搞好基層工會換屆選舉工作的意義-資料下載頁
2025-09-21 22:16本頁面
【正文】 工會業(yè)績的同時，也彰顯了企業(yè)的形象，這是個一舉兩得的好事。企業(yè)行政領導也因此會獲得上級工會頒發(fā)的“五一”勞動獎章、優(yōu)秀建設者等獎勵。如果因為工會沒有換屆改選而耽誤了評先創(chuàng)優(yōu)的機會，應該說對于基層工會和它所在的企業(yè)都是一種政治損失。 不久前，一名基層工會主席給非公聯打來電話，詢問為什么這次表彰先進基層工會沒有他們的名字。還說自己作為工會主席做了很多工作，沒有受到表彰感到有些委屈。經過調查，我們發(fā)現這個工會主席所在的基層工會已經過期很久，尚未換屆改選。甚至他們都沒有上報去年的《達標考核手冊》。 總之，按期換屆選舉有利于推進工會群眾化、民主化、法制化；有利于維護工會干部的合法權益，提升工會干部的整體素質；有利于激發(fā)基層工會的活力。換屆選舉工作無論從法律層面、維護工會干部合法權益層面，還是從搞活工會組織層面、評先創(chuàng)優(yōu)層面上看，都具有非常重要的意義，應該引起基層工會的高度重視。不要因為基層工會個別人一時的疏忽而影響了工作大局，同時也影響了工會干部自己。 近兩年，區(qū)工會已把基層工會換屆改選工作作為衡量企業(yè)工會是否達標的最基本的考核條件，希望需要進行換屆改選的企業(yè)工會應進一步增強自覺性，高度重視此項工作，按期按程序做好換屆工作，促進工會工作上水平。 《搞好基層工會換屆選舉工作的意義》來源于免費文秘網網，歡迎閱讀搞好基層工會換屆選舉工作的意義。 第6頁 共6頁
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