○○七年下半年案件專項治理工作中所采取的具體措施和取得的一些成效，但對照銀監(jiān)部門的要求，還存在一些不足之處，主要表現(xiàn)在以下幾點： 一是對一般性的違規(guī)違章行為處罰不夠及時有力，沒有起到震懾作用，致使一般性的問題反復出現(xiàn)； 二是案件專項治理工作及其檢查工作的廣度和深度不夠，還有待進一步拓展； 三是案件查防長效機制的建立和實現(xiàn)長效管理，還有許多工作需要不斷完善。 針對以上不足，我行決定下一年度的案件專項治理工作重點是： 一是要繼續(xù)加強合規(guī)文化建設，加強職業(yè)道德、風險教育和人文關懷，增加員工的凝聚力和使命感，提高員工執(zhí)行制度的自覺性，進一步防范操作風險和道德風險。 二是要結(jié)合自身實際，突出重點，進一步完善和健全內(nèi)部控制系統(tǒng)。隨著案件專項治理工作的不斷深入，我行將根據(jù)本行實際情況，結(jié)合銀監(jiān)部門案件專項治理工作的要求，不斷完善內(nèi)部管理和控制系統(tǒng)，從而使案件專項治理工作能卓有成效地開展。 三是要加大處罰力度，威懾違規(guī)行為和案件的發(fā)生。對出現(xiàn)的違規(guī)行為和案件做到發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，絕不姑息，力爭通過處理一個人，達到教育一群人的效果，從而保證我行各項工作健康有序的開展。 第8頁 共
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