【正文】 工作的落實。加強對相對薄弱處室的重點指導(dǎo)，形成責(zé)任明晰、上下協(xié)力、整體協(xié)調(diào)、同步推進的機關(guān)工作機制。全辦人員要始終保持艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神，堅決抵制拜金主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)，始終保持正派的生活作風(fēng)和健康的生活情趣，把更多的精力用于傾聽民聲、關(guān)注民生和解決民憂上來。為了強化本辦機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，提高全辦干部職工的政治素質(zhì)，經(jīng)辦領(lǐng)導(dǎo)班子研究，把作風(fēng)建設(shè)“軟”指標(biāo)作為硬任務(wù)，列入全辦全年工作目標(biāo)任務(wù)，與依法行政和政府法制工作擺上同等重要的位置。把服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)基層、服務(wù)群眾作為“優(yōu)質(zhì)服務(wù)推進年”的工作重點，切實增強提供優(yōu)質(zhì)法律服務(wù)的責(zé)任感和使命感。三是認(rèn)真接受群眾的評議和監(jiān)督。 。抓好決策公示制、預(yù)告制、通報制、重點崗位輪換等制度的落實。一是大力弘揚務(wù)實為民的作風(fēng)。二是把作風(fēng)建設(shè)作為硬指標(biāo)納入全辦目標(biāo)任務(wù)體系。通過減少檢查考核，采取單項評優(yōu)和專項培訓(xùn)相結(jié)合的方式，減少基層檢查的負(fù)擔(dān)，增強具體業(yè)務(wù)工作指導(dǎo)和推進力度。開辟網(wǎng)上監(jiān)督渠道，定期征詢意見，聽取群眾評價，及時查找存在問題，不斷改