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報市委組織部“萬名干部進社區(qū)”工作情況匯報-資料下載頁

2024-09-30 21:57本頁面
  

【正文】 高地。選擇重點企業(yè)實施人才小高地建設(shè)工程, 籌建高標準的智力科技成果轉(zhuǎn)化基地,實行項目、人才、資金整體配套引進?!叭瞬盘貐^(qū)”引進急需高層次人才146名,其中博士4名、高級職稱15人,碩士研究生127人。 高層次人才引進。制定重點人才智力引進計劃,先后赴巴黎、慕尼黑參加海外人才懇談會,一批高學歷人才達成回十堰工作意向。充分利用華僑華人創(chuàng)業(yè)發(fā)展洽談會和中國海外學子創(chuàng)業(yè)周人才引進平臺,達成人才引進和科研項目合作意向15項,引進了各種專業(yè)人才66人。 人才工作社會化。成立全市人才協(xié)會,設(shè)置汽車、水利水電、旅游、生物制藥、綠色食品等9個專業(yè)人才分會,吸納個人會員548人,團體會員51家。主動服務(wù)全市重點項目,先后邀請60余名院士、專家來十堰開展科技咨詢、項目論證等活動。以社會化評選方式開展優(yōu)秀人才評選表彰活動,評選表彰“車城英才”、“市政府專項津貼專家”、“優(yōu)秀中青年拔尖人才”等各類優(yōu)秀人才90名。 農(nóng)村實用人才資源開發(fā)。實施農(nóng)村人才開發(fā)工程,建立6個示范基地,爭取建設(shè)資金300萬元,培訓9000多人次。深入推進“一村一名大學生計劃”,首屆“一村一名大學生”523名學員順利畢業(yè)。積極利用“三支一扶”項目,引導400多名應(yīng)屆畢業(yè)生來我市工作。 四、關(guān)于基層組織建設(shè) 學習實踐科學發(fā)展觀活動。2009年以來,我們在全市廣大黨員干部中開展了學習實踐科學發(fā)展觀活動。全市緊扣“解放思想、搶抓機遇,統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、加快發(fā)展,全力打造區(qū)域性中心城市”主題,突出載體創(chuàng)新,嚴格工作程序,先后開展了“六個一”、“重大項目百日攻堅”、“矛盾糾紛化解突擊月”、“移民安置破三難創(chuàng)三好”等系列活動,全市共解決突出問題5800多個,為基層群眾辦實事好事1萬多件,修訂完善制度1700多項。 創(chuàng)先爭優(yōu)活動。以服務(wù)“一城兩帶”建設(shè)為主題,圍繞市委市政府今年“三大目標”、“六件大事”和“八項主要指標”,在南水北調(diào)移民搬遷、“萬名干部進萬村入萬戶”、創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市、防汛抗旱救災(zāi)等全市重大工作任務(wù)中開展創(chuàng)先爭優(yōu)主題實踐活動。堅持把公開承諾、扎實點評作為開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的抓手,全市8000多個基層黨組織、。圍繞紀念建黨90周年開展系列紀念和表彰活動,表彰了一批先進基層黨組織和個人。 基層黨建“活力工程”。圍繞黨組織“五個基本”、“七大體系”建設(shè)目標,按照“激發(fā)黨員隊伍活力、提高基層干部能力、增強基層組織功能、促進經(jīng)濟社會發(fā)展”的總體思路,大力實施基層黨建“活力工程”,努力實現(xiàn)組織設(shè)置靈活有效、黨員隊伍全面活躍、干部隊伍一池活水、工作方式生動活潑、黨內(nèi)民主清新鮮活、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)雙向激活,最終達到基層組織充滿活力的總目標。為確保目標的實現(xiàn),進一步完善了基層黨建責任制,制定了實施意見和考評辦法,召開了現(xiàn)場會。加大經(jīng)費保障力度,市財政每年預(yù)算100多萬元專項經(jīng)費用于支持基層黨建工作。 村“兩委”換屆工作。