扶貧幫扶動員會領(lǐng)導(dǎo)致辭-資料下載頁
2024-09-30 22:07本頁面
【正文】 部一定一年不變。各部門要選派責(zé)任心強(qiáng)、熟悉農(nóng)村工作的精兵強(qiáng)將，與本職工作完全脫鉤，到扶貧點(diǎn)開展工作。同時，還要在資金、物質(zhì)上給予傾斜。二是建立幫扶工作通報制度。扶貧綜合開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，對各幫扶單位、幫扶工作組工作進(jìn)展情況，每月進(jìn)行一次摸底，每季度進(jìn)行一次通報，每半年一小結(jié)，年終全面總結(jié)。同時，還要不定期到幫扶點(diǎn)掌握情況，發(fā)現(xiàn)典型，解決問題，指導(dǎo)幫扶工作順利開展。三是建立定期例會制度。扶貧綜合開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要定期組織召開幫扶工作調(diào)度會議，或以召開現(xiàn)場會的形式，交流幫扶經(jīng)驗(yàn)，推廣先進(jìn)典型，研究解決幫扶工作中遇到的各種困難和問題，制定下一步工作措施，推動面上的幫扶工作。 要講究工作方法?！鞍倜刹窟M(jìn)”扶貧幫扶活動能否取得成效，關(guān)鍵在駐村干部。這里，對駐村干部提出四點(diǎn)具體要求：第一，認(rèn)真開展調(diào)查摸底。這是開展幫扶工作的第一步，至關(guān)重要。要深入實(shí)際，大興調(diào)查研究之風(fēng)，深入村組農(nóng)戶，全方位、多角度了解進(jìn)駐村在經(jīng)濟(jì)發(fā)展、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、基層組織建設(shè)等方面的實(shí)際情況，掌握第一手資料，為各項(xiàng)工作順利開展提供參考依據(jù)。要善于分門別類搞好走訪調(diào)查，了解不同對象的不同需求，溝通思想，傳遞信息，達(dá)到動員和組織群眾的目的。在入駐10天內(nèi)，要將調(diào)查摸底情況形成詳細(xì)的調(diào)研報告，及時上報領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。第二，著力解決突出問題。貧困地區(qū)存在的困難和問題很多，幫扶工作不可能面面俱到，駐村干部一定要善于從全局著想，從小處著手，分清輕重緩急，遵循循序漸進(jìn)，著力破解一些最現(xiàn)實(shí)、最緊迫卻又事關(guān)長遠(yuǎn)的重大問題，力爭駐村期間辦成幾件實(shí)事。當(dāng)前，要幫助貧困戶協(xié)調(diào)落實(shí)和指導(dǎo)使用好扶貧資金，指導(dǎo)和培訓(xùn)貧困戶學(xué)會1－2門適用技術(shù)，為貧困戶提供信息、技術(shù)、購銷等方面的服務(wù)，搞好對貧困戶的技術(shù)和勞務(wù)培訓(xùn)。目前是春耕備耕的重要時期，各駐村干部要切實(shí)幫助貧困戶解決資金、技術(shù)難題，搞好農(nóng)業(yè)生產(chǎn)。第三，明確角色定位。駐村干部要明確自己的角色，擺正自己的位置，處理好與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府和與村級組織的關(guān)系，做到指導(dǎo)不添亂、幫助不包辦、監(jiān)督不對立，在內(nèi)盡力出謀劃策，在外當(dāng)好橋梁紐帶，努力成為觀念更新的倡導(dǎo)者、政策法規(guī)的宣傳者、現(xiàn)代文明的傳播者、經(jīng)濟(jì)發(fā)展的參謀者、團(tuán)結(jié)穩(wěn)定的維護(hù)者。第四，嚴(yán)守紀(jì)律當(dāng)好表率。各駐村干部要主動與廣大農(nóng)民和農(nóng)村基層干部打成一片，不分貧富貴賤、平等公正相待，帶著為民造福的深厚感情抓扶貧，帶著民生為天的強(qiáng)烈責(zé)任感抓扶貧，帶著真抓實(shí)干的優(yōu)良作風(fēng)抓扶貧，切實(shí)做好群眾工作，善于融入到群眾中，虛心向群眾學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，以扎實(shí)細(xì)致的工作贏得群眾的信任。同時，駐村隊(duì)員要嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、工作紀(jì)律和群眾紀(jì)律，切實(shí)樹立起縣直部門干部的良好形象。 要強(qiáng)化督促檢查。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)是督促檢查工作的責(zé)任人，要精心組織，認(rèn)真細(xì)致抓好各項(xiàng)工作，經(jīng)常深入重點(diǎn)村進(jìn)行督查。駐村干部也要主動接受所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)，主動向鄉(xiāng)鎮(zhèn)、駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作隊(duì)和領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室匯報工作，提供情況?？h委督查室、縣政府督辦室是“百名干部進(jìn)”工作督查的主辦單位，要組織相關(guān)部門定期、不定期地到各貧困村進(jìn)行督查，及時總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、推廣典型、反饋情況。紀(jì)委監(jiān)察部門要加強(qiáng)對駐村干部的紀(jì)律監(jiān)督，對工作作風(fēng)不實(shí)，未經(jīng)請假擅離職守的工作隊(duì)員，發(fā)現(xiàn)一次給予通報批評，發(fā)現(xiàn)兩次給予警告，發(fā)現(xiàn)三次給予組織處理。組織部門要把扶貧幫扶工作納入考核評價體系，作為考核各級黨政干部實(shí)績的重要依據(jù)和內(nèi)容，真正做到以發(fā)展評優(yōu)劣，以實(shí)績論英雄，以實(shí)踐看干部。 同志們，消除貧困、富裕人民是歷史賦予我們的光榮使命。全縣各級各部門及廣大駐村干部，一定要從落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧公安的戰(zhàn)略高度，充分認(rèn)識抓好扶貧綜合開發(fā)工作的重大意義，進(jìn)一步堅(jiān)定信心、開拓創(chuàng)新，以實(shí)實(shí)在在的行動搞好“百名干部進(jìn)”扶貧幫扶活動，力爭早日實(shí)現(xiàn)整體脫貧。 第15頁 共15頁
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