【正文】 上傳了檔案軟件的更新調整方法，實現了網上業(yè)務指導。二是抓好檔案目錄報送工作。對全市檔案館目錄錄入工作進行督導，對報送目錄數據質量進行審查，向省局報送規(guī)范目錄123萬條，全市累計達到了308萬條。三是繼續(xù)開展檔案目錄錄入工作。市館新增電子檔案目錄200691條。據統(tǒng)計，全市各級檔案館共新增電子檔案目錄92萬條，預計總量可達到400萬條。 （三）依法治檔，檔案法制建設力度不斷加大 “六五”普法教育活動形式多樣。組織全市檔案系統(tǒng)參加國家檔案局舉辦的“飛狐靈通杯”全國檔案法律知識競賽，近900個單位6000多人參加了競賽活動，進一步增強了社會檔案法制觀念和檔案意識，提升了檔案工作者依法履行職責的能力。市檔案局作為市“法律進機關”聯系點，在《檔案法》頒布25周年之際，邀請市“六五”普法講師團專家和行政執(zhí)法模范代表為全體干部職工作專題法律知識講座，有效增強了檔案干部職工的法律意識。 《市檔案中介服務機構管理辦法》頒布施行。根據《檔案法》等相關法律法規(guī)，結合實際，經過多次討論修改，并報市政府法制辦審核通過，我局于11月初制定下發(fā)《市檔案中介服務機構管理辦法》。該《辦法》從檔案中介服務機構的名稱定義、工作原則、從業(yè)條件、人員資質、違規(guī)情形及相應處罰等方面進行了規(guī)定，已于2014年12月1日施行，有效期五年。《辦法》將有利于檔案行政管理部門加強對檔案中介機構的監(jiān)督管理，規(guī)范中介機構經營行為，促進中介服務活動合法有序開展。 《市城市建設檔案管理辦法》頒布施行。今年元月，市政府以宜府規(guī)[2014]1號文頒布了《市城市建設檔案管理辦法》。該《辦法》從城建檔案的執(zhí)法主體、城建檔案管理機構接收檔案的范圍、建設工程檔案的報送、業(yè)務管理和業(yè)務技術檔案、地下管線檔案的移交、城建檔案管理機構的職責、利用程序及檔案捐贈、寄存、表彰、獎勵、違法處罰等方面進行了規(guī)定，已于2014年2月1日施行?！掇k法》的出臺，標志著城建檔案工作由經濟手段轉變到依法治檔的軌道。 檔案執(zhí)法效果明顯。檔案執(zhí)法年檢制度得到貫徹落實。組織3個執(zhí)法檢查組，對市直104家機關、團體和部分企業(yè)事業(yè)單位開展檢查，對不符合檔案規(guī)范要求的單位提出了整改建議。認真落實檔案違法案件季報制度。按照省局要求，主動加強與縣市區(qū)檔案局聯系，督促其開展檔案執(zhí)法活動、上報檔案違法案件，按時匯總上報省檔案局。截止目前，全市共發(fā)現檔案員未持證上崗、檔案整理不規(guī)范、檔案安全管理等檔案違法現象31起，現已全部整改。 四、強化管理，爭創(chuàng)一流 2014年，以創(chuàng)先爭優(yōu)、治庸問責及“喜迎十八大、爭創(chuàng)新業(yè)績、推動新跨越”活動為載體，全面推進機關黨建帶動其他各項創(chuàng)建工作，班子建設水平得到提高，干部隊伍作風建設和服務能力得到加強，有效促進了檔案工作不斷向前發(fā)展。 一是加強檔案部門自身建設的思路不斷完善。從“抓班子、帶隊伍”入手，通過集中教育引導、強化輔導培訓、上下交心談心、建設檔案文化、豐富文體活動等多種形式，啟發(fā)思維，理順情緒，燃燒激情，同時及時召開各類座談會、黨組民主生活會，結合實際完善了加強檔案部門自身建設的思路，提出了“內強素質、外樹形象，管用并重、服務發(fā)展，依法治檔、爭創(chuàng)一流”的總要求。 二是領導班子成員努力爭做“五個表率”。