村干部培訓(xùn)總結(jié)致辭-資料下載頁
2024-09-30 22:51本頁面
【正文】 政府對我們的主要工作給予了肯定，在今年的經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議上，我鎮(zhèn)十項(xiàng)工作受到了表彰，但實(shí)際上我們有些數(shù)字還是不實(shí)的，比起人家來，還有很大差距。最具代表性的就是計(jì)生工作，人家不說，我們自己心理也十分清楚。面對嚴(yán)峻的形勢，全鎮(zhèn)干部務(wù)必要保持清醒的頭腦，保持昂揚(yáng)的斗志，保持扎實(shí)的作風(fēng)。 第二、作風(fēng)問題解決不好，損害黨和政府的形象，影響經(jīng)濟(jì)發(fā)展，貽誤個(gè)人成長。作風(fēng)問題無小事。重視作風(fēng)建設(shè)，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。黨和政府在群眾心目中的形象，很大程度上是通過各級干部的作風(fēng)表現(xiàn)出來的。干部作風(fēng)歪了、形象壞了，群眾就與你遠(yuǎn)了，你說話就沒有號召力，沒人聽，政府出臺的措施就無法在群眾中得到貫徹落實(shí)，搞建設(shè)、辦事業(yè)就得不到強(qiáng)有力的支持。在招商引資工作中也是這樣。招商引資需要一個(gè)好的投資環(huán)境。好的環(huán)境靠什么來營造?？客晟频闹贫?，靠優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，歸根結(jié)底靠廣大干部好的作風(fēng)。干部作風(fēng)不實(shí)，就會(huì)成事不足，敗事有余，給投資客商造成惡劣影響，給當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)建設(shè)帶來巨大損失。 作風(fēng)問題不解決，還會(huì)嚴(yán)重影響干部個(gè)人的成長。我們現(xiàn)在評價(jià)一個(gè)干部，很大程度上也是通過他的作風(fēng)來評判的。在日常工作中，看他的工作態(tài)度、為人處事方式。在中心工作中，看他表現(xiàn)的思想品質(zhì)、工作能力以及所起的作用。在突發(fā)事件和關(guān)鍵時(shí)刻，看他對事件的處置能力及行為。在重要崗位，看他如何忠于職守，創(chuàng)造性開展工作。所有這些，都是通過作風(fēng)表現(xiàn)出來的，作風(fēng)不好，不僅工作難以出成效，個(gè)人威信也樹立不起來。 加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)是個(gè)老生常談的話題，弄得不好，就容易流于形式、走過常現(xiàn)在我們?nèi)?zhèn)上下正在開展以“推動(dòng)跨越發(fā)展，加速千人橋崛起”為主題的解放思想大討論活動(dòng)。我們將借此機(jī)會(huì)，乘此東風(fēng)，把如何加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)作為這次思想大討論的重點(diǎn)，切實(shí)改變我們干部隊(duì)伍中一些不良現(xiàn)象。作風(fēng)建設(shè)效果如何，除了看我們的決心大不大，措施硬不硬，還要看我們的每個(gè)干部，以什么樣的姿態(tài)來介入，以什么樣的心態(tài)來對待。首先必須認(rèn)識到作風(fēng)問題不是小節(jié)問題。俗話說：“小洞不補(bǔ)，大事吃苦”。有些人認(rèn)為只要自己不犯錯(cuò)，有點(diǎn)小問題也不要緊，誰拿自己也沒有辦法。其實(shí)作風(fēng)問題，看起來多數(shù)都是生活小節(jié)、工作細(xì)節(jié)、思想支節(jié)、行為末節(jié)問題，上不了綱，上不了線。但我們知道，許多走向犯罪道路的人，都是從小節(jié)開始墮落的。這一點(diǎn)，在我們的現(xiàn)實(shí)生活中不勝枚舉。大到高官落馬，小到村官進(jìn)牢，原因都是平時(shí)工作生活中不注意小節(jié)，關(guān)鍵時(shí)候犯下大錯(cuò)。 第10頁 共10頁
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