法制辦關于實施作風建設工作意見-資料下載頁
2024-09-30 23:22本頁面
【正文】 在全辦形成“一把手”負總責，分管領導直接負責，職能處室具體負責的工作機制。 。抓好決策公示制、預告制、通報制、重點崗位輪換等制度的落實。加強對相對薄弱處室的重點指導，形成責任明晰、上下協(xié)力、整體協(xié)調、同步推進的機關工作機制。落實目標責任制，目標任務、重點工作責任到處，落實到崗，作風建設考評落實到位，建立健全內部爭先創(chuàng)優(yōu)的工作機制。 。制定法制辦處室工作績效考核評比標準，對列入法制辦年度工作目標任務的各項工作進行考核驗收，對落實日常工作制度情況進行考評，加強辦內各項檢查評比活動。以作風建設的實效，推進依法行政和政府法制工作的落實。 。建立并落實督查工作機制，圍繞創(chuàng)建服務型機關，通過網絡及時征詢和反饋信息，建立定期征詢意見及反饋意見制度，并逐步規(guī)范化、制度化，形成長效機制。圍繞提高機關工作效能，進一步建立健全基本工作機制，提高服務效率和質量。堅持把作風建設貫穿到對全辦人員的經常性教育、管理、監(jiān)督的各個環(huán)節(jié)中去，逐步形成科學有效的管理機制。 第5頁 共5頁
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