房屋建工安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書項(xiàng)管-資料下載頁
2024-09-30 21:52本頁面
【正文】 實(shí)情況，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)安全管理檢查記錄檔案，及時匯報(bào)有關(guān)安全情況，勤檢查勤發(fā)現(xiàn)，早發(fā)現(xiàn)早治理，保障各養(yǎng)護(hù)現(xiàn)場安全管理工作。積極參與研究有關(guān)安全管理的技術(shù)革新項(xiàng)目，提出合理化建議并付諸實(shí)施。 負(fù)責(zé)上級各項(xiàng)安全規(guī)章制度的貫徹落實(shí)和提高本單位職工安全管理意識。通過對職工宣傳教育，規(guī)范職工的安全操作，保證安全管理指標(biāo)的完成。另外，要定期和不定期召開安全管理會議，對查出的安全隱患提出整改措施和意見，防微杜漸。積極組織開展2015年“全國安全生產(chǎn)月”和“反三違月”活動，在做好檢查工作的同時，利用各種可能的方式，組織開展各項(xiàng)安全管理宣傳活動。 做好養(yǎng)護(hù)機(jī)械車輛的維修、保養(yǎng)工作，嚴(yán)禁各類車輛帶病行駛，切實(shí)做好車輛的安全行駛工作。 建立健全各類應(yīng)急搶險(xiǎn)預(yù)案。 三、獎罰：㈠、獎勵 順利完成2015年度安全管理目標(biāo)，全年未發(fā)生一起安全管理責(zé)任事故，總段將按目標(biāo)管理對各單位兌現(xiàn)600～800元獎勵；你單位根據(jù)實(shí)際情況，對所屬各集體及個人，按照各自安全管理目標(biāo)責(zé)任進(jìn)行相應(yīng)獎勵。 對發(fā)現(xiàn)不安全因素，及時消除隱患未造成安全管理事故的人員，總段將視情況予以100～200元獎勵。 獎勵基金來源為總段設(shè)立的安全管理獎勵基金。㈡懲罰： 你單位在2015年如發(fā)生安全管理責(zé)任事故，則安全管理工作不進(jìn)入年終考核評定，實(shí)行“一票否決制”。每發(fā)生一起安全管理責(zé)任事故（直接經(jīng)濟(jì)損失在5萬元以內(nèi)不包含5萬元的），將對你單位處以2000～5000元罰金；對目標(biāo)責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)處以300～500元罰金。 對因管理不嚴(yán)而發(fā)生重特大事故甚至出現(xiàn)人員死亡事故的（直接經(jīng)濟(jì)損失在5萬元以上包含5萬元的），總段將根據(jù)“四不放過”原則進(jìn)行處理或移交司法機(jī)關(guān)處理。同時對你單位處以5000～15000元罰金；對目標(biāo)責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)處以500～800元罰金。 對你單位其他領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人的處罰，由你單位按照 簽訂的安全管理目標(biāo)責(zé)任書及總段安全管理責(zé)任制辦法進(jìn)行相應(yīng)處罰，并將處理情況上報(bào)總段。 如發(fā)現(xiàn)你單位存在安全管理責(zé)任事故不報(bào)、瞞報(bào)現(xiàn)象，總段將對你單位進(jìn)行雙倍處罰，并在全總段范圍內(nèi)通報(bào)，情節(jié)嚴(yán)重者，將追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 罰金全部交至總段財(cái)務(wù)科，納入設(shè)立的安全管理獎勵基金，作為部分獎勵資金來源。 ㈢其他獎勵和懲罰標(biāo)準(zhǔn)，總段將參照《海西公路總段安全管理責(zé)任制辦法》執(zhí)行。 本責(zé)任書一式兩份，簽字蓋章后生效，總段執(zhí)一份，你單位執(zhí)一份，兩份具有同等效力。 本責(zé)任書有效期為一年（2015年1月1日—2015年12月31日），在有效期內(nèi)，總段將按照有關(guān)規(guī)定對你單位安全管理工作進(jìn)行檢查，檢查內(nèi)容以“四查”（查思想、查紀(jì)律、查隱患、查管理）為主，對發(fā)現(xiàn)的問題和未及時解決的安全隱患總段將進(jìn)行通報(bào)和相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰。 海西公路總段（蓋章） 責(zé)任單位（蓋章） 簽 字： 簽 字： 2015年3月16日 2015年3月16日 第15頁 共15頁
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