法律進(jìn)企業(yè)工作推進(jìn)會的致辭-資料下載頁
2025-09-21 23:27本頁面
【正文】 進(jìn)企業(yè)活動實(shí)施方案》的貫徹落實(shí)，要進(jìn)一步加大對企業(yè)經(jīng)營管理人員學(xué)法用法工作的指導(dǎo)力度，構(gòu)筑齊抓共管、分工協(xié)作的工作格局。各有關(guān)職能部門具體負(fù)責(zé)并組織實(shí)施企業(yè)經(jīng)營管理人員學(xué)法用法的規(guī)劃，建立健全企業(yè)經(jīng)營管理人員學(xué)法用法的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，同時(shí)將企業(yè)經(jīng)營管理人員學(xué)法用法的情況列入對企業(yè)經(jīng)營管理人員全面考核的重要內(nèi)容。各級依法治理辦公室、司法行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)對企業(yè)經(jīng)營管理人員學(xué)法用法工作的組織、指導(dǎo)和檢查，要把企業(yè)經(jīng)營管理人員學(xué)法用法的情況作為“五五”普法期間對各地法制宣傳教育工作情況考核的內(nèi)容之一。要建立企業(yè)經(jīng)營管理人員學(xué)法用法年度考試考核制度。根據(jù)“誰組織實(shí)施、誰負(fù)責(zé)考核”的原則，在學(xué)習(xí)培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，組織對企業(yè)經(jīng)營管理人員進(jìn)行法律知識考試?？荚嚳己藨?yīng)與企業(yè)經(jīng)營管理者年度考核結(jié)合起來。市委依法治市辦要按照全市目標(biāo)考核細(xì)則的要求，加大督促檢查工作的力度。要建立完善和企業(yè)經(jīng)營管理人員學(xué)法用法的監(jiān)督、激勵(lì)機(jī)制，對學(xué)法用法成績顯著的，應(yīng)及時(shí)宣傳并給予表彰。對不重視法律學(xué)習(xí)的，要及時(shí)糾正，并視情予以通報(bào)。要定期舉行企業(yè)普法依法治企工作聯(lián)席會，各縣（市）、區(qū)也要根據(jù)實(shí)際情況，按分管權(quán)限建立中小企業(yè)經(jīng)營管理人員學(xué)法用法主管部門聯(lián)席會議制度。 同志們，做好企業(yè)普法學(xué)法用法工作，涉及到政府、企業(yè)和社會方方面面，是一項(xiàng)社會系統(tǒng)工程。凡涉及企業(yè)普法依法治企的相關(guān)部門，都要以促進(jìn)企業(yè)發(fā)展為己任，以加強(qiáng)服務(wù)為本職，服從大局，主動支持配合，形成工作合力。讓我們以黨的十七大精神為指導(dǎo)，不斷加強(qiáng)企業(yè)普法工作，踐行科學(xué)發(fā)展觀，為建設(shè)平安鶴城、法治鶴城、和諧鶴城，作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。 第7頁 共7頁
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