報社職位競聘演講稿-資料下載頁
2024-09-30 21:58本頁面
【正文】 制是否能夠保障你的團隊健康運行。發(fā)行執(zhí)行團隊是否把保障機制與自己的事業(yè)生涯規(guī)劃聯(lián)系在一起。發(fā)行執(zhí)行團隊的學習力是否具備，是否能把報社和個人的愿景的實現(xiàn)靠強大的學習力來推動他向前發(fā)展。發(fā)行執(zhí)行團隊的素質結構是否與核心治理層的需求相吻合。 發(fā)行團隊建設和業(yè)務拓展是緊密相連的。因為只有用業(yè)務的進展才能出判定團隊的價值，否則，團隊就成了空中樓閣。團隊的發(fā)展需要一個過程，而且應該在動態(tài)的市場中去評估團隊的進展，然后用一些指標來衡量團隊建設的預期目標（如團隊的人數(shù)，團隊的業(yè)績，團隊成員自我目標的實現(xiàn)等）。顯然，無論哪一項業(yè)務的開展都必須借助于團隊，所以我們也可以把團隊建設看作是業(yè)務戰(zhàn)略的一個組成部分。 第4頁 共
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1