局領導班子調整后，局黨組要求班子成員自覺按照市委提出的“一流的精神狀態(tài)、一流的工作標準、一流的工作作風、一流的工作成效”的要求，努力爭做勤于學習的表率、敢于擔當的表率、務實創(chuàng)新的表率、維護團結的表率、勤政廉潔的表率。領導班子的表率作用激發(fā)和帶動了全體干部職工自覺爭做政治堅定的人、務實創(chuàng)新的人、公道正派的人、廉潔文明的人。全市各級檔案部門鼓勁提氣、干事創(chuàng)業(yè)、風清氣正的檔案工作氛圍正在形成。 三是各項管理制度修訂完善。根據新的形勢和新的要求，組織修訂了民主生活會制度、黨組議事規(guī)則、局長辦公會制度、重大事項報告制度、檔案館安全管理制度、珍貴檔案管理制度等50多項基本制度，進一步堅持用制度規(guī)范行為，推動工作。 四是黨風廉政建設常抓不懈。全面落實黨風廉政建設責任制，認真執(zhí)行《廉政準則》，實行廉政承諾，強化廉政文化建設，局領導帶頭講廉政黨課，開展廉政教育，組織收看了《黨旗魂》、《忠誠與背叛》、《偏離坐標的人生》等電教片。加大黨務、政務公開力度，對局內重大決策、重要工作部署、重要人事安排、重大財務開支等干部職工關心的熱點問題及時進行公開，主動接受干部群眾監(jiān)督，努力建設廉潔型機關。 五是創(chuàng)先爭優(yōu)活動扎實推進。在“喜迎十八大、爭創(chuàng)新業(yè)績、推動新跨越”的主題活動中，積極開展爭創(chuàng)先進檔案局、市級文明單位、群眾滿意機關、社會管理綜合治理優(yōu)勝單位、先進基層黨組織等系列活動，對內增強了檔案干部素質，對外樹立了檔案部門良好形象，被市委市政府表彰為創(chuàng)建全國文明城市先進單位?！捌咭弧鼻跋Γ謾C關黨總支又被市直機關工委表彰為先進基層黨組織。為鼓勵先進、弘揚“蘭臺”精神，局機關表彰了10名優(yōu)秀共產黨員，對在局館工作滿20年以上的9名干部頒發(fā)了“蘭臺貢獻獎”，有力調動了干部職工的積極性，弘揚了檔案人忠誠、敬業(yè)、進取、奉獻的職業(yè)精神。 六是機關文化活動豐富多彩。局機關組織開展了第二屆乒乓球比賽及計算機、公文寫作、演講綜合技能競賽，參加了市直機關首屆運動會。組織機關年輕干部成立了“青年干部學習實踐小組”。積極參加全省書畫攝影賽并取得了較好成績，張學懷同志當選為省檔案系統(tǒng)書法家協會副主席。在文明城市創(chuàng)建中，組織機關志愿者參與轄區(qū)路段環(huán)境衛(wèi)生整治、文明禮儀知識宣講和文明勸導活動，為聯系點桐嶺社區(qū)捐贈近千元的圖書資料。在“三萬”活動中，為幫扶村五峰黃良坪村協調落實幫扶項目資金近20萬元，為該村修建水利、交通、文化設施。局機關工會、婦委會結合實際開展了形式多樣的活動。 七是機關計劃生育、信訪、綜治、保密和節(jié)能等工作取得成效。分別成立了領導小組，有工作專班，有制度，有活動，有檢查，有落實。全年無計劃外生育、非正常上訪、治安案件、失泄密事件等發(fā)生，機關節(jié)能節(jié)約，文明安定，為構建和諧作出了貢獻。 2014年，我們雖然取得了一定成績，但離市委、市政府和省檔案局的要求還有一些差距，與先進地區(qū)比還有一些薄弱環(huán)節(jié)，特別是與服務建設現代化特大城市宏偉目標的要求比還有一些不適應的地方。主要表現在：檔案干部開拓創(chuàng)新意識不強，各層次各領域檔案工作整體水平不高，檔案館室的開發(fā)利用不夠，檔案信息化建設步伐不快，檔案工作的環(huán)境和條件有待進一步改善，等等。 第26頁 共26