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法制辦關于實施作風建設工作意見-資料下載頁

2024-09-30 23:22本頁面
  

【正文】 在全辦形成“一把手”負總責,分管領導直接負責,職能處室具體負責的工作機制。 。抓好決策公示制、預告制、通報制、重點崗位輪換等制度的落實。加強對相對薄弱處室的重點指導,形成責任明晰、上下協(xié)力、整體協(xié)調、同步推進的機關工作機制。落實目標責任制,目標任務、重點工作責任到處,落實到崗,作風建設考評落實到位,建立健全內部爭先創(chuàng)優(yōu)的工作機制。 。制定法制辦處室工作績效考核評比標準,對列入法制辦年度工作目標任務的各項工作進行考核驗收,對落實日常工作制度情況進行考評,加強辦內各項檢查評比活動。以作風建設的實效,推進依法行政和政府法制工作的落實。 。建立并落實督查工作機制,圍繞創(chuàng)建服務型機關,通過網絡及時征詢和反饋信息,建立定期征詢意見及反饋意見制度,并逐步規(guī)范化、制度化,形成長效機制。圍繞提高機關工作效能,進一步建立健全基本工作機制,提高服務效率和質量。堅持把作風建設貫穿到對全辦人員的經常性教育、管理、監(jiān)督的各個環(huán)節(jié)中去,逐步形成科學有效的管理機制。 第5頁 共5頁
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