扶貧辦領導干部工作總結-資料下載頁
2025-09-21 22:04本頁面
【正文】 堅持“四考一評”工作機制，有效解決干好干壞一個樣。繼續(xù)實行了以“考學、考勤、考績、考廉、一評”為主要內(nèi)容的考評制度。通過制度管人管事，推進機關作風大轉變，力促各項工作提質提速提效?？荚u結果作為評先評優(yōu)及向縣委推薦重點提拔使用的重要依據(jù)。通過開展“四考一評”，明晰了工作責任，加強了過程管理和績效監(jiān)控，營造了比學趕超氛圍，變“要我干”為“我要干”，極大地激發(fā)了干部工作積極性、主動性。 四、存在不足 （一）扶貧開發(fā)的工作機制有待進一步完善。要按照提高扶貧精準度的要求，積極探索瞄準貧困戶建立幫扶到戶，完善貧困人口識別動態(tài)進退，扶貧項目資金管理使用考核等工作機制。 （二）扶貧開發(fā)工作總結經(jīng)驗有待進一步加強。需進一步大膽探索創(chuàng)新，抓重點，攻難點，出亮點，創(chuàng)造出在全國全省可復制的經(jīng)驗。 第4頁 共4頁
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