開展村級黨組織換屆試點,突出提名推薦、綜合考察、一票選舉、群眾參與等關(guān)鍵環(huán)節(jié)創(chuàng)新,通過競職演講、黨員大會直選等方式選優(yōu)配強村黨支部書記。指導各縣市區(qū)加大從農(nóng)村實用技術(shù)人才、大中專畢業(yè)生、大學生村官、退伍軍人、外出經(jīng)商人員中培養(yǎng)選拔村干部力度,為村“兩委”換屆選舉儲備了一批優(yōu)秀后備人才。目前全市1782個村,提前完成村黨組織換屆的有1432個,產(chǎn)生選舉委員會的村1480個,完成選民登記的村數(shù)1427個,完成大會選舉的村數(shù)642個。 基層黨建重點工作。探索打造竹房城鎮(zhèn)黨建示范帶,起草《關(guān)于建設(shè)竹房統(tǒng)籌城鄉(xiāng)基層黨建示范帶的實施意見》。加強村(社區(qū))黨員群眾服務(wù)中心建設(shè)。指導各地理清發(fā)展思路,轉(zhuǎn)變發(fā)展方式,推動村級集體經(jīng)濟發(fā)展。結(jié)合“萬名干部進萬村入萬戶”活動,選派1258個工作組、6291名工作隊員,深入到1845個村,采取“送政策、送信息、送服務(wù)、送資金”等形式,扶持聯(lián)系點和幫扶村發(fā)展集體經(jīng)濟。堅持以“用”為本,開展遠程教育省級示范站點創(chuàng)建活動,加強全市電信寬帶站點信息管理,命名了9個省級“遠教示范站點”。 基層黨建工作創(chuàng)新。推行“一會兩票”民主管理機制,通過召開民主議事會,提請黨員投建議票、群眾投決策票的方式民主管理村級事務(wù),解決一些阻礙農(nóng)村發(fā)展的棘手問題。在武當黨建網(wǎng)開設(shè)專欄,利用“手機課堂”等平臺積極組織廣大基層黨組織和黨員開展網(wǎng)上組織生活。創(chuàng)新黨組織設(shè)置方式,成立大學生村官網(wǎng)絡(luò)黨委,積極開展各種活動。加強基層黨建工作信息化、網(wǎng)絡(luò)化管理。 五、關(guān)于縣鄉(xiāng)村集中換屆工作 今年是市縣鄉(xiāng)村集中換屆年,按照全省的統(tǒng)一安排,換屆工作按時間節(jié)點逐步推進。結(jié)合十堰移民工作實際,全市縣鄉(xiāng)村換屆工作9月份啟動。9月4日,市委召開全市縣鄉(xiāng)換屆工作動員會,9月6日,全市8個縣市區(qū)領(lǐng)導班子換屆考察工作全面啟動,鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子換屆考察工作9月中旬全面啟動。10月10日,市委召開了常委會,研究確定了縣市區(qū)領(lǐng)導班子換屆人事方案。目前,市縣鄉(xiāng)人事安排已經(jīng)全部到位。各縣(市、區(qū))黨代會、人大和政協(xié)會將于本月全部結(jié)束,計劃12月中下旬召開全市黨代會,明年元月召開人大、政協(xié)會。 做好換屆前的各項準備工作。市委對這次換屆工作十分重視,把它作為全年六件大事之一納入工作日程,年初經(jīng)濟工作會、組織工作會,以及市委各種大型會議上都作了安排和強調(diào)。成立了換屆工作領(lǐng)導小組及辦公室,制定下發(fā)了一系列文件通知,對換屆工作進行了全面安排部署。7月下旬到8月上旬,市委專門集中時間開展了換屆工作調(diào)查研究,市委組織部組成專班到各縣(市、區(qū))與“四家”班子成員、法檢“兩長”開展談心談話活動,聽取各方面的意見建議,對各縣市區(qū)班子結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀及干部的思想狀況進行了了解。 開展換屆考察工作。根據(jù)市委要求,及時組建換屆考察組赴縣市區(qū)開展換屆考察,對縣市區(qū)現(xiàn)任領(lǐng)導班子成員進行了民主測評、民主評議,開展了面上個別座談和民意調(diào)查。對新提拔人選進行了實地考察和實績分析。在反復(fù)醞釀的基礎(chǔ)上,市委研究確定了縣市區(qū)換屆 第24頁 共24頁
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