攻堅破難題創(chuàng)新求發(fā)展全面開創(chuàng)吳興經濟社會發(fā)展新局面-資料下載頁
2024-09-30 22:11本頁面
【正文】 開展“四五”普法，努力提高廣大群眾的法制觀念和法律意識。健全完善基層黨組織領導下的村民自治機制，穩(wěn)步推進村委會換屆直選工作，進一步健全和落實以財務公開為主要內容的村務公開制度，保障農民群眾的知情權、決策權、參與權、監(jiān)督權。四是大力創(chuàng)建“平安吳興”。進一步加強矛盾調處中心和群防群治隊伍建設，切實夯實基層綜治組織基礎。堅持打擊開路，實施精確打擊，集中力量，加大破案打擊力度，遏制刑事案件高發(fā)勢頭。緊緊圍繞流動人口管理、預防和減少青少年違法犯罪活動、織里聯托運市場整治等重點，進一步完善矛盾糾紛排查調處機制，強化信訪工作領導責任制，做好矛盾糾紛化解工作，積極預防和依法妥善處置群體性事件。高度重視安全生產工作，防止發(fā)生重大安全事故。 提高素質強能力。以提高黨的執(zhí)政能力為主線，圍繞發(fā)展第一要務，全面加強黨的建設，為圓滿完成全年的工作任務提供強有力的組織保證。一是著力加強黨的思想政治建設。精心組織、扎實開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動，認真解決黨員和黨的組織在思想、組織、作風以及工作方面存在的突出問題。鞏固機關效能建設成果，深入開展領導班子“五好”、“六好”創(chuàng)建活動、機關部門“建‘五型’機關、創(chuàng)人民滿意”活動。年初組織開展“提高素質，破難創(chuàng)新，加快發(fā)展”解放思想大討論活動。二是著力加強領導班子和干部隊伍建設。以貫徹《條例》為抓手，深化干部人事制度改革，探索干部任用初始提名權，嘗試“兩輪”推薦，大力選拔優(yōu)秀干部進入領導班子，尤其要選優(yōu)配強黨政“一把手”，努力形成朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的領導層。加大年輕干部、女干部、黨外干部和高學歷干部培養(yǎng)選拔工作力度，大規(guī)模開展干部培訓，保持領導班子的后勁和活力。三是著力加強基層組織建設。扎實開展“先鋒工程”建設，尤其要結合村兩委換屆，把選好配強村級班子作為基層組織建設的重點來抓，切實提高村兩委班子及干部的凝聚力、戰(zhàn)斗力、影響力，重點抓好1個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和16個行政村的創(chuàng)建工作。積極推行和完善非公企業(yè)黨建工作責任區(qū)制度，有50％的非公有制企業(yè)黨組織達到“五星級”標準。探索建立街道黨工委，建立健全街道成員單位黨員代表大會和社區(qū)黨員代表會議制度，不斷加強社區(qū)黨建工作。四是著力加強人才隊伍建設。突出黨政人才、經營管理人才、專業(yè)技術人才三支隊伍，協(xié)調推進各類人才隊伍建設，積極搭建人才創(chuàng)業(yè)平臺、技術創(chuàng)新平臺、人才智力項目對接平臺，實行引才與引智并舉。全年力爭引進各類人才1000人，創(chuàng)建碩博人才實踐基地1個、人才培養(yǎng)基地2個。五是著力加強黨風廉政建設。堅持以落實黨風廉政建設責任制為龍頭，突出《兩個條例》學習，繼續(xù)開展多種形式的“廉節(jié)”、案例教育，推進廉政文化建設，從思想上筑牢拒腐防變的堤防。突出辦案重點，圍繞村級財務、建設工程、違章建房、賭博等，加大查辦違法違紀案件力度。繼續(xù)推進政務、村務公開，嚴格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，規(guī)范黨政領導干部從政行為，全面實行黨風廉政談話制度和領導干部述職述廉制度，加強效能監(jiān)察，不斷推進從源頭上預防和治理工作。 各位領導，以上是我區(qū)今年經濟社會發(fā)展情況和明年的初步打算。盡管今年我區(qū)的發(fā)展態(tài)勢較好，但是面臨的困難依然不少，正處于關鍵時刻，我們決心在市委、市政府的正確領導下，解放思想不松勁，加快發(fā)展不動搖，科學發(fā)展不偏頗，提高素質不落后，確保穩(wěn)定不含糊，在新的起點上推動吳興經濟社會發(fā)展躍上新臺階。 第14頁 共14頁
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